引进国外先进的经营管理理念--目标管理、平衡计分卡、轮流负责等,结合作者十几年来在中国本土企业中的顾问实践,提出了以上理念如何为中国的企业所理解、应用,并且创新性地提出了主基二元考核法及全面绩效管理的理念,是国内在人力资源管理领域的一大突破。《奔跑的蜈蚣:以考核促进成长》的出版,得到众多国际国内领先企业--微软、IBM、联想、新浪等的鼎力支持和热情推荐。书中的内容不仅涉及企业管理,而且涵盖非盈利组织、政府事业单位,具有很强实用性和可操作性。
蔡巍,国内知名的人力资源管理实务专家,工商管理硕士,权威人力资源管理实战专家,特别在绩效与薪酬体系设计方面有很深的造诣,形成了自己特有的实战方法;曾为大型企业集团、上市公司、连锁业集团、高科技公司等多个行业的众多企业进行过全面的人力资源咨询服务。是《中国经营报》、《人力资本》等多家媒体专栏的特约撰稿人和专家评论员。
姜定维,深资管理顾问,善长于人力资源管理和战略规划;为各种规模和行业的企业提供过全面的人力资源咨询服务。姜先生根据多年的专业工作经验,创新出一套符合中国实际的人力资源管理工具。
曾经辅导过的企业有:万科、中兴通讯、东风汽车、东软集团、中国石油股份、TCL、青岛啤酒、振杰国际、创维集团、徐工集团、三一重工、粤高速、农业银行、北京网通、山西移动、河南移动、宁波成路集团、雪铁龙、中国电信、广州西婷化妆品、万家乐燃气热水器、格力空调、南航、新疆华世丹药业、南方李锦记、首信集团、光明维他奶、华工科技、武汉高创集团、华美集团等。
上个星期,我们公司在组织员工制定今年的年度绩效,吃饭的时候,很多同事都在讨论和吐槽: 按照公司业绩标准考核,自己干得最多最好,但是往往分数比较低,自己的努力并没有得到体现,怎么办? 公司按照等级考核大家,硬性规定每个等级的比例,但部门每个人都表现得很优秀,谁...
评分上个星期,我们公司在组织员工制定今年的年度绩效,吃饭的时候,很多同事都在讨论和吐槽: 按照公司业绩标准考核,自己干得最多最好,但是往往分数比较低,自己的努力并没有得到体现,怎么办? 公司按照等级考核大家,硬性规定每个等级的比例,但部门每个人都表现得很优秀,谁...
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读完《奔跑的蜈蚣:以考核促进成长》,我被其中蕴含的深刻哲理所打动。作者并没有落入俗套地去讲述那些一夜成名的励志故事,而是深入剖析了“考核”在个体成长过程中的核心作用。这种作用,并非简单的评价与筛选,而是贯穿始终的激励、引导与塑造。在我看来,作者对“奔跑的蜈蚣”这一意象的运用,堪称点睛之笔。蜈蚣的多足,象征着成长过程中需要调动的多方面能力和资源,而“奔跑”则意味着积极、主动、持续的行动。每一次的“考核”,就如同一次对这只“蜈蚣”前行状态的检验,它既指出了前进的方向,也暴露了潜在的不足。而更重要的是,作者强调了如何利用考核反馈,不断调整“奔跑”的姿态和节奏,从而更有效地前进。这种将考核视为一种“生长激素”的观点,对我触动很大。它让我意识到,我们不应该恐惧或回避考核,而应该拥抱它,将每一次考核都看作是优化自身、提升效率的绝佳机会。书中所阐述的许多关于如何设置合理考核、如何解读考核结果、如何将考核转化为内在驱动力的内容,都极具操作性和启发性,让我对如何规划和管理自己的人生有了更清晰的认识。
评分《奔跑的蜈蚣:以考核促进成长》这本书,在我的阅读体验中,留下了极其深刻的印记。它提供了一种完全不同于我过去所接触到的关于“成长”的讨论方式。作者将“考核”从一个相对负面、令人畏惧的词汇,转变为一个积极、主动、且具有巨大潜力的“促进器”。“奔跑的蜈蚣”这一形象,恰如其分地描绘了生命体在追求进步过程中所展现出的顽强生命力与多维度协调能力。每一条“腿”的每一次“奔跑”,都离不开清晰的“考核”目标和有效的“反馈”机制。我尤其欣赏作者对“学习曲线”的解读,以及如何通过科学的考核体系,来绘制和优化这条曲线。书中不乏对具体实践案例的深入剖析,这些案例不仅仅是枯燥的理论论证,更是鲜活的生命故事,它们有力地证明了“以考核促进成长”的可行性和有效性。它让我重新认识了“考试”或“评估”的价值,不再将其视为一种负担,而是将其看作是自我认知、自我超越的重要途径。
评分我在这本书中找到了一种全新的理解“进步”的方式。作者用“奔跑的蜈蚣”这一富有想象力的隐喻,深刻地揭示了“考核”在促进个人成长中所扮演的关键角色。它不仅仅是简单的评估,更是引导、激励和优化的过程。“奔跑的蜈蚣”之所以能够高效地前进,正是因为有无数次的“考核”在对其行动进行校准。每一次的“考核”,都如同一次对这只蜈蚣“奔跑”状态的精准反馈,它告诉蜈蚣哪里做得好,哪里需要改进,以及如何调整步伐才能更有效。作者对“目标导向”与“过程反馈”的结合,给我留下了深刻的印象。它让我明白,有效的成长,离不开清晰的目标设定,更离不开持续的、有效的考核机制来指导和支持。这部作品,让我看到了“考核”的积极一面,并学会了如何将其转化为提升自我的强大动力。
评分阅读《奔跑的蜈蚣:以考核促进成长》,我仿佛打开了一扇通往全新认知世界的大门。作者以“奔跑的蜈蚣”这一独特且充满生命力的意象,巧妙地阐释了“考核”如何能够成为个体成长的核心驱动力。我被作者对“考核”价值的深度挖掘所吸引,它并非是一种冰冷的评价,而更是一种充满生命力的“指引”与“催化”。“奔跑的蜈蚣”的多足协同,象征着成长过程中需要调动的多方面能力,而每一次的“考核”,则如同精准的“校准器”,确保这只蜈蚣能够朝着正确的方向,以最有效率的方式“奔跑”。书中对“自我评价”与“外部评价”如何相互作用,共同促进个体成长的论述,尤其令我受益匪浅。它让我意识到,我们不应惧怕“被考核”,而应主动拥抱每一次考核,将其视为一次更深层次地认识自己、优化自己的绝佳机会。这本书,让我对“成长”的理解,从单纯的积累,升华到了对过程的精进与对潜能的持续开发。
评分《奔跑的蜈蚣:以考核促进成长》这本书,其书名本身就充满了张力与好奇。作者以一种极其生动的方式,将“考核”这一略显严肃的主题,与“奔跑的蜈蚣”这一充满生命活力的意象相结合,创造出一种全新的视角来审视个人成长。在我看来,作者并没有将考核仅仅视为一种静态的评估,而是将其视为一种动态的“驱动力”,一种能够激发潜能、优化过程的“燃料”。“奔跑的蜈蚣”,其多足协同“奔跑”的状态,正是通过一系列精密的“考核”与“调整”来实现的。书中对“持续改进”理念的阐述,让我看到了考核在推动个体不断突破舒适区、实现螺旋式上升过程中的关键作用。它强调了每一次的“小步快跑”与“及时复盘”的重要性,而这些,都离不开有效的考核机制。这部作品,让我对如何利用好生活中的各种“考核”,从而更好地认识自己、发展自己,有了更为深刻的理解。
评分这部作品,以其独特的书名和深刻的内涵,成功地吸引了我,并在一开始就给予了我一种耳目新开的感觉。作者对于“考核”这一概念的解读,颠覆了我过去的一些固有认知。它不再仅仅是评价和甄别,而更像是一种“生命能量的导航系统”,引导着个体朝着更有价值的方向“奔跑”。“奔跑的蜈蚣”这一意象,在我脑海中勾勒出一种生命体在不懈努力、多方协作中实现突破的画面。它暗示了成长的复杂性,也强调了持续行动的重要性。我被书中对“反馈循环”的精妙阐释所吸引,作者是如何通过设计合理的考核,让个体能够持续地接收到关于自身状态的信息,并以此为依据调整自己的“奔跑”策略。这种“以考促动、以评促改”的逻辑,在书中得到了淋漓尽致的体现。它让我看到了,即使是那些看似微不足道的进步,在持续的考核与调整下,也能够汇聚成巨大的能量,最终实现质的飞跃。
评分我必须承认,初次看到“奔跑的蜈蚣”这个书名时,我感到有些好奇,甚至带有一丝困惑。蜈蚣,在人们的普遍认知中,似乎是一种在黑暗中匍匐前行、数量庞大的生物,其“奔跑”的姿态并不常见,更遑论与“成长”挂钩。然而,正是这份不寻常,激起了我翻阅此书的强烈欲望。事实证明,我的直觉是准确的。这本书提供了一个非常新颖的视角来理解“考核”这一概念。作者巧妙地将考核比作驱动生命不断前进的内在机制,而“奔跑的蜈蚣”则象征着那种即便在看似不利的环境下,也能通过不懈努力和多方协调,实现高效运转和持续进步的生命形态。书中关于如何通过一系列的“考核”——这里的考核可以理解为人生中的各种挑战、目标设定、反馈机制——来不断优化自身,提升能力,达到更高层次成长的论述,令人印象深刻。我尤其喜欢作者对“量变引起质变”的生动阐释,以及如何通过持续的、有目的的“奔跑”(即努力与学习),最终实现质的飞跃。它教会我,成长并非一蹴而就,而是一个循序渐进、积少成多的过程,而考核,正是这个过程中不可或缺的“加速器”和“导航仪”。
评分这是一部让我重新思考“努力”与“方向”之间关系的著作。作者通过“奔跑的蜈蚣”这一生动而奇特的比喻,将“考核”的作用具象化,并赋予了其促进成长的重要使命。在我阅读的过程中,我发现作者并非只是空谈理论,而是深入剖析了“考核”如何能够成为个体发展的“助推器”和“校准器”。“奔跑的蜈蚣”,每一条腿都在不停地迈动,而每一次迈动的效率和方向,都需要通过“考核”来检验和优化。书中对“目标设定”和“过程监控”的强调,让我深刻认识到,没有清晰的目标和有效的监控,再多的“奔跑”也可能是在原地打转。作者对“学习反馈”机制的论述,尤其令我印象深刻。它揭示了如何通过科学的考核,将个体在学习和实践中所获得的经验,转化为更高效的“奔跑”能力。这部作品,不仅仅是一本关于个人成长的书籍,更是一本关于如何更聪明地努力、更有效地前进的生活指南。
评分这部作品带给我的,是一种对“成长”概念的全新理解。它打破了我以往对于成长仅仅是经验积累的狭隘认知。作者通过“奔跑的蜈蚣”这一别致的隐喻,深刻地揭示了成长背后更为复杂的动力机制。在我看来,作者并没有将考核简单地视为一种外在的压力,而是将其巧妙地转化为一种内在的动力源泉。每一次的“考核”,都如同为这只“奔跑的蜈蚣”提供新的“养分”和“方向”,让它在一次次的挑战中,学会如何更有效地分配能量,如何更精准地调整步幅,如何更坚韧地克服障碍。尤其令我印象深刻的是,作者对考核的“过程性”的强调。它不仅仅关注最终的结果,更关注个体在经历考核过程中所获得的经验、所培养的能力、所形成的思维方式。这种对过程的尊重和对细节的关注,使得书中的观点更具深度和说服力。它让我明白,真正的成长,往往蕴藏在那些不被注意的、看似琐碎的“考核”之中。阅读此书,就像与一位智者对话,他用最生动、最深刻的方式,引领我探索个人成长的奥秘。
评分这部作品,正如其书名所暗示的那样,给我带来了许多关于个人成长与自我提升的深刻思考。在阅读的过程中,我时常会被作者对“考核”这一概念的独特视角所吸引。它并非仅仅被描绘成一种冰冷、功利性的评估工具,而是被赋予了更加人性化、更具启发性的意义。作者通过生动的叙事和细腻的笔触,展现了考核如何能够成为催化剂,激发个体潜能,推动其不断超越自我。那种“奔跑的蜈蚣”的形象,虽然略显奇特,却精准地捕捉到了在不断挑战与磨砺中,生命力如何迸发,如何克服重重障碍,最终实现跨越式发展的过程。我尤其欣赏作者在文中对那些看似微不足道的进步所给予的关注,以及对成长过程中必然伴随的挫折与迷茫所流露出的理解与共情。这种细腻的情感描写,使得这部作品在理论性的探讨之外,更添了一份温情与力量,让人在阅读时,仿佛也置身于那场充满汗水与泪水,却又充满希望的奔跑之中。它让我重新审视了生活中遇到的每一次“考核”,不再将其视为洪水猛兽,而是将其看作一次深入了解自己、挖掘潜力、实现蜕变的机会。这种心态的转变,对我而言,比任何具体的方法论都更加宝贵。
评分整体还不错,浅显易懂,虽然我不是人力资源本专业,但也受益良多。
评分整体还不错,浅显易懂,虽然我不是人力资源本专业,但也受益良多。
评分有理念,有创新,有案例,通俗易懂,有实用价值。
评分作为完全不懂绩效的话,入门读物的话,很不错了
评分整体还不错,浅显易懂,虽然我不是人力资源本专业,但也受益良多。
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