具体描述
读后感
客观的说，这本书对一般企业的人力资源信息化建设和管理还是很受用的，从ERP到当前的SaaS很全面，作者的细节梳理的很到位。更难得的是，提供了十大行业优秀企业的做法和实践，很有借鉴意义。 书如其人吧，我是三茅网和2号人事部的老用户，对两个作者不算陌生，虽然没有见过，但...
评分客观的说，这本书对一般企业的人力资源信息化建设和管理还是很受用的，从ERP到当前的SaaS很全面，作者的细节梳理的很到位。更难得的是，提供了十大行业优秀企业的做法和实践，很有借鉴意义。 书如其人吧，我是三茅网和2号人事部的老用户，对两个作者不算陌生，虽然没有见过，但...
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用户评价
这是人力资源信息化的第一本书，点赞！
评分很不错，我要写长评
评分一直在三茅网学习，对《二号人事部》这个E-HR软件也非常熟悉，平心而论，这个软件确实很棒，它解决了HR的很多事务性痛点，即使公司不愿意花钱，免费版的也能帮助我们HR很多，尤其在数据统计和分析上面，很方便！ 当然了，就本书而言，这部书是较为系统地整理了下人力资源信息化的历史发展进程（大部分应该是摘录+借鉴，对于理论方面和一些指标方面本身并无过多思考，且资料来源个人觉得非常值得商榷，是否严谨还得两说），但是你可以把它当成二号人事部的设计意图及使用说明书，在这一点上，书还是蛮有用的。当然，作为书本身的收藏价值不高，如果能借就尽量不要买。2星是给书，如果软件则最少4星以上。
评分这是人力资源信息化的第一本书，点赞！
评分一直在三茅网学习，对《二号人事部》这个E-HR软件也非常熟悉，平心而论，这个软件确实很棒，它解决了HR的很多事务性痛点，即使公司不愿意花钱，免费版的也能帮助我们HR很多，尤其在数据统计和分析上面，很方便！ 当然了，就本书而言，这部书是较为系统地整理了下人力资源信息化的历史发展进程（大部分应该是摘录+借鉴，对于理论方面和一些指标方面本身并无过多思考，且资料来源个人觉得非常值得商榷，是否严谨还得两说），但是你可以把它当成二号人事部的设计意图及使用说明书，在这一点上，书还是蛮有用的。当然，作为书本身的收藏价值不高，如果能借就尽量不要买。2星是给书，如果软件则最少4星以上。
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