梅納德韋伯(Maynard Webb),LiveOps公司首席執行官,兼任Salesforce.com和雅虎公司獨立董事,在投資、培育和領導高增長公司領域擁有近30年的經驗。曾任eBay公司首席運營官,在2006年他使eBay公司的年收入從1.4億美元增長至50億美元。關於他的報道常見於《福布斯》《經濟學人》《商業周刊》等知名媒體。
卡莉阿德勒(Carlye Adler), 記者,其文章常見於《商業周刊》《財富》《時代》等知名媒體。
《用互聯網思維工作》一書的作者是擅長解決矽榖難題的關鍵人物,無論是帶領eBay公司實現盈利增長幾韆倍,還是在LiveOps公司利用雲計算幫助員工取得更大的成就並實現自我,都展示齣他跟隨移動互聯技術的發展,不斷創新公司的管理方式、團隊的打造方式、員工的工作方式的獨到見解和卓有成效的實踐。
身處技術飛速進步與創新的移動互聯時代,作者在《用互聯網思維工作》一書的開篇便提齣瞭一個振聾發聵的觀點:傳統的傢長式公司的管理方式和工作方式已經徹底過時瞭,企業如果不及早改變,即使昔日再輝煌的公司,也會像柯達那樣轟然倒下。
今天,IBM平均12個員工使用一個工位,甲骨文有1/2以上的員工通過網絡遠程辦公,
臉譜網員工每過12個月可以申請調換崗位,LiveOps有20000名在雲端工作的獨立承包人。你的公司呢?你還在用傳統的工作方式工作嗎?你想用互聯網思維工作嗎?
是時候重啓我們的工作方式瞭!科技能讓我們的工作效率更高,把互聯網思維和創業精神融入你的企業和工作中,更創新、更自由、更有成就感地工作,同時兼顧傢庭和個人生活。當然,實現這一目標的關鍵在於,擁抱技術,順應技術的發展。《用互聯網思維工作》會告訴你如何用互聯網思維工作,讓你和你的公司跟上移動互聯時代的發展步伐。
2003年,埃迪•陆从加州大学伯里克利分院毕业,加入了一家会计公司,工作不开心,辞职,加入了雷曼兄弟公司,仍然不开心。他觉得,在任何一家公司做小职员,都好像是庞大机器里面的一个小齿轮,自己的个人价值无法实现。于是,埃迪毅然辞职,开创自己的事业。他的创业决心固...
評分本书作者通过对自己职业发展经历的总结以及对就业市场变化态势的分析,说明了以下几点内容: 1.随着技术进步,在就业市场上,家长式公司时代模式已经而且将来必将更多地被创业公司时代模式所取代。 2.随着技术的进步,适应创业公司时代精英模式的工作方式正在发生,并且是未来...
評分本书作者通过对自己职业发展经历的总结以及对就业市场变化态势的分析,说明了以下几点内容: 1.随着技术进步,在就业市场上,家长式公司时代模式已经而且将来必将更多地被创业公司时代模式所取代。 2.随着技术的进步,适应创业公司时代精英模式的工作方式正在发生,并且是未来...
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評分2003年,埃迪•陆从加州大学伯里克利分院毕业,加入了一家会计公司,工作不开心,辞职,加入了雷曼兄弟公司,仍然不开心。他觉得,在任何一家公司做小职员,都好像是庞大机器里面的一个小齿轮,自己的个人价值无法实现。于是,埃迪毅然辞职,开创自己的事业。他的创业决心固...
隻能說,還行吧
评分This book can be shortened into 20 pages.
评分如果改個名字或加個副標題,如《用互聯網思維工作——梅納德·韋布的成功秘訣》會不會更好賣一些?~
评分附錄工作錶和四類人錶格是本書核心
评分這本書真的寫到我的心坎裏麵去瞭,一直覺得應該在現在的工作基礎上再謀齣路,而這本書正是這樣激勵人民要打破“鐵飯碗”,找到或者創造齣真正可以提現自我價值的工作,或者成為一個真正的創業者。書中梅納德所追求的生活狀態也是我夢寐以求的。現在開始努力讓自己朝這個方嚮努力吧!
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