頂級評級法速查手冊 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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（美）布拉德福德D.斯馬特

機械工業齣版社

馬曉婧

2014-1

324

49.00

平裝

9787111449546

圖書標籤: HR 人力資源管理招聘 zhaopin 2017年書單職場招聘能力

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发表于2024-12-23

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圖書描述

布拉德福德博士是世界招聘領域一流的專傢。他在《頂級評級法速查手冊》（Topgrading）第3版中做瞭全麵的修訂和更新。本書包括瞭40多個著名公司的案例，這些公司采用頂級評級法之後，招聘與選拔A類員工的成功率從26%提升到85%。公司的CEO也在書中暢談瞭頂級評級法如何改善公司業績。

CEO

作為CEO，你一定被“平庸的人纔是昂貴的”這個問題睏擾過。頂級評級法卻能使公司的招聘成功率提高3倍甚至更多，很多用過頂級評級法的CEO都認為它使公司更加卓越。

如果人力資源部門想為公司做齣巨大貢獻，頂級評級法會提供一套絕佳的方案。HR可以使用在綫的頂級評級工具馬上展開這套方法，招到更棒的人纔，從而得到招聘主管的嘉許！

要開始使用頂級評級法瞭嗎？馬上加入龐大的頂級評級者大傢庭，完成更卓越的招聘！

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著者簡介

布拉德福德 D. 斯馬特

Bradford D. Smart

布拉德福德是世界上招聘領域一流的專傢，他已經幫助上百傢公司將招聘成功率提高瞭兩倍、三倍甚至四倍。他的客戶從像通用電氣和霍尼韋爾這樣的巨頭，到每個領域可以想象的小企業，再到像美國心髒病協會這樣的非營利組織。數不清的讀者已經應用瞭頂級評級法課程和工具。

布拉德福德現擔任 Smart & Associates公司的總裁，這傢由專業人士組成的公司，主要業務是評估高層職位的候選人並培養管理者施行頂級評級法。作為一位知名的行業心理學傢和顧問，他幫助上百傢公司做人纔輔導。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

先把公司現有和潛在的成員分成瞭ABC三類：A型成員會增強公司的實力，加速業務的發展。他們是值得培養、留住的團隊成員，所以，公司要保證他們工作順心並為他們未來的發展做投入；B型成員可能目前還沒錶現齣自己最強的能力，但公司可以給他們足夠的時間和支持，幫助他們成長；C型成員，則需要盡快擺脫，因為他們拖瞭整個團隊的後腿，影響士氣。接著，他們為每個職位都製定瞭詳細的打分卡，打分卡分為兩個部分，第一部分是根據具體崗位而設置的，用來考察A型成員應該擁有哪些特質和資質，比如，銷售崗位的考察內容可能包括情商、談判技巧、

評分☆☆☆☆☆

概念還是清晰的，但五分之一的篇幅就足夠講清楚瞭

評分☆☆☆☆☆

三四章有益，其他過於囉嗦

評分☆☆☆☆☆

……

評分☆☆☆☆☆

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