具体描述
《实用心理与人事测量》是作者与同事二十余年的研究与实践经验积累的结果，书中绝大多数案例都出自他们的亲身经验。其中既有著名西方企业的经典案例，有国内民营企业的大胆尝试，也有国营企业的谨慎试验。从这里我们也看到，涉入市场经济越深的企业，越对科学的人事测量予以重视，因为他们的经验证明了科学人事测量的价值。 希望通过《实用心理与人事测量》引发读者和企业的反思，使人们肯于把管理交给科学。
作者简介
目录信息
· · · · · · (收起)
读后感
评分
评分
评分
评分
用户评价
这本书给我带来的最大价值在于它对“人”的深入洞察。它不仅仅停留在表面的行为观察，而是深入挖掘人们行为背后的心理动因。书中关于“动机理论”的阐述，让我对员工的工作积极性有了更深刻的理解，也为我如何激发团队成员的内在动力提供了宝贵的思路。我开始思考，如何为员工创造一个能够满足其不同层次需求的，能够让他们发挥自身潜能的工作环境。这种从“行为”到“心理”再到“环境”的思考路径，让我对“人”有了更全面的认识，也让我更加尊重和珍视每一个个体。
评分这本书给我最大的启发在于它关于“客观评估”的理念。在很多时候，我们评价一个人，无论是工作表现还是个人品行，往往会掺杂着主观的情感和偏见。而《实用心理与人事测量》则强调了建立一套科学、客观的评估体系的重要性。书中介绍的几种常用的测量工具和方法，例如行为锚定评级法（BARS）和360度反馈，都让我看到了如何将模糊的印象转化为具体的数据和事实。我尝试将其中一些方法应用到我自己的工作评估中，例如在评估下属的绩效时，不再仅仅依赖于“感觉”，而是去关注具体的行为表现和达成的结果，这不仅让评估过程更加公平，也让被评估者能够更清楚地了解自己的优势和不足，从而更有针对性地进行改进。这种从“印象”到“数据”的转变，彻底改变了我以往的认知模式。
评分《实用心理与人事测量》不仅仅是一本知识的传授，更是一种思维方式的引导。它让我开始用一种更系统、更科学、更客观的视角去看待人与人之间的互动，看待组织的发展。书中关于“反馈机制”的讲解，让我明白了持续改进和优化的重要性，以及如何通过有效的反馈来驱动个人和团队的成长。我开始意识到，很多时候我们遇到的问题，并非是能力不足，而是缺乏一个有效的反馈渠道和改进机制。这本书为我提供了一套解决这些问题的工具箱，让我能够更有信心地去面对工作中的挑战。
评分从这本书中，我学到了很多关于如何识别和发展人才的实用技巧。它不仅仅是告诉你“要找什么样的人”，更重要的是“如何找到并留住他们”。书中详细讲解了胜任力模型构建的过程，以及如何将这些模型应用到招聘、培训和职业发展等各个环节。我尤其对其中关于“人才盘点”的部分印象深刻，它提供了一个系统性的方法来梳理组织内部的人才储备，识别关键岗位面临的风险，并制定相应的继任者计划。这对于我所在的公司来说，是解决人才断层和关键岗位流失问题的有力武器。我尝试着在部门内部进行一些初步的人才盘点，通过识别出一些有潜力的员工，并为他们提供更有针对性的发展机会，已经看到了积极的反馈。
评分这本书的写作风格非常严谨，同时又不失可读性。作者在每一个观点的阐述上都引经据典，引用了大量的学术研究和经典案例，但同时又能够将这些理论知识与现实应用巧妙地结合起来。我发现，这本书不仅适合在工作场合阅读，也能够帮助我在个人生活中更好地理解自己和他人的行为模式。例如，书中关于“认知偏差”的章节，让我认识到自己在做决策时常常会受到哪些无意识因素的影响，并且学会了如何去规避这些偏差。我开始有意识地在日常生活中反思自己的思考过程，尝试从更多的角度去审视问题，这无疑是思维上的巨大提升。
评分总而言之，《实用心理与人事测量》是一本非常有价值的书籍。它不仅提供了丰富的理论知识，更重要的是它教会了我如何将这些知识转化为实际行动，解决工作和生活中的实际问题。它的严谨性、实用性和前瞻性都让我印象深刻。我将这本书视为我个人职业发展道路上的一个重要里程碑，它不仅提升了我的专业技能，更重要的是它改变了我的思维方式，让我能够以更积极、更有效的方式去应对未来的挑战。这本书的内容深度和广度都足以让我反复研读，每一次阅读都能有新的收获和体会。
评分这本书的装帧设计给我留下了非常深刻的印象。它采用了硬壳精装，封面材质是一种带有细微纹理的哑光纸，触感温润，不易留下指纹，这对于一本经常翻阅的书来说是个非常人性化的细节。封面的颜色是沉静的深蓝色，搭配烫金的书名“实用心理与人事测量”，在光线下泛着柔和的金光，既显专业又不失格调。整体设计简洁大方，没有过多花哨的装饰，却能传递出一种严谨、可靠的学术气息。我尤其喜欢它书脊的设计，同样是烫金的书名，大小适中，与封面风格统一，放在书架上非常有辨识度。打开书页，纸张的厚度也恰到好处，没有丝毫的透页感，而且散发着一股淡淡的油墨清香，让人在阅读之前就感到一种愉悦。翻阅时，书页的展开角度也很好，不会像有些精装书那样硬邦邦地合上，而是可以很自然地摊开，方便阅读和做笔记。
评分我一直对“测量”这个词感到有些抽象，但《实用心理与人事测量》却将它变得生动而具体。它向我展示了如何在复杂的心理现象和人事行为中找到可衡量的标尺。书中介绍的各种心理测量工具，例如能力测验、性格问卷、情商评估等等，都让我看到了科学量化的力量。我曾经参加过一些性格测试，但往往只得到一个模糊的描述，而这本书则让我明白了这些测试背后的原理，以及如何去解读和应用这些结果。我开始思考，如果将这些测量方法更广泛地应用于教育、医疗、甚至司法领域，将会带来多么巨大的变革。这种对“测量”的深入理解，让我对整个社会运行的科学性有了更深的认识。
评分我一直对如何更有效地理解和管理人际关系充满好奇，也尝试过不少相关的书籍，但《实用心理与人事测量》却给了我一种耳目一新的感觉。它不是那种空泛地谈论“情商”或“沟通技巧”的书，而是从更深层次的心理学原理出发，结合实际应用场景，提供了一套系统性的框架。我记得其中有一章节详细阐述了不同人格特质在团队协作中的表现差异，并给出了相应的激励和管理建议，这对于我目前在工作中负责团队管理来说，简直是雪中送炭。书中列举的案例都非常贴近生活，无论是职场新人如何适应新环境，还是老员工如何应对职业倦怠，都有详实的分析和可行的操作方法。我特别欣赏作者在讲解复杂心理学概念时，能够用通俗易懂的语言进行解释，避免了过多的专业术语，使得我这个非心理学专业背景的读者也能轻松理解并吸收。
评分这本书的结构安排也非常合理，逻辑清晰，循序渐进。它从基础的心理学原理出发，逐步深入到人事测量的具体技术和应用。每一章的内容都像是一块完整的拼图，最终汇聚成一个完整的知识体系。我特别喜欢书中为每个章节都设计的“实践练习”环节，这让我能够将所学知识立即应用到实际操作中，加深理解和记忆。例如，在学习如何设计一个有效的访谈提纲后，我立刻在下一次招聘面试中尝试了书中教授的方法，结果发现面试的效率和针对性都得到了显著提升。这种理论与实践相结合的学习方式，让我的学习过程变得高效而充实。
评分考试用书。但是发现还算实用了。
评分第一次接触人资测评类的书籍，这时候刚好在找工作，觉得此书还算可以，讲了人事测试的很多方法，还有一些数据分析的方法。但还是觉得理论性太强，也不够深入。
评分看了六七本的有关心理测评的数据，这本书给我的帮助最大，既有理论及工具的讲解，还有案例分析。
评分考试用书。但是发现还算实用了。
评分考试用书。但是发现还算实用了。
相关图书
本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等
© 2026 qciss.net All Rights Reserved. 小哈图书下载中心 版权所有