招募顶尖人才 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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戴维·E.佩里

人民邮电出版社

赵磊

2017-4

精装

9787115449719

图书标签: 人才招聘猎头 HR 人力资源 Hroot 彭雷 2019

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发表于2024-05-17

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图书描述

卓越高管、科技精英和骨干员工，是每家企业都极为渴求的顶尖人才，企业招募他们时，找到最佳人选很难，犯错却很容易。在这些关键人才的招募上，错误的决策会给企业带来严重的危害，金钱损失只是冰山一角，更严重的是商业机会和竞争优势的丧失。本书作者是全球身价最高的人才招募顾问、猎头行业开拓者之一戴维?佩里以及资深猎头马克?哈鲁斯卡。他们在书中向读者展示了一系列内部招聘策略和顶尖人才招募秘诀。这些策略和秘诀是全球最有影响力的企业以及猎头中的佼佼者才能享有的，例如，如何设定人才期望价值、如何组建人才寻访委员会、如何形成精确又有吸引力的职位概述、如何找到顶尖人才并使其对职位感兴趣、如何使用神奇的候选人机密概要、如何操作一次到位的尽职调查、如何避免雇用失误、如何留住顶尖人才，等等。总之，本书将世界最贵猎头多年的宝贵经验，转变为每一位招聘经理和高级管理人员都能够获益的详细路线图。如果企业想用最恰当的方法招募到最合适的人选，读这一本书就够了。

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著者简介

戴维·E·佩里猎头行业开拓者之一，《华尔街日报》称其为“流氓招聘者”。现任佩里—马特尔国际公司（Managing Partner of Perry- Martel International Inc.）管理合伙人，拥有长达三十年的顶尖人才招募经验，经手的招募项目成功率高达99.97%，涉及金额超3亿美元。《华尔街日报》《纽约时报》《财富》《福布斯》《芝加哥太阳报》《环球邮报》《多伦多星报》《华盛顿邮报》等在刊载高级人才寻访与招募方面的趋势及议题时，总是频繁应用戴维的观点。马克·J·哈卢斯卡职业招聘顾问，跨国际、跨行业的高管招募通才。从法律、能源、市场营销、医药、计算机、制造业，到工程领域、后勤物资、建筑、电信、金融以及其他行业，他都成功完成过上至政府机构领导、企业首席执行官等级，下至中高层经理者的选聘工作。

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

外行人通过此书可以一窥高端猎头的全貌。本书说的是欧美方面的招聘，和国内还是有一些细微区别的。但是拥有作为1000+的成功案例的猎头，本书确有其可取之处。作为HR或者国内的一些猎头，有很多可以学习的地方。但是这个浮躁的社会以及职场，特别是互联网行业，找到合适的管理者是真的很难，且可遇而不可求的。国内99%的猎头从业者做的还是浅显的人才搜寻，并没有学习到真正的精髓。

评分☆☆☆☆☆

宣传成分较多，但也可捞到一些实操后的经验干活。

评分☆☆☆☆☆

hr的工作手册吧，列了一大推这样做那样做，没启发

评分☆☆☆☆☆

如果你在从事人力招聘工作，或者有这方面的需求，推荐读一读这本书。作者秉持着“一定存在着The One”的理念去探寻最合适的人。书里对具体的操作细节较少做披露，或许这在具有多年经验的作者看来，都不该浪费过多的笔墨。然而，就流程中坚持的原则问题，还是给到了必要的阐释。作者再次佐证，聪明的人下笨功夫，得做大效益。从深入了解客户公司信息、创始人（董事会）用人风格，到人才调研（重点），再到专业地与候选人对话，捕捉有效的信息，层层筛选，最终协调推荐给客户、背调核实信息。步步相扣，都体现着（猎头行业）招聘顾问的专业素养和专注态度。聪明人下笨功夫，勤奋战胜一切。结束。

评分☆☆☆☆☆

宣传成分较多，但也可捞到一些实操后的经验干活。