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发表于2025-01-11
过去预测未来 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
《过去预测未来:行为面试法(第2版)》从行为面试的基本原理讲起,着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》供大家在实践中参考使用。《过去预测未来:行为面试法(第2版)》最适合专门从事人才选拔的工作者使用;对参加面试的候选人来说,也可以通过了解行为面试来做好面试准备,更充分地展示出自己的真实水平。
用问题解决法思考,用STAR提问,很赞
评分周六翻过的行为面试罚工具书,可以经常拿出来作为面试题库的参考。
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评分50%干货,50%没用。什么主持技巧,桌椅摆放等,大可不必,好好把行为面试法的模型讲透就好了。但瑕不掩瑜吧。
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写在前面的话,此文篇幅较长,认真读完可能需要5分钟;如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时,经常遇到这三类问题:1.面试中不知道问什么问题;2.不知道问问题背后的逻辑;3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是,只要一个面试者,基本条件符合,面试...
评分写在前面的话,此文篇幅较长,认真读完可能需要5分钟;如果时间紧张可以直接跳到第四点。 刚开始做招聘工作时,经常遇到这三类问题:1.面试中不知道问什么问题;2.不知道问问题背后的逻辑;3.评判标准不清晰。 这些问题直接导致的结果就是,只要一个面试者,基本条件符合,面试...
评分关于行为面试法,最早张晓彤在培训当中算是比较正规的介绍。但在实际操作层面,目前中文作者的书当中,这本是比较详细的一本。
评分《行尸走肉》里面,如果有人要加入Rick的队伍,Rick会问他三个问题: 1.你杀过多少个僵尸? 2.你杀过多少人? 3.为什么? 作为一个资浅的HR,第一次听到这句话的时候瞬间感觉Rick一定是干过人资,做过招聘的。这么刁钻的问题都问的出来,第一个问题关心的是员工的个人工作能力...
评分这是一本带我对行为面试法的认识由了解到培训他人的书籍,也是一本对我的职业帮助最大的书籍之一,十分感谢作者这么有心,写这类书籍的意义很大,尽管发行量有可能不大,收益也不太高。 从泰勒的科学管理,到麦克利兰的胜任力模型,再到如何构建胜任力模型,再...
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