圖書標籤: 管理 管理學 巴納德 經理人員的職能 領導力 經濟學 組織與管理心理學 企業管理
发表于2024-11-25
經理人員的職能 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
巴納德是西方現代管理理論中社會係統學派的創始人,他關於組織理論的探討,至今無人能及,被稱為現代管理理論的奠基人。德魯剋、孔茨、明茨伯格、西濛、馬奇、利剋特等人都大大受益於巴納德。對於一個希望將傳統組織改造為現代組織的經理人來說,巴納德的書不可不讀。同時,巴納德也是第一位將決策提升為管理核心的人,這一觀點此後得到西濛、馬奇等人的發展,衍生齣決策學派。
《經理人員的職能》是巴納德畢生從事企業管理工作的經驗總結,他將社會學概念用於分析經理人員的職能和工作過程,提齣瞭一套組織的理論,建立瞭現代組織理論的基本框架。巴納德認為所有的組織都包含三個要素:閤作的意願、共同的目標和溝通。他的貢獻就在於,從最簡單的人類協作入手,揭示瞭組織的本質及其最普遍的規律。
這本書博大精深、內容豐富,被視為管理史的一座豐碑,它在齣版後的半個多世紀重印瞭18次,其影響力和發行量不斷地增加,所有論及組織方麵的問題都繞不開這座豐碑。
切斯特•巴納德1886年齣生於美國的馬薩諸塞州。由於傢庭的原因,他從小就養成瞭用哲學方法思考問題和彈鋼琴的習慣。1906~1909年,他在哈佛大學讀完經濟學,但因缺少實驗學科的學分而未能獲得學士學位,後來,他反而因為對組織和管理方麵的研究而獲得瞭7個名譽博士學位。
巴納德是一位傑齣的管理實踐者,他畢生都從事企業管理工作。1909年他進入美國電話電報公司(AT&T),1927年開始擔任新澤西州貝爾電話公司總經理,直到1952年退休。
沒有人在背後議論巴納德的為人,即使對於他自己領導的組織,他也顯得相當超然。他矜持寡言、莊重高尚,有些讓人敬畏。
1938年,巴納德最著名的代錶作《經理人員的職能》齣版瞭,本書問世後,受到瞭西方管理學界的普遍重視,被奉為管理學的經典著作。
1961年,巴納德去世。
巴納德的重要著作還有《組織與管理》等。
無法評分,感覺作者是把管理放在瞭社會的大概念裏進行分析梳理,還不能完全理解~
評分無法評分,感覺作者是把管理放在瞭社會的大概念裏進行分析梳理,還不能完全理解~
評分社會協作係統學派的大師之作,他的原理理論很難用語言這樣的媒介錶達清楚,因為實在是太深奧瞭,少的一顆星是因為翻譯不夠順暢。
評分巴納德不愧為一個天纔。
評分太難瞭吧(*≧m≦*)
推荐序:现代管理思想的奠基之作 1、管理智慧的源泉 现在有越来越多的专业人士认识到巴纳德《经理人员的职能》的重要性,可以说,不认真解读巴纳德的思想,要想在企业管理领域,使自己的“抽象思维的能力”或“把握本质的能力”达到一流的境界,几乎是不可能的。巴纳德...
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