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发表于2025-02-04
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古人云:人才兴邦,得人才者得天下。具有人文主义倾向的中国传统艾化,特别重视对人的评价和研究,并形成了一套完整的人才发现和使用的知识系统。《人物志》就是三国曹魏政权后期人物刘劭撰写的一部专门研究人才问题的著作。书中提出了德和才、兼才干和偏才、英和雄等概念,探讨人的内在修养、性情与外显能力及行事风格的关系,提供了一个识别人才、使用人才的独特视角。该书被明代人推崇为夏商周三代以来第一流的人才学著作,20世纪初叶被详为《人类能力之研究》在荚国出版。 古人云:人才兴邦,得人才者得天下。具有人文主义倾向的中国传统艾化,特别重视对人的评价和研究,并形成了一套完整的人才发现和使用的知识系统。《人物志》就是三国曹魏政权后期人物刘劭撰写的一部专门研究人才问题的著作。书中提出了德和才、兼才干和偏才、英和雄等概念,探讨人的内在修养、性情与外显能力及行事风格的关系,提供了一个识别人才、使用人才的独特视角。该书被明代人推崇为夏商周三代以来第一流的人才学著作,20世纪初叶被详为《人类能力之研究》在荚国出版。
"人物之本, 出乎情性." 欧丽娟推荐. 2018.12.23: 这是我此生读过的最言之有物的书了. 打算买一本背下来. 感谢欧丽娟老师的推荐, 让我有幸结识此书. 不仅助我识人, 而且也给我提高自身修养指出了一条明路. 原来我真的是下下人之资. 2019.1.12 今晚读完第三遍...再来赞美一下
评分一千多年前就把人才类型、观察方法、任用方向和用人可能存在的失误等做细分,真是叹为观止。如今读来也是心有戚戚然,不简单,思想照耀千年。
评分耍弄权谋比玩命干仗风险小,背后捅人比正面硬钢收益高,权谋把人才培养成人精,利益让人精退化为人渣…
评分L
评分一大本论文集~~0 0
我通读过三国志,当时确实没有注意到作者的存在。如此看来,三国时期确实是英雄辈出。按照作者对人才的认识深度,换个其他时期,当一个吏部尚书是没有问题的。而在魏国,他只能当一个陈留太守,也因此在三国人物中名气不大,但这一点不妨碍这本书的传世价值。既然是讲人才,那...
评分我通读过三国志,当时确实没有注意到作者的存在。如此看来,三国时期确实是英雄辈出。按照作者对人才的认识深度,换个其他时期,当一个吏部尚书是没有问题的。而在魏国,他只能当一个陈留太守,也因此在三国人物中名气不大,但这一点不妨碍这本书的传世价值。既然是讲人才,那...
评分知人者智,自知者明。然知人难,自知难,明、智诚不易也。然知人有道,自知有道,此道,乃为《人物志》所道也。此道,唯人之所本之情性而已。 当世流行识人学,伎俩而已,如《九型人格》之流。真欲知人知材,细研《人物志》可矣。
评分刘劭《人物志》一书是阐述魏晋时期人物品评理论的重要著作,全书分为十二篇,在对人性深刻洞察的基础上,于甄别人物、任用人才等方面都有细致的探讨和精深的论述。 刘劭认为“人物之本,出乎情性”。也就是说,构成人之根本的是人的本性和情欲。而通过外在的“...
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