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工作與生活的未來

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查爾斯·漢迪
中國人民大學齣版社
方海萍
2006-12
185
36.00元
簡裝本
湛廬文化·典藏大師
9787300077376

圖書標籤: 管理  查爾斯·漢迪  生活  工作  勵誌  管理學  工作與生活的未來  未來   


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发表于2024-11-05

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圖書描述

《工作與生活的未來》:德魯剋之後,管理界傾聽誰的聲音?查爾斯·漢迪!與德魯剋並稱為當代最知名的管理大師,《金融時報》十大管理名師第二名,本世紀最具創見的組織行為大師,管理界的預言傢、哲學傢。如果說德魯剋開創瞭管理學這個學科,屬於現代管理學的開山鼻祖的話,那麼查爾斯·漢迪則沿著德魯剋開創的思路繼續前進,探究組織和人以及社會三者之間的關係問題,為當今社會的個人提供瞭應對嚴酷的組織的強大壓力的精神依據。德魯剋告訴你組織是什麼和為什麼,漢迪告訴你麵對組織時個人該怎麼辦。德魯剋關注的是體係,查爾斯·漢迪關注的是人本身。漢迪對政治和社會的興趣跟管理一樣大,屬通識型學者。他晚年的著述是糅閤瞭市場經濟、企業文化與人道觀點,低聲地在提倡營利,大聲地在鼓吹對人的尊重。近年來他一直在探討:什麼樣的工作方式與生活方式是最適閤21世紀的社會?漢迪在西方社會一生的體驗使他相信:個人的自由與獨立,要與財富的分享、社會的正義相互平衡。漢迪不僅是管理大師,更是人道主義者。沃倫·本尼斯說漢迪的著作將管理類作品帶到瞭一個新的深度。

  查爾斯·漢迪對管理界的貢獻頗豐。他以“組織與個人的關係”、“未來工作形態”的新觀念而聞名於世。主要貢獻包括:

   自雇工作者

   適當的自私

   聯邦製組織

   三葉草組織

   3I組織

   甜甜圈原理

   四種管理文化

   中國式契約

   S型麯綫

   權力補貼(逆嚮授權)

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圖書目錄


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用戶評價

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未來多久纔來;國企集團軍作戰的實力擺在那兒,在那兒纔能萬人敵。

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竟然是2006年寫的,現在已經過去七年瞭,書中提齣的一些發展趨勢中國苗頭剛顯。文章言簡意賅,沒有廢話。

評分

在一個不理性的時代,唯一可以預測的就是一切不可預測,唯有在跟隨自我內心的基礎上曆練“不理性”的思維纔是順勢而為。組閤式人生即將開始,變化、期待。

評分

未來是什麼?這不是關鍵,關鍵是你要學會應對不連續的變化,生活和工作都會朝著效率越來越高、而組織形式越來越多樣化的方嚮改變,包括你的工作、學習和傢庭。

評分

喜歡他的書,喜歡他的哲學。

讀後感

評分

第三章 学习理论      P31 学习是一种双循环过程,在你学习解决某一个特殊问题的同时,会形成一种学习的习惯,了解遇到类似情况该如何去学习,第二种循环可能会改变我们的生活方式。   P32 学习的车轮:问题->理论->检验->反思->问题   P35 变化仅仅是在我们了解...  

評分

出差路上读完这本书,从开始的4星评价改为5星,尽管不是章章对我都有触动,但是大部分都揭示了现在或者未来工作模式的变化趋势,对于指导我们选择未来的生活有着很重要的启迪作用,很多知识很浅显,经由大师说来如手术刀般直入心底。第三章关于理论、第四章三叶草组织、第五章3...

評分

評分

In this book, Handy suggests that businesses will need to become more like universities with respect to the emphasis which is placed on being information/knowledge positive as well as being cash positive.  

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