图书标签: 管理 查尔斯·汉迪 生活 工作 励志 管理学 工作与生活的未来 未来
发表于2025-01-12
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《工作与生活的未来》:德鲁克之后,管理界倾听谁的声音?查尔斯·汉迪!与德鲁克并称为当代最知名的管理大师,《金融时报》十大管理名师第二名,本世纪最具创见的组织行为大师,管理界的预言家、哲学家。如果说德鲁克开创了管理学这个学科,属于现代管理学的开山鼻祖的话,那么查尔斯·汉迪则沿着德鲁克开创的思路继续前进,探究组织和人以及社会三者之间的关系问题,为当今社会的个人提供了应对严酷的组织的强大压力的精神依据。德鲁克告诉你组织是什么和为什么,汉迪告诉你面对组织时个人该怎么办。德鲁克关注的是体系,查尔斯·汉迪关注的是人本身。汉迪对政治和社会的兴趣跟管理一样大,属通识型学者。他晚年的著述是糅合了市场经济、企业文化与人道观点,低声地在提倡营利,大声地在鼓吹对人的尊重。近年来他一直在探讨:什么样的工作方式与生活方式是最适合21世纪的社会?汉迪在西方社会一生的体验使他相信:个人的自由与独立,要与财富的分享、社会的正义相互平衡。汉迪不仅是管理大师,更是人道主义者。沃伦·本尼斯说汉迪的著作将管理类作品带到了一个新的深度。
查尔斯·汉迪对管理界的贡献颇丰。他以“组织与个人的关系”、“未来工作形态”的新观念而闻名于世。主要贡献包括:
自雇工作者
适当的自私
联邦制组织
三叶草组织
3I组织
甜甜圈原理
四种管理文化
中国式契约
S型曲线
权力补贴(逆向授权)
竟然是2006年写的,现在已经过去七年了,书中提出的一些发展趋势中国苗头刚显。文章言简意赅,没有废话。
评分第三章“组合生活”内容不错。
评分此书已被时间淘汰。
评分未来多久才来;国企集团军作战的实力摆在那儿,在那儿才能万人敌。
评分喜欢他的书,喜欢他的哲学。
《非理性时代》其实是管理学大师查尔斯汉迪对于未来组织形态的一个洞见。我豆瓣上的一位朋友,觉得此类社科书并非“好书”,缺乏论证,但我觉得,这本书更像是随笔的合集,或许不够严谨,但值得一览。 如今又是一年毕业季,我的许多朋友不约而同都和我谈起工作的问题。我大三就...
评分《非理性时代》其实是管理学大师查尔斯汉迪对于未来组织形态的一个洞见。我豆瓣上的一位朋友,觉得此类社科书并非“好书”,缺乏论证,但我觉得,这本书更像是随笔的合集,或许不够严谨,但值得一览。 如今又是一年毕业季,我的许多朋友不约而同都和我谈起工作的问题。我大三就...
评分 评分作者: BOBBY CHAN 来源: 《尚品 人生》杂志 我们每天都有很多问题,问别人或被人问。 被问时,最常的应对方法是马上提出一个「答案」,这个答案最好是看起来悦目,听下去舒服,又言之成理,同时还能与自己以往的言行相吻合。 我们一般都认为「答案」比问题更...
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