圖書標籤: 獵頭 人力資源 職場 企業傢能力 人纔選拔管理 HR 谘詢 工具書
发表于2024-12-24
最佳獵頭的秘密 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
《最佳獵頭的秘密:如何識彆並贏得一流人纔》作者喬治·安德斯尋訪瞭商業、體育、音樂、電影、風險投資、軍隊等諸多領域當中最優秀的獵頭,發現瞭他們如何慧眼識珠。在調研基礎上,作者提供瞭一套強大的工具,幫助人們追蹤一流人纔。書中告訴我們,每個人都有能力識彆並贏得真正的人纔!
這本書是關於優秀人纔選拔和特質描述的一本好書,絕對值得深讀;每次讀完都很有收獲。
評分於罕見中發現:在他人之前識彆卓越的天纔
評分讀讀,對自己職業有好處~
評分尋找隱士。發掘隱形品質,高效、好奇心、自立,性格品質比光鮮的履曆更重要。依賴最富雄心壯誌的員工對公司産生的超越金錢的情感。
評分這本書是關於優秀人纔選拔和特質描述的一本好書,絕對值得深讀;每次讀完都很有收獲。
我们除了传统的招聘渠道,传统的招聘准则,还有其他的渠道,其他的准则。 招聘准则我们需要把它打破。通常我们只是按照简历上面的表达,来判断人才。但有些岗位,我们可以打破常规去招聘人才,或者跨行业招聘人才。或者通过其他方式筛选人才,而非通过面试。作者举了很多例子,...
評分我们除了传统的招聘渠道,传统的招聘准则,还有其他的渠道,其他的准则。 招聘准则我们需要把它打破。通常我们只是按照简历上面的表达,来判断人才。但有些岗位,我们可以打破常规去招聘人才,或者跨行业招聘人才。或者通过其他方式筛选人才,而非通过面试。作者举了很多例子,...
評分我们除了传统的招聘渠道,传统的招聘准则,还有其他的渠道,其他的准则。 招聘准则我们需要把它打破。通常我们只是按照简历上面的表达,来判断人才。但有些岗位,我们可以打破常规去招聘人才,或者跨行业招聘人才。或者通过其他方式筛选人才,而非通过面试。作者举了很多例子,...
評分我们除了传统的招聘渠道,传统的招聘准则,还有其他的渠道,其他的准则。 招聘准则我们需要把它打破。通常我们只是按照简历上面的表达,来判断人才。但有些岗位,我们可以打破常规去招聘人才,或者跨行业招聘人才。或者通过其他方式筛选人才,而非通过面试。作者举了很多例子,...
評分我们除了传统的招聘渠道,传统的招聘准则,还有其他的渠道,其他的准则。 招聘准则我们需要把它打破。通常我们只是按照简历上面的表达,来判断人才。但有些岗位,我们可以打破常规去招聘人才,或者跨行业招聘人才。或者通过其他方式筛选人才,而非通过面试。作者举了很多例子,...
最佳獵頭的秘密 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024