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发表于2024-11-21
企業生命周期 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
這是愛迪思的最佳奉獻。在他的細節中有一位“守護神”,而在實踐中他掌握瞭整體主義,他的追尋軌跡證明瞭這一點。那些渴望做到、渴望和諧以及渴望保持“一流”的領導者們應該注意到這一點,即愛迪思揭示瞭如何安排結構、製度和人員,以便讓組織保持新鮮,競爭和活力。愛迪思博士在目標方麵通常都是正確的。大多數CEO會看到他們自己、他們的管理人民和他們的企業在這本書中是如何被生動地刻畫和描述的。對這一切進行深入研究會讓你避免許多類似這樣的失誤。
伊查剋·愛迪思博士。美國加州洛杉磯專業教育服務機構愛迪思研究院的創始人和院長,該研究院是專門教授組織變革和轉型的。
愛迪思方法的作用在於進行組織治療,這套方法幫助包括美國、馬來西亞、以色列、西班牙、墨西哥和挪威在內的許多國傢的形形色色的組織贏得瞭成效,使它們在自己所處的行業領域居於領先地位。時至今日,在世界各地有超過1000傢公司一直在采用這套方法,有超過200名獲得認證的愛迪思法的實踐者在十多個國傢的不同機構服務。作為一名著名的演講傢和作者,愛迪思博士能夠用4種語言發錶演講,他在很多專業會議和聚會上都做過主題發言,並在超過35個國傢的不同企業發錶過講話。25年來,伊查剋·愛迪思想教授在35個國傢的400多個組織中運用過他的理論,這些組織的規模從80人到150000人不等。
挺好抄的
評分成熟階段企業麵臨的最大挑戰,是如何保持成熟的狀態、避免患上大企業病、避免快速進入衰退階段
評分看看
評分組織發展曆程是個很好的視角,原來是奎因模型的延伸,太棒瞭,從診斷到設計一網打盡
評分#奔跑的五花肉2020# #Jeffee每天聽本書2020# 對於人類而言,衰落並不是從頭發變白開始的,衰落始於心,當一個人越來越懶得尋求變化,他就真的開始變老瞭,企業也是一樣。 算是一本管理方麵的啓濛書瞭。
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