熵减 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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华为大学

中信出版社

2019-8

320

58.00

平装

9787521707342

图书标签: 管理华为企业文化商业运营方法论熵减经管领导力

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发表于2024-11-04

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图书描述

熵是来源于物理科学热力学第二定律的概念，热力学第二定律又称熵增定律。熵增表现为功能减弱直到逐渐丧失，而熵减表现为功能增强。任正非是将热力学的熵减概念引入企业管理领域的一人。华为近两三年才开始讲熵，但成立30年来，华为的文化和制度一直都是符合熵理论的。《熵减：华为活力之源》一书精心选择华为内部针对“熵减”概念的讨论成果并编选成集，其中既有华为高层在理念层面的反思，也有中层及一线员工践行熵减这一理念的经验总结。作为华为的一本内部培训教材，读者通过阅读此书，不仅可以无限贴近任正非管理华为的核心理念，从而获得激发自身组织及员工活力的方法，更可以从中窥见华为组织活力的一斑

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著者简介

华为大学，中国企业的黄埔军校，为了把华为打造成一个学习型组织，华为进行了各方面的努力，2005年正式注册了华为大学，为华为员工及客户提供众多培训课程，包括新员工文化培训、上岗培训和针对客户的培训等。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

笔记：1.无序的混乱程度为熵，有序走向无序的过程为熵增。熵减是逆自然行为。2.研究自组织行为的共性与规律构成了耗散结构理论的核心//虽然是个合集，但是从生产实践篇中还是看到了不少启发，比如将Ai用于基站规划的小细节，白牌生产趋势带来的供应链变化以及对于管理者的一些建议和思考。“以奋斗者为本” 还有比每天跟一群优秀自律逼你提高自己的人共事更令人兴奋的事么？

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方向只能大致正确、组织必须充满活力。通过熵的角度去思考企业和管理，组织的一切目标是熵减。

评分☆☆☆☆☆

熵理论，我才知道熵增是不好，熵减是好的。

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熵理论，我才知道熵增是不好，熵减是好的。