★《决定未来的10种人》极具影响力!世界设计公司IDEO总经理倾情力作!向你展示IDEO打破常规、不断创新的方法!《决定未来的10种人》是一部有助于企业创新、员工成长的实用型创新宝典,它将告诉你决定未来的10种角色如何在不同的境遇中披荆斩棘、力挽狂澜!
★畅销商业经典《创新的艺术》作者汤姆·凯利又一力作,哈佛商学院著名教授、管理学大师克莱顿·克里斯坦森、畅销书《紫牛》作者 赛思·戈丁推荐阅读
★一个企业可以:制定创造性的发展策略
一位员工可以:培养自我创新的思维及能力
一条路走到底:创新!人类学家、实验师、嫁接员、跨栏高手、合作者、导演、用户体验设计师、布景师、关怀者、讲故事的人将告诉你如何才能决定未来!
汤姆·凯利(Tom Kelley),世界设计公司IDEO总经理,畅销商业经典《创新的艺术》作者,曾就通过创新转变战略思维和商业文化的主题进行多场演讲,听众涵盖众多公司高管。汤姆曾主管商业拓展、市场营销、人力资源、公司运营等多个领域,帮助IDEO从一个仅有20位设计师的小公司成长为拥有五百多名员工的全球知名品牌。时至今日,汤姆还经常同客户、员工一道,参与头脑风暴、模型制造等各种创新性活动。
乔纳森·利特曼(Jonathan Littman),本书的合著者,《花花公子》杂志特约编辑,并有若干商业、犯罪、体育等方面的书籍出版。
只要冲着IDEO公司的名头,就足够让你对这本书产生兴趣,何况是由IDEO掌门汤姆·剀利亲自操刀呢?!
评分 评分 评分IDEO总裁所写,总结了在企业推动创新的十类关键角色,非常有趣。总结如下: 人类学家:观察客户的行为,侧重于从需求端挖掘新的需求。 实验者:类似于宝洁的实验室,侧重于不停的试错。 拼缝人:张树新曾经有一阵号称自己是专做拼缝。 跨栏运动员:拥有改变的意愿和毅力。 协...
读完《决定未来的10种人》,我感觉自己像是被一股强大的能量注入了大脑,那些曾经模糊不清的关于个人成长、社会发展乃至人类命运的思考,瞬间变得清晰而富有方向。这本书不是那种枯燥的理论堆砌,而是通过一个个鲜活的案例、一段段深刻的洞察,将“决定未来的人”这一概念具象化。作者并非简单地罗列出十种“理想人格”,而是深入剖析了他们身上共通的特质、驱动他们前行的内在逻辑,以及这些特质在不同领域、不同时代如何发挥关键作用。 我特别喜欢作者对于“学习型创新者”的解读。他没有回避创新过程中的失败与挫折,而是将其视为学习和进化的必经之路。书中描绘的那些敢于挑战现状、不畏试错、从每一次跌倒中汲取经验并迅速调整策略的人,让我看到了真正意义上的进步力量。他们不仅仅是知识的接收者,更是知识的创造者和重塑者。他们对未知充满好奇,对变革抱有热情,并且拥有将想法付诸实践的勇气和能力。这种精神,在当下这个快速变化的时代尤为可贵。我们总是在谈论“拥抱变化”,但这本书让我明白,真正的拥抱,是主动创造变化,是成为那个引领变化的人。
评分读完《决定未来的10种人》关于“道德领袖”的部分,我仿佛经历了一场心灵的洗礼。作者笔下的“道德领袖”,并非是遥不可及的圣人,而是那些在复杂的利益纠葛和价值冲突中,依然坚守原则、捍卫良知、并以身作则引导他人走向正确方向的人。他们的力量,来自于内心的正直、良善和勇气。 书中的案例,让我看到了在政治、商业、文化等各个领域,那些不畏强权,不畏孤立,敢于为正义发声,为弱者代言的杰出人物。他们并非总是占据显赫的地位,但他们的存在,却能点亮一盏灯,温暖一群人,甚至改变一个时代。我尤其欣赏书中对一位在动荡时期,依然坚持人性关怀,并努力维护社会公正的记者形象的刻画。他在枪林弹雨中,用文字揭露真相,用良知对抗暴力。这种“道德”的力量,不是说教,而是行动,是榜样。它让我深刻体会到,一个社会的进步,离不开这样一群人,他们用自己的品格和坚持,为我们树立了做人的标杆。
评分《决定未来的10种人》中关于“数字驱动者”的探讨,让我看到了科技与人类智慧结合的巨大潜力。作者并非将他们描绘成冷冰冰的技术专家,而是更侧重他们如何利用数据和技术来解决实际问题,并创造价值。 书中对那些利用大数据分析优化城市管理、利用人工智能提升医疗效率、或者利用数字平台连接供需双方的创业者的案例分析,都让我耳目一新。他们不仅理解技术,更重要的是,他们懂得如何运用技术去理解世界,去满足需求,去创造解决方案。他们能够从海量的数据中挖掘出有价值的信息,并将其转化为可执行的策略。我被书中一位利用机器学习算法,帮助农民预测农作物病虫害的年轻工程师所打动。他用自己的技术,不仅解决了实际问题,还为农业的可持续发展做出了贡献。这种“数字驱动”的能力,让我意识到,掌握并运用好现代科技,是未来不可或缺的重要能力。
评分这本书给我带来的最深刻的触动,莫过于对“共情型链接者”的描绘。在这个愈发强调个体独立和竞争的社会里,“共情”似乎成了一种奢侈品。然而,作者却旗帜鲜明地指出,正是那些能够真正理解他人、倾听他人、并与他人建立深层情感连接的人,才是构建和谐社会、推动协同合作的关键。书中列举的那些杰出的领导者、艺术家、社区组织者,他们并非依靠权力或权威,而是凭借其无与伦比的同理心,赢得了信任,凝聚了人心。 我曾经以为,所谓“成功”,就是个人的成就,是物质的积累。但《决定未来的10种人》让我重新审视了成功的定义。它告诉我,真正的成功,是能够影响他人,是能够为他人带来价值,是能够与他人共同成长。那位在危机时刻挺身而出,安抚恐慌,凝聚力量的社区领袖;那位通过细致入微的观察,捕捉到社会痛点,并用艺术作品引发深刻反思的艺术家;那位在跨文化交流中,搭建桥梁,促进理解与合作的外交家,他们身上闪耀的“共情”光辉,远比任何奖项都来得璀璨。这本书让我意识到,我们每个人都有潜力成为这样的“链接者”,只要我们愿意打开心扉,去感受、去理解、去连接。
评分《决定未来的10种人》不仅仅是一本关于“是什么”的书,更是一本关于“如何做”的指南。尤其是关于“韧性建造者”的章节,读来让我倍感振奋。作者并没有将他们描绘成无坚不摧的超人,而是真实地展现了他们在面对逆境时的挣扎、痛苦,以及他们如何从这些经历中淬炼出强大的内心力量。那种不屈不挠、屡败屡战的精神,让我看到了生命中最坚韧的一面。 书中的一些故事,比如那位在疾病的折磨下,依然坚持科研,最终取得突破性进展的科学家,或者是在创业失败后,没有沉沦,而是重新审视自身,以更成熟的心态再次出发的企业家,都让我深深地被打动。他们不是没有感受到压力和恐惧,而是选择了如何去应对。他们懂得如何从失败中学习,如何将负面情绪转化为前进的动力,如何在高压环境下保持清晰的头脑和积极的心态。这本书让我明白,“韧性”并非与生俱来,而是一种可以通过刻意练习和积极调整而培养出来的能力。它教会我,生活中的风雨是不可避免的,但我们可以选择成为那个在风雨中依然挺立,甚至能从风雨中汲取养分的人。
评分《决定未来的10种人》这本书,让我对“责任承担者”这个角色有了全新的理解。过去,我可能更多地将“责任”理解为一种义务,一种不得不完成的任务。但在这本书里,“责任承担者”被赋予了更深层的含义——一种主动的、由衷的承诺,一种对结果负责的态度,一种对他人、对社会、对未来的积极影响。 书中描述的那些“责任承担者”,无论是在工作岗位上,还是在社会公益活动中,亦或是个人的生活中,都展现出一种非凡的担当。他们不推诿,不抱怨,而是积极主动地去解决问题,去弥合分歧,去推动事情向前发展。他们明白,自己的行动不仅仅关乎自己,更会影响到周围的人和整个系统。我被书中关于一位普通教师的故事深深打动,他不仅仅是传授知识,更是用心关怀每一个学生,为他们的成长负责,即便是在资源匮乏的环境下,也始终坚守着教育的初心。这种“责任”,是一种内在的驱动力,它源于对价值的认同,对生命的尊重,以及对未来的期许。这本书让我反思,我在生活中,有多少次真正做到了“承担”,而不仅仅是“接受”。
评分我一直对那些能够洞察未来趋势、并据此做出明智决策的人充满好奇。《决定未来的10种人》在“远见卓识者”的描述上,给了我前所未有的启发。作者描绘的这些人,并非仅仅是预测家,他们更是具备深刻的逻辑思维、敏锐的洞察力以及超前的思维模式。他们能够从纷繁复杂的信息中抽丝剥茧,看到隐藏的模式和关联,并预见未来可能的发展方向。 书中有对那些在科技浪潮初期就精准把握方向,并引领行业发展的先驱的案例分析。他们敢于质疑现有的一切,敢于冒险探索未知的领域。他们的远见,不仅体现在对技术的理解,更体现在对人性、对社会需求的深刻把握。他们并非仅仅是“看到”未来,更是“创造”未来。这本书让我意识到,拥有远见不仅仅是看到别人看不到的东西,更重要的是,要敢于为自己看到的未来而行动。它鼓励我跳出眼前的局限,去思考更长远的可能性,去培养那种能够穿透迷雾,把握时代脉搏的能力。
评分这本书的“生态连接者”章节,让我对人与自然,以及人与社会之间的关系有了更深刻的认知。作者描绘的这些人,他们不仅仅是参与者,更是积极的构建者,他们能够看到事物之间的相互联系,并致力于营造一个可持续、和谐的生态系统。 书中对那些在环保领域做出突出贡献的人物,或者在社区建设中,能够整合各方资源,促进共同繁荣的组织者的描述,都给我留下了深刻的印象。他们明白,个体的发展离不开整体的环境,而整体的健康也需要个体的积极参与。他们懂得如何平衡短期利益与长期发展,如何尊重自然规律,如何与他人协作,共同创造一个更美好的未来。我尤其被书中一位致力于恢复湿地生态系统的生物学家所打动,她不仅仅是在研究,更是在行动,用自己的专业知识和热情,让一片濒临死亡的土地重焕生机。这种“生态连接”的思维,让我意识到,我们不能孤立地看待任何事物,而是要将它们置于一个更广阔的系统中去理解和行动。
评分《决定未来的10种人》中对“学习型创新者”的深度剖析,给我留下了深刻的印象。作者并非将他们描绘成天才,而是更注重他们身上那些可以通过后天培养的特质。我尤其赞赏作者对“试错”文化的解读,认为失败是学习过程中不可或缺的一部分,而非终点。 书中列举的许多发明创造,都源于一次次的实验和失败。比如那位在实验室里,花了十年时间,无数次尝试,最终才找到正确配方的科学家,他的坚持和耐心,是“学习型创新者”的典型写照。他们不害怕犯错,反而将错误视为宝贵的反馈,从中学习,不断迭代,直至成功。这种开放的心态和持续学习的能力,在知识爆炸的今天尤为重要。我们不能满足于现有的知识,而是要不断地更新自己的认知,拥抱新的技术和理念。这本书让我重新认识了“学习”的本质,它不仅仅是获取信息,更是一种积极主动的探索和创造的过程。
评分读完《决定未来的10种人》,让我对“情感智慧践行者”这个类型有了全新的认识。过去,我可能更倾向于将“智慧”与逻辑、理性划等号,但这本书让我明白,真正能影响未来的,是那些既有智慧,又能深刻理解和运用情感的人。 书中描绘的“情感智慧践行者”,他们不仅能够清晰地认识和管理自己的情绪,更能敏锐地感知他人的情感,并以恰当的方式回应,从而建立起更加牢固和积极的人际关系。我尤其欣赏书中对那些在团队合作中,能够化解矛盾、鼓励士气、并激发团队潜能的领导者或团队成员的描述。他们懂得,即使是最优秀的团队,也需要情感的润滑和共鸣,才能发挥出最大的效能。书中那位在复杂谈判中,通过真诚沟通和情感共鸣,最终达成共识的调解员,其高超的“情感智慧”让我印象深刻。她不仅看到了双方的利益诉求,更看到了隐藏在背后的情感需求,并用一种温暖而有效的方式,将双方带向了理解和合作。这本书让我明白,在这个日益复杂的社会里,提升自己的情感智慧,是通往成功和幸福的重要途径。
评分一般
评分有几个点可以
评分通俗的、简单的、快速的读读挺好的~ideo的以创新驱动为设计理念的书。
评分通俗的、简单的、快速的读读挺好的~ideo的以创新驱动为设计理念的书。
评分关于创新,我们经常谈论的是创新模式,但是汤姆·凯利的这本书的重点在于有创新能力的人。
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