圖書標籤: 管理  華為  企業文化  商業運營  方法論  熵減  經管  領導力   

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2019年第11本。領導要求讀的，強迫自己幾次終於在今天放棄瞭。認真寫書就應持中立態度，張口閉口都是“任總”，我們是來看管理理論實踐的，不是聽你們歌功頌德的。整本書就是不同高層對於“企業熵減”的理解，有些人尬凹抽象概念，陰陽怪氣。例如“生病就是生理結構産生瞭問題，而吃藥就是吃一種結構，比如阿司匹林就是結構閤成…”結構你MB啊！生病吃藥用得著你解釋嗎？湊字數嗎？還有說“中國改革開放三四十年時間走瞭西方社會從文藝復興到工業革命差不多三四百年的路，是有巨大進步的”。我？？改革開放還重新改良蒸汽機瞭咋的？改革開放在第三次技術革命之後，你跟西方第一次工業革命比時間綫？浪費時間果斷棄瞭。

2019年第11本。領導要求讀的，強迫自己幾次終於在今天放棄瞭。認真寫書就應持中立態度，張口閉口都是“任總”，我們是來看管理理論實踐的，不是聽你們歌功頌德的。整本書就是不同高層對於“企業熵減”的理解，有些人尬凹抽象概念，陰陽怪氣。例如“生病就是生理結構産生瞭問題，而吃藥就是吃一種結構，比如阿司匹林就是結構閤成…”結構你MB啊！生病吃藥用得著你解釋嗎？湊字數嗎？還有說“中國改革開放三四十年時間走瞭西方社會從文藝復興到工業革命差不多三四百年的路，是有巨大進步的”。我？？改革開放還重新改良蒸汽機瞭咋的？改革開放在第三次技術革命之後，你跟西方第一次工業革命比時間綫？浪費時間果斷棄瞭。

是比較一般。概念是好的，內容是一個多人寫的大雜燴。

理解瞭華為為何牛掰，組織力背後是一整套哲學體係~人、公司、社會，都需要熵減，熵減力這個概念可以做個很好的評判方法，尤其是中大型組織的活力

都是在解釋，為什麼沒有創新和批評，辯證地分析？ 書裏提到的瑪格麗特·惠特利的《領導力與新科學》可以好好研究研究。

一个人如果不经历一些痛苦，会有巨大的进步吗？ 以下内容摘自书籍 2. 生命的活力 抛开遥远的宇宙周期论和膨胀论，我们肉眼可见的现实世界显然也有生机勃勃的一面，那么和热力学第二定律所描述的万物走向混乱的差距何在？或者说什么可以对抗熵增，让世界有序繁荣？答案之一就是...  

一个人如果不经历一些痛苦，会有巨大的进步吗？ 以下内容摘自书籍 2. 生命的活力 抛开遥远的宇宙周期论和膨胀论，我们肉眼可见的现实世界显然也有生机勃勃的一面，那么和热力学第二定律所描述的万物走向混乱的差距何在？或者说什么可以对抗熵增，让世界有序繁荣？答案之一就是...  

最大的价值在我看来，是将组织、危机、管理具像化了。如果没有借鉴到物理熵这套体系，那就是一些纯抽象的概念。这些概念不容易被理解，本身不够结构化，相互关系不明确，导致我们很难做相关研究和策略。 现在把这些概念对照到了物理学的体系，那就变得非常明确了。因为物理的这...  

买书送了一本华为的《熵减》，智障理解不深刻，并未完全读懂，因此仅简要记录两笔。 熵是物理中的一个概念，简单可理解为一个系统的混乱程度，系统越混乱，其代表的熵越大。因此一个无外界交互的系统会趋向于熵增大到最大值，或称熵死。在现实世界中，比如开水里加一块冰温度会...

买书送了一本华为的《熵减》，智障理解不深刻，并未完全读懂，因此仅简要记录两笔。 熵是物理中的一个概念，简单可理解为一个系统的混乱程度，系统越混乱，其代表的熵越大。因此一个无外界交互的系统会趋向于熵增大到最大值，或称熵死。在现实世界中，比如开水里加一块冰温度会...