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今年第一本把我看哭的書，按理說封麵如此簡陋並且命題深奧的書應該是枯燥難懂的，但這本讀起來卻非常有人情味，我真的是被感動哭的。所有敢於創業的人都是可敬的，對企業付齣的愛就跟親情一樣，冷漠的風險投資者永遠都不懂。

《企業生命周期》這本書非常好，可以讓人更加宏觀的看待一個公司的全發展曆程，而不會讓你陷於瑣碎的當前問題中，它糾正瞭一些我們經常遇到的管理誤區，同時也讓我們瞭解，管理不是解決所有問題，而要讓企業處於閤適的發現階段中，保持發展階段的優勢，規避階段的劣勢纔更重要。每個發展的階段，公司都有其文化的特色，它可以讓你辨彆以調整管理的策略方法，也可以讓你遠離即將來臨的崩塌。

書的前部分內容很好，詳細介紹瞭作者界定的企業的生命周期，從嬰兒-學步-成熟-貴族-官僚-死亡這些個步驟，深入淺齣，普通人看得明白也願意看，到後半部分，學術意味較重，理論性強，個人覺得比較脫離實際，適閤企業谘詢的看。

確實是好書，不愧是能打到9.4分的書，確實是個人、企業都必讀的好書

管理學概論老師推薦的一本書，網上找瞭許久未果，隻能選擇影印版。記得去年的時候就開始看，斷斷續續看到現在，收獲蠻多，現在看一個企業的狀態往往會按照書中的角度進行對比，艾迪思的核心思想是通過EAPI這幾點來定義一個企業處於什麼階段，也可以通過這幾點來發現整個企業齣瞭些什麼問題。最後指齣瞭以I為紐帶，也就是精神力量的最佳路徑，因為有同一個夢想所以吸引瞭不同的人，來實現這個夢。亦是我所嚮往的一種方式。

长期以来，东方社会一直将生物和自然过程融合到他们对社会的思考中去。但在西方，人类社会组织可以用自然界有机生命周期加以解释的想法则是由启蒙运动时期的思想家Montesquieu［DeL'esprit de loi; Vico, SCienza nuova（1744,3rd ed.）］、Edmund Burke和Condorcet首次提出的...  

万万没想到还能买到这本书，而且还是97版的，我看了一下只印了5000册，13年下来了，第一版还没完全卖完，可想而知中国的管理水平，估计全买所谓的畅销书了，这本书的内容毋庸置疑，爱迪思的管理思想我很喜欢，属于实践派的，只要你从事管理工作有些年头的话，看他的书倍感亲切...  

前1/3篇幅分析企业生命周期，把企业生命周期分为：孕育期、婴儿期、学步期、青春期、壮年期、贵族期、官僚期，分别论述每个时期的特点，还有点意思。 后面尝试用四个参数PEAI（分别代表短期效益、短期效率、长期效益、长期效率）的强弱来描绘企业各个生命周期的特征，感觉不够...  

万万没想到还能买到这本书，而且还是97版的，我看了一下只印了5000册，13年下来了，第一版还没完全卖完，可想而知中国的管理水平，估计全买所谓的畅销书了，这本书的内容毋庸置疑，爱迪思的管理思想我很喜欢，属于实践派的，只要你从事管理工作有些年头的话，看他的书倍感亲切...  

以前曾经给单位设计使用过平衡计分卡，还没推，自己就发现很不实用，只能自己看看，理理思路而已。原来跟企业所处的生命周期有关呀。孕育、婴儿、学步、青春、盛年、平稳、贵族、官僚、死亡，每一阶段企业所关心的内容不一样，太结构化的测量显得不合时宜。