这是一本迄今为止关于中国企业的里程碑式的佳作。不讹传,不捏造,不谄媚,不猎奇,一个亲历华为的人在交谈中告诉你一个真实的华为。汤圣平先生在华为工作六年零四个月,辞职后唯一想做的一件事情,就是潜心花一年的时间,写一本关于华为的书――一本真正关注中国企业命运的书。作者以饱蘸的情感,独特的视角以及入木三分的观察和研判,在亲切交谈和娓娓道来中,为读者展示了一幅中国企业起伏岩荡的恢宏画卷。因为他相信规律,歌颂人性,敬畏简单,所以他试图触摸规律,触摸人性,触摸中国企业的命运。
第1篇 误读的《华为的冬天》
篇首语 怒向误解
第1章 《华为的冬天》不知“华为的冬天”…………………(5) 1. “华为的冬天”早已来临
2. 《华为的冬天》:一手举矛,一手举盾
3. 《华为的冬天》:雪上加霜 第2章 还“狼群”一个清白……………………………………(19)
1. “狼”的华为简史
2. 永远的“狼性”
第3章 军事化管理?你做任正非试试…………………………(24)第2篇 华为的“左非右芳”时代
篇首语 左右之道
第4章 任正非其人………………………………………………(31) 第5章 孙亚芳其人………………………………………………(35)第3篇 华为:中国最优秀的企业
篇首语 乔装打扮的中国企业
第6章 华为,养在深闺人未识………………………………(45) 1. 在捕风捉影中被片面地歪曲
2. 说吧,媒体;做吧,华为
第7章 我给中国企业分类……………………………………(51) 第8章 华为,中国企业无以比肩的事业高度………………(55) 1. 中国通信业的恐龙
2. 在美国跳舞
第9章 华为,中国最尖端的民用高科技企业…………………(61) 第10章 华为,中国企业最优秀的人才基地 ………………(64) 1. 华为:中国学历层次最高的公司
2. 华为:中国员工收入最高的公司
3. 华为的?!是人我们就要
4. 天才、传奇、领袖
第11章 华为,中国企业最优秀的管理精神…………………(78) 1. 20000颗心一起跳动
2. 让华为做主
3. 记住,把笔尖朝下
第4篇 中华有为:华为是什么
篇首语 让品德给成功分级
第12章 推行“西方价值观”的华为公司……………………(89) 第13章 在大阳台上晒钱:高薪的华为……………(92) 汤师傅茶馆:王石的收入
第14章 副总裁工资相差一倍:公平的华为…………………(97) 1. 绝非传言的“新”、“老”员工
2. 常务副总裁郑树生
3. 来自北大的王玲
第15章 又“傻”又有钱的任老板:宽厚的华为 …………(108) 1. 华为的冬天不裁人
2. 搅拌浓情的荣誉咖啡
3. 因为爱所以爱
第16章 “不要脸”才能进步:沟通的华为………………(117) 1. 被曲解的“垫子文化”
2. 吃出一个“文化”来
3. 发钱的“艺术家”
4. 刺刀要见红
5. 导弹专家讲的故事
第17章 “咱华为的人,有啥不一样”:互助的华为………(128) 1. 段小楼与程蝶衣
2. 天下华为是一家
3. 雄赳赳,气昂昂,跨过太平洋:华为大合唱
4. 给下属倒杯水:内部客户也是上帝
第18章 不爱“空降”爱“小”将:华为的华为…………(141) 1. 爱的就是你:大学毕业生
2. 唐僧与八戒
3. 一条至高规矩
4. 白发一年的工资
第19章 恋爱,讹诈与滚滚战车:人才的华为……………(152) 1. 我们碰巧恋爱:华为的人才垄断
2. 永别了,人才讹诈
3. 俄罗斯大平原上的滚滚战车
4. 寻找“合伙人”
第20章 “狼子野心”:远大的华为…………………………(161) 1. “狼性”就是“狼心狗肺”
2. 躲开资本经营的绣球
3. 动物凶猛的市场造势
4. 把“北大”搬回家:超一流的行政资源
第21章 核武器的按钮可以随便按吗:做实的华为………(174) 1. 小建议,大奖励;大建议,只鼓励
2. 钱一个不少,基层一定要去
3. 令对手望尘莫及的华为公关
4. 穿上“美国鞋”
第22章 打死我也不说:低调的华为………………………(183) 1. 只有金钱才能看得起金钱
2. 与媒体背靠背
3. “我这个官一辈子升不了了”
汤师傅茶馆:1只老鼠喝高了
第5篇 华为危机的面相
篇首语 心酸的触壁
第23章 失误频频……………………………………………(193) 1. 小灵通:华为不灵通
2. 不做终端为哪端?
3. “含冤”的CDMA
第24章 人浮于事……………………………………………(198) 1. 搞,搞定,一定搞定
2. 华为人,你忙吗?
3. 似水流年的痛心记忆
第25章 人心浮动……………………………………………(207) 1. 杭州办事处:“老人”逃尽的空城
2. 烧不死的鸟也飞了
3. 身在曹营,心在汉
第6篇 华为危机的凶手
篇首语 发烧就在37度3
第26章 华为,一个寓居的公司………………………………(215) 第27章 滥竽充数:人满为患的华为………………………(218) 1. 在“矩阵”里繁殖
2. 3个和尚没水喝
3. 你从哪里来?23000人
第28章 忽冷忽热:危机运动的华为………………………(227) 1. 忙“死”了的华为人
2. 天天是冬天
3. 天天在流动
第29章 梦醒上市:股权失位的华为………………………(233) 1. 忍辱负重的“内部股”
2. 员工上市发财梦的破灭
汤师傅茶馆:冷眼看“权”钱――华为元老状告华为股权案之我见 第30章
1个茶杯配4个茶壶:官民错位的华为………………(241)
1. 见人都是“总”
2. 积弊深远的官位浮夸风
第31章 家长余风:人性缺位的华为………………………(251) 1. 怀念最多的爱
2. 从百草园到三味书屋
3. 千万别把别人当傻子
第32章 “白天”不懂夜的黑:危机背后的危机…(267) 汤师傅茶馆:讲点义气――华为起诉前员工侵占知识产权之我见
汤师傅茶馆:万科的温馨家园
第7篇 华为的红旗到底能打多久
篇首语 好人的天堂
第33章 华为:简单…………………………………………(279) 1. 华为,你到底是什么
2. 再论任正非:简简单单任正非
3. 简简单单华为人
4. 简简单单的华为
5. 敬畏简单
第34章 华为:当心…………………………………………(297) 1. 肤浅的“短木板”理论
2. 再读华为危机
3. 华为的转折点
第35章 华为:牙痛要拔牙…………………………………(305) 1. 牙疼不拔牙?
2. 铁打的营盘,流水的兵?
3. 降薪不裁人?
4. 裁普通员工不裁干部?
第36章 华为:企业管理的经典案例………………………(310) 1. 华为是一个“奇迹”吗?
2. 适合就好?
3. 中国企业怎么这么难?
汤师傅茶馆:相信规律―――我看华为接班人
后记一 那一晚的诉说……………………………………(329)
后记二 生活的旋转门……………………………………(331)
作为一本前华为员工汤圣平离职后回忆华为的回忆录,它使得对于华为公司感兴趣的人能够借助作者在书中的回忆和感想对这个低调的公司有一个较全面的了解。 在我看来,作者的水准平平。本书的见解也没有什么过人之处。本书最大的价值,在于作者以一个内部人的身份,向外界揭示...
评分前部分见识到了华为的强大,后部分认识到了华为的危机。不管走进华为还是走出华为,套用郎咸平的话:“你所知道的都是错的。”看完后给我的感觉是:华为是个矛盾体,外人无法评判。 6年前的书拿到现在来看,有些跟不上趟儿了! 建议翻读。
评分以前只知道它是一个通信设备制造商,看完这本书之后,才知道它汇聚了通信界的精英,民营企业的一枝独秀。佩服它的自主创新,让国人的产品走向世界,“中华有为”受之无愧。 有一点不明白:作者为什么要离开呢?难道是因为书的后半部分所提及的种种问题吗?
评分一口气,终于在我的Linux下面,看完了这本书。其实Linux是很麻烦的,因为要配置的地方太多,不过谁让咱的盗版WIN7提醒我,我正在不光彩的用着盗版呢~~不过很郁闷的是,在OpenOffice下面写这篇读后感的时候,OpenOffice不争气的连续停止响应,害得我修改了不少的东西都丢失。因...
评分老书了,摘录点有意思的话: 摘录点有意思的话: 1,同样的错误不能犯第二次,这句话其实包含了3层意思:(1) 错误是可以犯的(2) 但你不能第二次犯同样的错误。(3) 不一定只能犯两次错误,只要你所犯的错误是不同的错误就可以了。 2,在华为,你知道自己的表现好坏肯定最...
“走出华为”,这个名字就像一把钥匙,打开了我脑海中关于这家科技巨头无限的想象空间。我无法想象,一个在华为这样以“狼性文化”著称的企业中工作过的人,离开时会是一种怎样的心情?是如释重负,还是依依不舍?是带着对过往的怀念,还是对未来的憧憬?这本书,或许就像一个忠实的记录者,将这一切复杂的情感和经历,都细致地描绘出来。我更期待的是,这本书能提供一种独特的视角,去审视华为的企业文化,去理解那些在华为体系内成长起来的人,他们是如何被塑造,又是如何在这个过程中寻找自我的。这种“走出”,不仅仅是从一家公司到一个新的工作岗位,更可能是一种思维方式的转变,一种价值观的重塑。作者会不会在书中分享一些关于华为内部的“潜规则”,或者一些鲜为人知的决策过程?它会不会揭示一些关于个人成长和职业发展的深刻洞见,这些洞见,或许对每一个在大公司工作的人,都具有极高的参考价值?我希望这本书能够给我带来一种“原来如此”的顿悟,能够帮助我更深刻地理解当代中国企业的运作模式,以及在这个模式下,个体的奋斗与抉择。
评分《走出华为》,这个书名让我产生了一种强烈的联想,它不仅仅是指物理上的离开,更可能是一种精神上的告别,一种与过去身份、过去经历的切割与超越。我想,这本书可能不仅仅是记录一个人从华为离职的个人经历,而是通过这个具体的“走出”事件,折射出更广阔的社会现象和时代变迁。华为作为一个在中国乃至全球都具有影响力的企业,它的每一个动作,它的每一个员工的故事,似乎都与我们这个时代的脉搏紧密相连。这本书会不会深入剖析在华为这样一个高强度、高压力的环境中,个体是如何生存、如何成长,又如何在某个时刻选择“走出”?这个“走出”的过程,必然充满了各种复杂的考量:是职业发展的瓶颈?是对企业文化的不适应?是对个人生活方式的重新审视?还是对更广阔未知世界的向往?我猜想,这本书的作者,或者书中所描绘的主人公,一定经历了一段极其不平凡的心路历程。它可能会涉及到很多关于“选择”的哲学命题,关于在舒适区和未知区之间的艰难抉择,关于如何在团队与个人之间找到平衡点,以及如何在人生的岔路口做出最符合自己内心深处的决定。读这本书,我希望能感受到一种真实的力量,一种敢于面对不确定性、敢于挑战现状的勇气。
评分“走出华为”,这个书名,立刻勾起了我内心深处的好奇。华为,一个在中国科技界乃至全球都举足轻重的名字,它所代表的,不仅仅是技术上的领先,更是无数人的青春、汗水和梦想。所以,当有人说“走出华为”,我的思绪便开始翻涌,想象着其中的故事。这本书,会讲述一个怎样的“走出”?是关于一次职业的转型,还是关于一种人生态度的转变?它会不会深入地描绘在华为那种高强度、高压力、高回报的环境下,个体的成长与挣扎?那些在华为体系内磨砺出来的人,当他们选择“走出”时,内心又经历了怎样的起伏?我期待这本书,不仅仅是记录一次简单的离职,而是能够提供一些关于“如何面对人生重大抉择”的思考,以及“如何在一个熟悉的环境中找到自己的边界,并勇敢跨越”的经验。它或许会探讨,当一个人告别了华为这样一个强大的组织后,如何重新定位自己,如何在更广阔的天地中,找到属于自己的那片天空。这不仅仅是对一个企业的回顾,更是对个体生命历程中,一次次选择与成长的深刻洞察。
评分“走出华为”,这个书名,一下子就抓住了我的注意力。华为,作为一个在中国乃至全球都享有盛誉的科技巨头,它的每一个故事,都自带光环和话题。而“走出”,则是一种告别,一种选择,一种重新出发的信号。我脑海中浮现出各种可能的画面:是某位高管的战略性退出,还是某位普通工程师的职业转型?无论如何,能够从华为这样一家公司“走出来”,其背后的经历必然是丰富而深刻的。这本书,或许不是简单的叙事,它更像是一面镜子,映照出在现代化企业的高压环境下,个体生存的智慧和选择的勇气。我会想知道,作者在华为工作期间,是如何理解这家公司的核心价值观的?在离开之后,又是如何看待这段经历的?书中是否会透露一些关于华为企业文化、管理模式的独到见解,这些见解,是否会对其他企业和个人产生借鉴意义?更重要的是,我希望这本书能够传递一种积极的人生态度,一种不畏挑战、勇于探索的精神。它可能不仅仅是关于一个人的职业生涯,更是关于一种人生哲学,一种关于如何在纷繁复杂的世界中,找到属于自己的位置,并为之不懈奋斗的生命感悟。
评分《走出华为》,这个书名本身就充满了一种强烈的叙事张力,它预示着一个故事的开始,一个关于告别与重生的故事。华为,这个名字在中国的影响力毋庸置疑,它代表着一种奋斗精神,一种技术实力,更是一个时代的印记。因此,当提到“走出华为”,我的脑海中立即会浮现出无数关于奋斗、关于奉献、关于在巨头企业中个人成长的画面。我想,这本书的作者,一定是一位有着深刻洞察力的人,他/她能够敏锐地捕捉到在华为这样一个复杂而庞大的组织中,个体的生存状态和心灵轨迹。书中是否会详细描述在华为严苛的环境下,人们是如何应对挑战,如何保持自我,又如何在某个时刻,做出“走出”的决定?这个“走出”,对我而言,不仅仅是物理空间的转移,更可能是一种思维模式的革新,一种价值观的重塑。我期待这本书能够带来一种关于“勇敢”的启示,一种在告别过去、拥抱未知时,所需要的坚韧和智慧。它或许会深入探讨,当一个人从一个充满光环和压力的平台“走出来”后,如何重新认识自己,如何在这个快速变化的时代,找到属于自己的独特价值。
评分“走出华为”,这个书名,如同打开了一扇通往未知世界的大门。华为,这样一个在中国科技发展史中举足轻重的名字,它所代表的不仅仅是一个企业,更是一个时代的缩影。所以,当有人说“走出华为”,我的脑海中立刻会浮现出无数个关于奋斗、关于拼搏、关于梦想的故事。我猜想,这本书的作者,一定是亲身经历过华为的“快节奏”和“高强度”,并且在某个节点,做出了“走出”的选择。这个选择,必然是经过深思熟虑,并且充满了勇气。这本书,是否会深入地剖析在华为这样一家“以奋斗者为本”的企业中,个人的价值是如何被实现,又如何在某种程度上被挑战?“走出”的过程,是否会伴随着失落、迷茫,又或者是一种如释重负的解脱?我期待作者能够在书中,分享一些关于“如何面对巨头”的思考,以及“如何告别曾经的辉煌”的经验。更重要的是,我希望这本书能够提供一些关于“如何在离开后重新找到自我”的答案。这不仅仅是关于职业生涯的规划,更是关于一种人生态度,一种在告别过去后,依旧能够保持积极向上、不断探索的精神。
评分《走出华为》,这个书名本身就带有一种浓厚的叙事感和情感张力。华为,作为一个在中国乃至全球都极具影响力的科技企业,它在很多人心中,是梦想的起点,是奋斗的象征。而“走出”,则是一种结束,更可能是一种全新的开始。我迫切地想知道,这本书会讲述一个怎样的“走出”故事?它会聚焦于个人的职业发展,还是会对华为的企业文化进行一次深刻的剖析?我脑海中浮现出各种场景:可能是某个在华为叱咤风云的人物,在功成名就之时选择急流勇退;也可能是某个普通的基层员工,在经历一番磨砺后,选择了另一条人生道路。无论哪种,其背后的故事都必然充满了复杂的情感和深刻的思考。我会好奇,作者是如何定义“走出”的?它不仅仅是物理上的离开,更可能是一种精神上的解脱,一种对过往经历的总结和升华。我期待这本书能够给我带来一些关于“勇气”和“选择”的启示,它不仅仅是一个人的故事,更可能折射出当代中国社会中,关于职业选择、个人成长和社会变迁的诸多议题。
评分《走出华为》,这个书名充满了力量感和故事性。它不仅仅是一个简单的标识,更像是一个引子,预示着一段不平凡的旅程的开始。华为,这个名字本身就承载着无数人的奋斗、梦想和奋斗史。而“走出”,则意味着一种告别,一种选择,也可能是一种超越。我想,这本书的作者,一定是一位有着丰富经历和深刻思考的人。他/她是否会在书中,详细描绘在华为这样一个高强度、高压力的环境中,个人的成长轨迹?如何在高科技的浪潮中,保持自己的独立思考?又如何在复杂的人际关系和激烈的竞争中,找到自己的立足之地?我更期待的是,这本书能够展现出一种“走出”后的新生命状态。这种“走出”,不仅仅是从一家公司到一个新的平台,更可能是一种精神上的重塑,一种对过往经验的总结和升华。它是否会探讨个体在告别一个熟悉且强大的组织后,如何重新构建自我认知?如何在这个快速变化的时代,寻找新的发展机遇?读这本书,我希望能够获得一种关于“改变”和“成长”的启示,一种关于如何在人生道路上,做出勇敢的、符合内心的选择的智慧。
评分《走出华为》这个书名,本身就蕴含着一种戏剧性的张力,它像是一部跌宕起伏的小说的开端,又像是一个深刻的人生议题的引子。华为,这个名字背后代表着技术创新、全球化战略,以及无数个日夜的奋斗与拼搏。那么,是什么样的力量,又是什么样的契机,会让一个人选择“走出”这样一家公司?这本书,我认为不会是简单的离职日记,它更可能是一种对个人成长历程的深度挖掘,对时代背景下职业选择的深刻反思。作者是否会通过自己的亲身经历,去探讨在华为这样充满竞争和压力的环境中,如何保持内心的独立思考?如何平衡工作与生活?又如何在一次次的挑战中,找到属于自己的那条路?我尤其好奇的是,当一个人从一个如此庞大且有强大精神内核的企业中抽离出来时,他内心的世界会发生怎样的变化?是会感到迷失,还是会迎来新生?这本书,或许就是试图回答这些问题,它不仅仅是关于一个人的“走出”,更是关于一种“成长”,一种在脱离既有框架后,对自我价值的重新定义和追求。我期待它能带来一种启示,一种关于如何面对人生中的重大转折,如何勇敢地踏出舒适圈,去拥抱更广阔的可能。
评分这本书的名字就叫《走出华为》,光看这个名字,就足够勾起无数人的好奇心,尤其是那些在华为工作过、或者对华为这个企业有过深入了解的人。它仿佛是一个秘密通道的入口,暗示着一段不为人知的旅程,一个关于离开、关于选择、关于重新开始的故事。我是一个普通的读者,虽然与华为没有直接的工作联系,但作为这个时代信息洪流中的一员,华为的名字早已如雷贯耳,它不仅仅是一家科技公司,更是一个时代的符号,承载着无数中国企业崛起的梦想和奋斗史。因此,当我看到《走出华为》这个书名时,心中便涌起一股强烈的冲动,想要一窥究竟。这本书会讲述怎样的故事?是关于个人在巨头企业中的挣扎与蜕变,还是关于一种时代背景下的集体选择?它会揭示华为光鲜外表下的另一面吗?亦或是,它将是一部关于如何告别一个熟悉又复杂的环境,重新寻找自我价值的指南?我期待它能给我带来一些新的思考,一些能够触动我内心深处的东西,或许是关于职业规划,或许是关于人生选择,又或许,只是关于一段真实而鲜活的生命体验。这本书的名字本身就充满了张力,它不仅仅是一个简单的书名,更像是一个故事的序章,一个引人入胜的开端,让人迫不及待地想要翻开扉页,去探索那背后隐藏的一切。
评分多少说了点事~
评分老汤的书
评分华为养活了多少人啊
评分书中歌功颂德的语气让其可信性大打折扣。
评分自夸的垃圾之作!
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