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楊教授是很厲害的。有能力、有意願、有貢獻，就這麼一句話能自成體係，能成本書。道理不難懂，但確實需要有智慧的人來告訴你這體係背後蘊含的邏輯與遠見。從而提升你，強化你。

上海圖書館藉

讓人印象深刻的楊三角理論，單單這個三角理論，已經非常有價值。

絕對好書，主要觀點:企業成功=戰略×組織能力。本書就是專門研究組織能力，把組織能力分為員工能力(能力構成、選拔、培訓等等)、員工思維模式(企業文化等等)和員工治理(主要是組織架構)。不僅理論介紹清楚，相應的工具、案例分析等也十分到位。2010-1月讀完

很久以前讀過，新瓶舊酒，現在似乎已深入人心。

DAY29/100 《组织能力的杨三角》 1212 《组织能力的杨三角》是一本教我们如何提高组织能力，即团队整体战斗力的实操手册，通过用我们比较熟悉的成功企业做例子使得理论变得亲切简单易学，学了立即就可以用，既适合小组织，也适用大组织。 提高组织能力主要从以下3个方面入手：...  

第1章 组织能力 企业成败的关键企业成功=战略*组织能力战略很容易被模仿，而组织能力难以在短期内模仿无论是制定正确的战略，还是打造合适的组织能力，关键在于最高领导人和领导团队的能力、判断和坚持虽然战略和组织能力在企业的持续成功中同等重要，但在现实中，组织能力在影...  

绝对好书，主要观点:企业成功=战略×组织能力。本书就是专门研究组织能力，把组织能力分为员工能力(能力构成、选拔、培训等等)、员工思维模式(企业文化等等)和员工治理(主要是组织架构)。不仅理论介绍清楚，相应的工具、案例分析等也十分到位。2010-1月读完