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人事凌驾于规划之上还是之下，我们的工作需要做的还太多。

访谈对话性质的书籍，可以读到很多从业人员闪光的话语。所谓管理的思路和方法万变不离其中，没有让人大吃一惊的崭新理论和方法，只有实践才是王道。

访谈型人力资源介绍。就是出版时间有点久了，多少还是有点启发。

这本书汇集了众多资深人力资源管理者的经验与智慧，以及不同国家、不同行业世界五百强企业的文化和管理精髓，是一本高品质的HR管理实务书籍！

各个公司企业文化的广告太多了，实际内容非常少

不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.不错的一本书，向人力资源经理位强烈推荐这本书.到底要多少字啊？？？？？？？？？...

看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...  

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