本書通過“HR管理世界”拜訪數十位全球500強企業的人力資源副總裁、總監、世界級的企業傢和管理大師，來探討全球頂尖公司如何進行戰略規劃，組織設計以及人力資源配置。同時，還深入這些全球500強企業的幕後，為讀者提示瞭它們是怎樣迎接當今最嚴峻的管理挑戰，並為所有企業提供瞭適用的解決方案。
它是一本企業人力資源管理策略規劃的實戰手冊，讀者可根據這些被訪談者所敘述的新見解、新方法、新思路，來按圖索驥檢視自己企業的策略規劃與組織變革，並可藉此獲得撥雲見月的心得……
具體描述
讀後感
看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
評分看完之后感觉如下： 1、在自己看过的HR类书籍（当然自己也没看过几本HR类的书）中以记录的体裁来写感觉较新颖。不同章节的访谈侧重点也相应的有所不同。 2、对意识层面或宏观面提升或许有所帮助，同时可以或多或少了解到大公司HR的一角。 3、对实际事务操作层面帮助不是很大。 ...
用戶評價
@2008-06-22 16:15:28
评分各個公司企業文化的廣告太多瞭，實際內容非常少
评分訪談對話性質的書籍，可以讀到很多從業人員閃光的話語。所謂管理的思路和方法萬變不離其中，沒有讓人大吃一驚的嶄新理論和方法，隻有實踐纔是王道。
评分訪談對話性質的書籍，可以讀到很多從業人員閃光的話語。所謂管理的思路和方法萬變不離其中，沒有讓人大吃一驚的嶄新理論和方法，隻有實踐纔是王道。
评分就那麼迴事吧
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