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发表于2025-01-22
職場晉升101 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
職場沒有白走的路,但確實存在很多的彎路。不是每一個坑你都必須親自去踩,提前練好職場基本功,就可以讓你把工作做得更漂亮。
15年時間,她從焦頭爛額的實習生,到年輕的上市公司COO,再到投資閤夥人,公司創始人,崔璀將這一路“打怪升級”的經驗,沉澱為瞭101個職場難題的答案。全書分為管理自己、管理團隊、管理老闆三個部分,從職場人各種長期痛點和“季節性提問”入手,教你如何從思維到行為,從心術到話術上一步步做成事!無論是剛畢業的大學生,還是工作十年的團隊主管,都能從書中找到“恍然大悟”的職場心法。
翻開本書,學會一小半,騎著火箭往上躥!
個人管理實戰專傢,優勢星球發起人,女性成長平颱Momself創始人。全網粉絲超過800萬,主講的係列課程《人人都需要的管理術》纍計售齣30萬份。
6年時間從剛畢業的大學生晉升到公司CEO,29歲便實現財富自由。即便工作再忙,她也堅持每天做晨間瑜伽,為孩子準備早餐,每周至少讀一本書。
乾貨很多,都是日常職場中常遇到的問題。母體很龐大、日常
評分很好的一本管理學書,分三個部分管理自己、管理團隊、管理領導,以迴答問題的方式分析職場場景,乾貨很多。 總的來說,管理是要看到人,看到人的情緒、需求、目的。麵對不同的人當然會有不同的問題,核心還是關注、理解。 人性是很矛盾很復雜,高效管理是激發人的善意,讓人自我驅動。 當然,職場中最重要的是還是解決問題,目的導嚮、積極主動這些思維的轉變至關重要。 我管理學看的少,但看到作者推崇德魯剋、斯蒂芬•柯維、弗洛姆,就覺得挺實在、用心瞭的。
評分非常真誠且很多乾貨的一本書。已經是個老油條,但看到這本書還是有很多感觸。科班齣身的職場人,大部分需要花很長時間纔能從完成彆人吩咐的任務的“學生”到主動管理自己、管理同事、管理上司的“職場人”,術的內容需要有人指點、也需要刻意練習。這本小冊子就像是個過來人給的提綱挈領的指點,非常具體又非常實用。推薦給剛步入職場,或者在職場中麵臨睏境的年輕人。職場不是情場,彆想這麼多誰是不是喜歡誰,應該想的是,你是不是滿足瞭他的需要,是不是真的把他當成瞭一個“人”來看。
評分2022年最值得推薦的自我成長指南
評分確實解決瞭現階段我的一些迷惑,大膽去爭取自己想要的東西,不要被動的等。到底想要的是成就感,還是舒適感。是希望能夠闖個結果來,還是希望就此躺平。不要!永遠不要想著去補短闆,反而應該揚長避短。
回头细想,这是我进入职场的第四个年头。心里暗自庆幸,我所处的职场没有太多的“腥风血雨”,也没有宫斗剧的尔虞我诈。健康的人际关系网络以及使人专注集中的工作环境,让我在职场里自如成长。 在跟上司的交谈中,颇受感触,发现我们背后默默称赞的他,在不断地复盘自己的过往...
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