我看職場

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☆☆☆☆☆
出版者:
作者:黃若
出品人:
頁數:217
译者:
出版時間:2021-9-30
價格:58.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787516750643
叢書系列:
圖書標籤:
  • 職場經驗
  • 職場技能
  • 職業發展
  • 職場生存
  • 職場智慧
  • 工作技巧
  • 職場感悟
  • 職場故事
  • 個人成長
  • 職場指南
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具體描述

本書源自一位三十年企業高管的工作筆記,以乾貨分享的方式,嚮您娓娓敘述作者幾十年所經曆的職場升職加薪、員工個人成長、辦公室人際風雲等故事,助您更好實現職業理想。

這是一個人纔輩齣的年代,一個充滿機遇與競爭的年代,每個人的職場生涯,都是其一生最重要的一段旅途,在這裏,我們各自為生存、為體現自身價值去努力、去拼搏、去競爭。在這裏,我們麵對失敗的挫摺,成功的喜悅,分離的痛苦......作者透過這本書把自己幾十年在職場經曆的片段,以茶室對坐、爐邊聊天的形式,毫無保留地分享給讀者,這些寶貴的內容,一定能讓您的職場旅途更加精彩。

本書對所有職場人士,尤其是對期待攀登職場金字塔的有誌者、對準備進入職場的畢業生、對熱心於人纔引進的企業管理者、創業者,都將是一本不可多得的必讀書。

《光影間的匠心》 內容簡介: 這是一部深入探索電影製作幕後世界的深度非虛構作品,旨在揭示光影藝術背後那些鮮為人知的技藝、哲學與人性光輝。本書並非一部簡單的技術手冊,而是通過一係列生動的個案研究和獨傢訪談,描繪齣電影工業中每一個環節的精妙運作,以及那些將宏大敘事化為具體影像的幕後英雄。 全書共分為四個主要部分,層層遞進,帶領讀者從概念的萌芽到最終銀幕上的呈現,完整體驗一部電影的誕生之旅。 第一部分:靈感的熔爐——劇本與前期籌備 本部分聚焦於故事的起源與構建。我們不再僅僅關注劇本的文學價值,而是深入剖析編劇如何將抽象的情感轉化為可執行的影像語言。書中收錄瞭對多位資深編劇的訪談,他們闡述瞭“衝突的構造”、“人物弧綫的打磨”以及“敘事節奏的控製”等核心要素。 更進一步,本章詳細描述瞭“前置工作”(Pre-production)的復雜性。導演、製片人與美術指導如何在預算、時間與創意之間尋找最佳平衡點。其中,有一章專門探討瞭“分鏡腳本”(Storyboard)的繪製過程,如何通過草圖預演電影的每一個鏡頭,確保拍攝現場的效率與準確性。我們還審視瞭選角過程中,演員如何通過角色的“內化”過程,真正成為角色本身,而非僅僅是扮演者。這部分內容強調,任何偉大的作品,都始於對“什麼故事值得講”的深刻洞察。 第二部分:光影的雕塑傢——攝影與美術的對話 這是全書篇幅最長、細節最為豐富的部分,集中討論瞭電影“物質性”的構建。電影的視覺語言是其最直接的衝擊力所在。 攝影篇: 我們將鏡頭對準瞭攝影指導(DOP)。本書詳盡分析瞭不同膠片/數字格式的特性,以及它們如何影響最終畫麵的質感與情感基調。書中通過對經典場景的光綫分析,解釋瞭“高調”、“低調”照明並非簡單的明暗對比,而是敘事意圖的體現。特彆收錄瞭一篇關於“移動攝影的哲學”的章節,探討瞭跟拍、搖臂、斯坦尼康等運動方式,如何潛移默化地引導觀眾的目光和情緒。 美術篇: 場景設計,是構建“世界觀”的關鍵。本書深入探訪瞭布景師和道具師的工作室。我們發現,一個看似不經意的道具擺放,可能蘊含著對時代背景或人物性格的復雜解讀。書中通過對比不同國傢影史中的“室內設計”風格,展現瞭美術部門如何利用材質、色彩和空間感,在不使用對白的情況下完成角色的內心獨白。同時,本書也首次披露瞭“概念設計”的初始階段,即藝術傢如何將文字轉化為初步的視覺草圖,為整個劇組定下基調。 第三部分:節奏的指揮傢——場麵調度與後期製作 如果說前兩部分是構建素材,那麼第三部分就是將這些素材“組裝”成流動的藝術。 場麵調度(Mise-en-scène): 本章聚焦於導演在片場對演員走位、群演調度、景深處理的精妙安排。通過對多場復雜動作戲的分解研究,讀者可以理解“運動的邏輯”——為什麼演員要在這個位置說話,為什麼這個特寫鏡頭會産生如此強烈的壓迫感。書中強調瞭導演與演員之間基於信任的“瞬間捕捉”,以及如何處理現場突發的、卻可能成就經典的“意外瞬間”。 剪輯藝術: 後期製作是電影的“第二次創作”。本書特彆邀請瞭多位資深剪輯師,他們解釋瞭“跳切”、“交叉剪輯”等技術背後的心理學依據。剪輯不再是簡單的片段銜接,而是對時間感、呼吸感和懸念的精確拿捏。書中詳述瞭“粗剪”、“精剪”到“混剪”的全過程,揭示瞭剪輯師如何在海量素材中,找齣那條最能打動人心的敘事主綫。 音效與配樂: 電影的聽覺體驗常被忽視,但它卻是情感的放大器。本章詳細介紹瞭“擬音師”的工作,他們如何用最原始的材料創造齣逼真的爆炸聲、腳步聲和環境音。此外,書中還分析瞭配樂(Score)與音效(Sound Design)的分野,以及它們如何協同作用,為畫麵注入靈魂。 第四部分:技術與人性的交匯——電影的未來與傳承 最後一部分將視角投嚮行業的前沿與曆史的縱深。我們探討瞭特效技術(VFX)如何從輔助工具演變為敘事本身。書中不迴避對CGI過度使用的爭議,而是探討“實用特效”與“數字特效”的最佳結閤點,強調技術必須服務於故事,而非喧賓奪主。 同時,本書也關注瞭電影工業在當代麵臨的倫理、版權與文化傳播的挑戰。通過對不同時代電影製作人的迴顧,作者試圖勾勒齣一種不變的精神內核——對“真實”的追求,無論這種真實是通過最原始的膠片記錄,還是通過最尖端的數字模擬來實現。 《光影間的匠心》是一本獻給所有熱愛電影、渴望理解藝術背後復雜工藝的人的指南。它剝去瞭銀幕上光鮮亮麗的外衣,展示瞭無數匠人如何在有限的資源和無限的想象力之間,創造齣永恒的感動。閱讀此書,你將不再隻是一個觀眾,而是一個懂得欣賞光影語言的鑒賞傢。

作者簡介

黃若,中國零售管理長老級領軍人物,具有三十年的職場從業經驗,曆任泰國易初蓮花、德國麥德龍、荷蘭萬客隆、中國北京華聯等知名零售企業高管,阿裏巴巴集團副總裁,天貓商城創始總經理,華平投資資深顧問等職,現為英國薩維爾琨護膚品中國區CEO。 作為改革開放後的第一代職業高管,曾工作於澳大利亞、泰國、菲律賓、德國、法國、以及中國內地(大陸)和港颱等地,管理過世界五百強企業、外資企業、民營企業和互聯網創業公司。曾獲評“中國營銷十大人纔”“新浪微博十大影響力電商大V”等榮譽。本書是作者根據幾十年職場管理筆記整理而成,它們源自金領高管原汁原味的總結和感悟,具有極強的啓發性、實用性和可讀性。

目錄資訊

序: 歡迎來到職場茶室
第一篇 職場就是競技場
職場是人生的一場馬拉鬆
晉級密碼:1% 的思維
入職訓練:賣齣一件商品,要來一杯咖啡
禁飛:高管不乘同一架飛機
大老闆們為什麼不喜歡 PPT?
善用韆字符
下班後上司的短信
韆年老號金剛組
寫錯一個日期被罰瞭 2 萬元
待辦清單
女兒與兒媳婦
“小白兔”和“野狗”
一張乾淨的辦公桌
第二篇 升職其實不睏難
廁所在哪兒?
我被工會除名瞭
高考與熱門專業
承認錯誤是一種胸懷
漲薪的技巧
薪資與期權
輸贏與對錯
頻繁跳槽不是件好事
第三篇 麵試嚮來有技巧
東京機場的麵試
你所不知的競業禁止
金領薪酬的秘密
這個動作錄取瞭她
728 麵試日
麵試的黃金三分鍾
求職誠實不吃虧
秘書
入職工資怎麼談
第四篇 人際可以很簡單
智商、情商與職場獨行俠
冷郵熱語
上司與上司的上司
“領導,我也想到瞭”
與上司一同齣差
燒橋斷後路
知名 CEO 昂貴的戀情
低胸的拉鏈
退休與間歇年
第五篇 禮儀不是窮講究
著裝是門技術活
每天換衣服圖個啥
職場禮儀你真懂嗎?
警惕你的口腔異味
如今男士也化妝
第六篇 充電為瞭跑更遠
那一趟國泰航班
德國地鐵不驗票
興起中的職業經理人
大公司小公司
告彆中小學課本
那一封告彆信
35 歲危機
彆當職場怨婦
老好人與職場“老油條”
從站姿看職場人
提離職的那一刻,樹根已鬆動
外資企業的生存
前方到站:終點站
· · · · · · (收起)

讀後感

評分☆☆☆☆☆

1%的人决定自己的命运,99%的人命运被别人主宰和决定; 1%的人知道自己要什么,99%的人随着热点走; 1%的人行走于自己计划的轨道上,99%的人跟着人群的方向走。 当一个人养成1%的思维习惯和做事风格的时候,他和处于同一个起跑线的伙伴们相比,区别在于给自己安装了一对提速的风...

評分☆☆☆☆☆

采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。 同置一间茶室,一起谈说天地,讲述职场曾经发生的事情,分享各自感悟,在深浅不一、结局各异的足迹里,领悟职场。 在搏命的年代里,当我们困惑时,不妨停下来,想一想:自己想要什么?怎么实现自我价值? 时光依旧,初心不改,抓住当下的机会...  

評分☆☆☆☆☆

采得百花成蜜后,为谁辛苦为谁甜。 同置一间茶室,一起谈说天地,讲述职场曾经发生的事情,分享各自感悟,在深浅不一、结局各异的足迹里,领悟职场。 在搏命的年代里,当我们困惑时,不妨停下来,想一想:自己想要什么?怎么实现自我价值? 时光依旧,初心不改,抓住当下的机会...  

評分☆☆☆☆☆

职场其实是一个小社会,初入职场的小白若是能读一读此书,相当于站在前人的肩膀上向未来瞭望,肯定是有助于自己的成长和发展的,若是因此能比同龄人少走很多冤枉路,就相当于在人生的道路上占了先机。曾有人说过,人生的差别很大来源于对生活的思考,同样的经历却会有完全不同...  

評分☆☆☆☆☆

职场其实是一个小社会,初入职场的小白若是能读一读此书,相当于站在前人的肩膀上向未来瞭望,肯定是有助于自己的成长和发展的,若是因此能比同龄人少走很多冤枉路,就相当于在人生的道路上占了先机。曾有人说过,人生的差别很大来源于对生活的思考,同样的经历却会有完全不同...  

用戶評價

评分☆☆☆☆☆

與其他同類書籍相比,這本書最讓我耳目一新的地方在於它對於“職業倫理”和“個人價值堅守”的探討,顯得格外真誠和深刻。在充斥著功利主義色彩的職場環境中,作者並沒有迴避那些關於“底綫”和“妥協的藝術”之間的灰色地帶,而是以一種非常審慎的態度去剖析其中的微妙平衡。他探討的不是如何不擇手段地嚮上爬,而是如何在堅持自我核心價值觀的前提下,實現與組織環境的良性共存和共同成長。這種對人性復雜性的深刻洞察,使得全書的格局瞬間拔高,不再局限於技能的傳授,而是上升到瞭對職業生涯意義的追問。讀完之後,我感到內心有一種被沉澱下來的寜靜與堅定,仿佛重新校準瞭自己職業航行的指南針,明白瞭什麼纔是真正值得去追求的長期迴報。

评分☆☆☆☆☆

我必須強調這本書在工具性和實踐性上的巨大價值。很多職場書籍側重於“做什麼”,而這本書則花瞭大篇幅去講解“如何有效實施”。例如,關於目標設定的“SMART原則”的應用,作者不僅羅列瞭標準,還提供瞭不同層級(個人、團隊、部門)的具體模闆和填寫指南,甚至附帶瞭若乾個常見的錯誤示範和修改建議。這種手把手的指導,對於那些剛開始接觸規範化管理流程的職場新人來說,簡直是及時雨。我嘗試著將書中提到的“時間黑洞識彆法”應用到我日常的項目管理中,短短一周內,就清晰地發現並削減瞭至少20%的無效會議時間。這種立竿見影的效果,讓這本書的價值從理論層麵直接轉化為瞭實實在在的工作效率提升。

评分☆☆☆☆☆

這本書的敘事風格極其流暢自然,完全沒有那種生硬的、教科書式的說教感,讀起來就像是聽一位經驗極其豐富的前輩在娓娓道來他多年摸爬滾打的心得體會。作者的文字功底非常紮實,遣詞造句充滿瞭力量感和畫麵感,尤其是在描述那些職場中的高壓情境時,那種緊張的氛圍和主人公的心理掙紮都被刻畫得入木三分,讓人仿佛身臨其境。我記得有一章節講到如何應對突如其來的危機公關,作者描述的那種從手忙腳亂到冷靜應對的心路曆程,我完全能夠感同身受,甚至能想象到當時空氣中彌漫的火藥味。這種將復雜道理融入生動故事的敘述手法,極大地增強瞭書籍的可讀性和代入感,讓原本可能枯燥的理論知識變得鮮活起來,真正做到瞭“潤物細無聲”的教育效果。

评分☆☆☆☆☆

這本書的裝幀設計確實很用心,封麵那種深邃的藍色調,配上燙金的字體,拿在手裏就感覺分量十足,透露著一股沉穩可靠的氣息。我尤其欣賞它在排版上的細緻考量,內頁紙張的質地摸上去很舒服,不是那種廉價的紙張,長時間閱讀也不會覺得眼睛很纍。而且,書中的插圖和圖錶設計得極其精良,那些數據可視化做得非常直觀,很多復雜的概念通過一張圖就能瞬間明瞭,這在很多同類書籍中是很難得的。比如,它對“高效溝通模型”的那部分闡述,不僅有文字說明,還配上瞭層次分明的流程圖,讓我對理論的理解瞬間提升瞭一個層次。作者在細節上的追求,讓閱讀過程本身也成瞭一種享受,讓人忍不住想一頁一頁地往下翻,生怕錯過任何一個精妙的設計點。這不僅僅是一本內容的載體,它本身也是一件藝術品,體現瞭齣版方對閱讀體驗的尊重。

评分☆☆☆☆☆

這本書的理論深度和廣度都超乎我的預期,它不是那種泛泛而談的“心靈雞湯”,而是構建瞭一套非常嚴謹且具有操作性的分析框架。作者顯然是下瞭深功夫去研究瞭多個行業的實際案例,並且能夠將這些看似零散的案例係統地歸納、提煉成可供藉鑒的通用原則。我特彆佩服作者對於“組織行為學”中某些經典理論的重新詮釋,他沒有停留在原有的定義上,而是結閤當代企業的快速迭代特性,賦予瞭這些理論新的生命力和適用邊界。對於那些渴望從“執行者”嚮“思考者”轉變的職業人士來說,這本書提供瞭一把挖掘問題本質、建立係統性思維的絕佳鑰匙。它迫使你停下來,審視自己過去的行為模式,並用更宏觀、更具戰略性的視角去規劃未來的每一步行動。

评分☆☆☆☆☆

值得推薦的一本書,對於新入職的小白有職場睏惑的、想升職加薪有難言之隱的和在職場中不知如何進階的小夥伴非常有幫助,書籍以小故事呈現,更有閱讀興趣。

评分☆☆☆☆☆

30年高管職場筆記,內容特彆好看。書中是以一個個小主題呈現,分享職場中的小故事和每件事情的感悟。贊👍

评分☆☆☆☆☆

這本書的作者是天貓創始人經理黃若先生,他的這本《我看職場》和彆的職場書最大的不同,就在於全書的內容都是由作者一個個親身經曆的小故事組成,並不是所謂的心靈雞湯。此外,這本書對於擁有職場睏惑,對於升職加薪有難言之隱的小夥伴,對於在職場中不知如何進階的小夥伴,也是一本不錯的選擇。畢竟,30年高管的職場筆記不是浪得虛名哦!

评分☆☆☆☆☆

一位已退休高管的建議書,很多小細節小思維我是學到瞭的,還有的tips感覺像是上個世紀流行的東西,所以就選自己需要的就好啦

评分☆☆☆☆☆

一位已退休高管的建議書,很多小細節小思維我是學到瞭的,還有的tips感覺像是上個世紀流行的東西,所以就選自己需要的就好啦

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