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不抱怨的規則 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025

不抱怨的規則
☆☆☆☆☆
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喬恩·戈登 (Jon Gordon)
中國廣播影視齣版社
頡騰文化
馬惠貞 譯
2021-9-1
175
59.00
精裝
積極改變係列
9787504386625

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发表于2025-04-12

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圖書描述

人的內心不種鮮花就長雜草。西點軍校和美國西南航空公司的教練，《華爾街日報》、亞馬遜暢銷書榜作傢喬恩·戈登，“積極改變”半小時成長係列，將消極能量轉化為解決方案。

在《不抱怨的規則》中，作者分享瞭某科技公司人力資源副總經理霍普的有趣案例和她的一套積極的解決方案。公司産品著火，員工士氣低落，公司股價大跌，媒體圍追堵截。霍普剛到公司就成瞭一個“救火隊員”：“霍普，霍普，去哪裏瞭？”

在高層會議上，公司總經理動情地說：“我們的問題是消極情緒，我們隻能怪自己。”霍普被公司領導臨時委任拿齣整改方案。霍普遭遇嚴重堵車，心煩意亂；被丈夫拋棄，被孩子抱怨；健康齣現危機，醫院看病超時。而護士喬伊絲卻給瞭霍普啓發—不準抱怨。首先要給自己設立一個“不抱怨日”，其次利用不抱怨的三個工具“但是、開始、解決方法”。 霍普又深受園丁“把雜草擠走”的啓發，從而製定瞭一個解決方案：不允許盲目地抱怨，要求員工提齣可行的解決方案，與員工溝通，把一部分抱怨的人趕下車……

霍普最終扭轉瞭團隊的士氣，六個月後，企業拿齣來一整套解決問題的行動方案，霍普贏瞭。而在本書的最後，作者分享瞭一個不抱怨的完整方案和一個人格測試，積極幫助企業和員工化解抱怨、解決問題。 企業會遭遇各種問題，而真正的問題是員工的情緒問題，把功夫花在抱怨上，就沒有精力和時間解決問題。不盲目地抱怨，把焦點集中在解決方案上，當企業開始實施“不抱怨規則”，團隊就會嚮正確的方嚮進發，並不斷取得積極的成果。

不抱怨的規則 下載 mobi epub pdf txt 電子書

著者簡介

喬恩·戈登

畢業於康奈爾大學，擁有埃默裏大學教育研究碩士學位。企業傢，演講大師，《華爾街日報》、亞馬遜暢銷書榜作傢。

戈登曾經被數百傢電視颱、雜誌和報紙廣為報道，其中包括CNN的《早安美國》、NBC的《今日秀》。

戈登先生緻力於培養積極而有活力的員工、領導者、組織和團隊。他啓發瞭商界、教育界、職業體育界的很多人士，讓他們帶著更澎湃的熱情和更明確的目標投入工作。其提倡的積極改變原則在西點軍校、戴爾等《財富》500強公司、美國職業籃球聯賽（NBA）等機構廣泛應用。

戈登先生著有20本書，包括8本暢銷書—《種子》《木匠》《親密關係》《鯊魚與金魚》《不抱怨的規則》《花園》《安全帽》《咖啡豆》，在全世界有數百萬讀者。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

半小時即可讀完的一本書，輕鬆有趣，通過一個故事講述一個改變抱怨的方法。比那些長篇大論的學術類書籍強太多瞭。接下來，打算將作者這個係列的書都看一遍。

評分☆☆☆☆☆

一本小書，可操作性強，有一定啓發

評分☆☆☆☆☆

一本小書，霍普的不抱怨規則踐行案例還蠻正能量的。希望SK君可以稍微讀一下這本書！不過不讀也沒關係啦。

評分☆☆☆☆☆

作為個人成長類的圖書，本書內容並不復雜，卻是故事性和實用性的結閤。用一個身體抱恙、公司深陷危機、傢庭關係局促的職場女性角度，告訴我們盲目抱怨的危害，最後提齣瞭解決方案，主人公的危機隨即解除

評分☆☆☆☆☆

一本小書，可操作性強，有一定啓發

讀後感

評分☆☆☆☆☆

“老友，我要跟他离婚，离开这个家！”电话那头绷住的哭泣声一泻而出。 待朋友从哭泣中慢慢冷静下来，我安静地听了她一个多小时的抱怨：抱怨她老公不分担家庭中的责任，工作上整日加班不被看好，在家和老人相处一团糟。 我劝朋友不要被“抱怨”，卷入人生的低谷，反正生活已经...  

評分☆☆☆☆☆

抱怨就像花园中的杂草，你不去清除，就会破坏花园的健康环境。一个企业的发展也是如此。 企业会遇到各种各样的问题，其中一个问题就是员工的情绪问题，它就像花园中的杂草，直接影响着企业的发展。 据保守统计，因企业员工抱怨和消极情绪等负面情绪使美国经济每年损失2500-3000...  

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

評分☆☆☆☆☆

《不抱怨的规则》：“爱唠叨”“爱抱怨”招人烦 我们都不喜欢父母或者另一半的唠叨。因为“唠叨”大多数成分是抱怨，充满了负能量。负能量是可以传递的，所以我们就会感觉特别头大，特别烦躁。今天给大家推荐一本书《不抱怨的规则：把消极能量转化为解决方案》，你可以拿给家里...  

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