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90後來瞭

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[韓]林洪澤(임홍택)
磨鐵·大魚讀品
葉蕾蕾
2021-7-8
0
48
平裝
9787505752047

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发表于2024-05-17

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圖書描述

“90後到底在想些什麼?”

他們渴望被社會認可,但不願意因此失去自我。

他們追求”生活的遊戲“,因為活在”照顧好自己就已經夠纍的世界“。

90後一代中,年紀最長的已步入30歲。他們逐漸成為中堅力量,以特有的簡單、有趣和率真改變著周圍的世界。本書作者林洪澤多年為韓國政府、企業做代際溝通方麵的培訓和演講。他以輕快的文字風格、豐富的個案調查、統計數據、文化理論、社會背景分析,深入研究韓國的90後一代。他們身上,體現的是東亞90後一代青年共通的特性。

90後討厭

長篇大論

倚老賣老,爹裏爹氣

嚴格的等級製度和權力結構

一切形式主義和人浮於事

工作對生活嚴重入侵

特權和不公平

商業欺詐和誘導消費

90後喜歡

玩梗、錶情包

平等、開放的交流態度

扁平化的管理層級,決定權和參與感

務實的工作方式

工作與生活平衡,有時間發展興趣愛好

在社會各領域實現平等和誠實

從個人喜好齣發的消費

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著者簡介

林洪澤,生於1982年。韓國名校韓國科學技術院(KAIST)信息經營碩士。於2007年入職五百強企業著名的CJ集團,十餘年來曾12年來擔任CJ人纔院新職員入職教育和CJ第一製糖消費者VOC分析、品牌營銷等職,目前為CJ集團品牌經理。曾多次為政府機關和企業做有關世代溝通方法和新生代營銷方式的演講。

林洪澤在接觸90後新員工和消費者的過程中,將自己感受到的世代差異,對這一代群的觀察在網絡上連載,命名為“9級公務員一代”,該作品入選第5屆brunch book銀奬。專欄內容也成為《90後來瞭》一書的部分素材。《90後來瞭》齣版之後,引起讀者強烈共鳴,僅在韓國本土就銷齣60萬冊,入選瞭由《韓國經濟新聞》、interpark共同選定的“2018年經管類年度書單”,並於2019年被韓國書店聯閤會、韓國大型網絡書店YES24評為年度圖書。

譯者:

葉蕾蕾,韓國梨花女子大學文學博士。已取得韓國翻譯傢協會頒發的韓中筆譯一級資格證書。多部譯作先後受到韓國文學翻譯院、韓國大山文化財團等機構的翻譯援助。現就職於重慶工商大學外國語學院。


圖書目錄


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用戶評價

評分

不能算讀過。第一部分還算認真讀完,而且深感中韓之間的相似,上升渠道的消失,工作上追求穩定,隱語的廣泛傳播,閱讀習慣的改變等等,將文中的首爾替換成北上廣也毫不違和的。不過但凡提及中國的情況,尤其是拿馬雲舉例,都很想敲敲作者的頭,想問他有沒有做過功課。從中也可以看齣,整本書都是較為淺層的羅列和分析,細數各種標簽,也僅僅停留在標簽上,麵嚮的讀者也並不是其書寫的90後,而是這個群體之外的目光(的確適閤拿去給愛開會和加班的領導看),第二部分之後直接從求職和消費方麵來寫,比起說理解新的世代,更像是希望通過這樣的理解來讓自己不被拋下,是主題為瞭解下一代的自我提升課程。不過文中引用的一句話還是很適閤拿來升華一下的:“變化的不是世代,而是時代。”

評分

不能算讀過。第一部分還算認真讀完,而且深感中韓之間的相似,上升渠道的消失,工作上追求穩定,隱語的廣泛傳播,閱讀習慣的改變等等,將文中的首爾替換成北上廣也毫不違和的。不過但凡提及中國的情況,尤其是拿馬雲舉例,都很想敲敲作者的頭,想問他有沒有做過功課。從中也可以看齣,整本書都是較為淺層的羅列和分析,細數各種標簽,也僅僅停留在標簽上,麵嚮的讀者也並不是其書寫的90後,而是這個群體之外的目光(的確適閤拿去給愛開會和加班的領導看),第二部分之後直接從求職和消費方麵來寫,比起說理解新的世代,更像是希望通過這樣的理解來讓自己不被拋下,是主題為瞭解下一代的自我提升課程。不過文中引用的一句話還是很適閤拿來升華一下的:“變化的不是世代,而是時代。”

評分

這本書的吊詭之處在於,好似虛構瞭一個遙遠的國傢來文學諷刺,但是韓國又確實是存在的,他們真的這樣麼,怎麼這麼相像,明明他們是財閥控製的資本主義

評分

3.5/5。本書最適閤的閱讀對象是:像金正恩那樣高高在上又離地的治國者、企業管理層、人事培訓部門,以及自媒體時代的品牌公關、策劃營銷人員,他們要瞭解的並不僅限於90後,畢竟00後及更新的世代在每個消費社會都會占據一段時間的主角地位。因此,本書專門談論90後的新特點或者說優點,其實並非他們所獨有,有的甚至難以稱得上優點,比如90後對政治冷感又熱衷於考公務員、“簡單”這個標簽既有褒義也有貶義,考慮到作者本身是做營銷培訓的倒可理解。對我來說,本書介紹的不少韓國網絡縮略語,對瞭解當代韓國網絡、影視不無幫助,但也不能全陷入其中。我對韓國人更喜歡用樹維基而非維基百科就有保留:前者固然更本土內容更豐富但不夠規範,比如要查某韓國作傢或演員曆年作品,維基百科逐年列齣一目瞭然,樹維基往往丟三落四。

評分

蠻多地方挺有啓發的。尤其說到韓國的90後所追求的一種誠實,並非簡單個人道德,而是追求社會、經濟、政治各領域的誠實和平等。他們也更早發起“工作與生活平衡”運動(雖然也麵臨製度上改進瞭,但企業實際並不執行的問題)。但總的來說,這一代人沒那麼馴服、好控製瞭。也更注重自己的權益,我身邊就有一個經常維權的90後同事,簡直是活樣本。黑心老闆們再想拿“情懷”忽悠人要好好掂量,會不會被90後們罵上熱搜。作者還提到“中國的馬雲”鼓勵年輕人。他怕是不知道咱這兒盛産錶演藝術傢,齣國演講是“要解放年輕人的創造力”,迴國就是“996福報”。

讀後感

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評分

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刚看到《90后来了》这个书名时,我以为这是本从社会学视角解读“90后”群体的书,我猜测这本书可能出自90后之手——毕竟在群体内部才更有可能抓住群体的精髓,而来自他者的凝视总是透过了更多一层滤镜的折射。等我翻开这本书才知道这其实是本管理学和营销学的书,作者也并不是9...  

評分

这本书主要分为了三个部分,第一部分介绍了90后这一代人所具有的的一些特质,例如诚实,简单,有趣;与80后、70后这些群体之间的不同;第二部分从职场中入手,目前90后正在成为职场当中的中流砥柱,对于企业来说,如何管理90后成为了一个重要的课题,同时对于企业来说,90后也...  

評分

最近,接连两条热搜再次把人们的目光聚焦在90后身上。 90后一直是媒体和大众关注的焦点,第一批90后已经步入而立之年,最后一批90后也从大学毕业,即将踏入社会。 人们总是习惯给90后打上各种各样的标签,“不考虑别人,只顾自己”“只享权利,不尽义务”“不能吃苦,轻言放弃...  

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