职场形象管理 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025
木暮桂子，商务形象咨询顾问，Dignita股份有限公司董事长。曾在新加坡航空从事空乘工作，期间荣登“High Achiever of Compliments”（授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员）榜单前10名。
回国后参与了顾彼思公司的创业及顾彼思商学院、顾彼思管理研究生院的创建，作为东京校区学生办公室主任全面负责战略规划、营销和管理工作，为企业家研修项目设计了商务形象技巧训练课程并担任讲师。
目前带领Dignita为众多企业家、咨询公司等提供服务，帮助人们掌握非语言交际的技巧，打造个人品牌。迄今为止，接受其“商务形象强化培训”的学员累计达到数万人，学员们的形象飞跃提升。
形象设计图书
日版《你的形象价值百万》
◎ 内容简介
◆我们与外界打交道，哪怕只是一次接触，对方也会依据我们的形象来“以貌取人”。这种由形象呈现导致的“偏见”会深度参与每一次沟通，比如面试、相亲、竞聘等，而这些沟通的结果对你来说可能很重要。因此，我们呈现的自我形象，会直接影响我们沟通的效率。
◆本书基于作者担任新加坡空乘的卓越表现和培训数万学员的商务形象强化培训经验，阐明了“非语言交际”在印象形成过程中的价值，就如何打造职场良好形象这一主题，总结了9大非语言交际要素和23个自我塑造方法，这些实测有效的方法，将帮助我们逐步改善自己的形象，从而收获更多机会，进而实现自己的梦想。
◎ 编辑推荐
◆航空服务级形象管理方法论
作者曾服务于五星航空公司新加坡航空，获得过“High Achiever of Compliments”（授予该年度获得乘客感谢信最多的机组人员）榜单前10名。开展“商务形象强化培训”以来，累计培训学员数万人。本书结合了作者的航空服务及咨询与培训经验，提炼出了实测有效的形象管理方法。
◆9大非语言交际要素，23个自我塑造方法，助你打造良好形象
在两个人的交往中，语言传递的信息仅占全部信息的35%，而65%的信息是通过外表、动作、体态等非语言的形式传递的。换言之，非语言交际在传情达意方面拥有绝对优势。本书围绕动作、声音、表情、话语停顿、身体接触、场景、时机、着装颜色、着装风格等非语言交际9大要素，让你迅速掌握形象管理实操技巧。
◆得到大学首席打磨教练张慧、国际形象专家王沁云联袂推荐
形象是一个人无声的表达，它承载了一个人有意或者无意想要传达的信息。好的形象管理应该是能够让人一眼识别明白的信号表达。如何让人看着“喜闻乐见不费解”，相处起来“专业亲切可信赖”，是每个现代人的必修课。如果你还不知道怎么做，打开这本书吧。
具体描述
读后感
第一次见面，想给他人留下好印象，三言两语很难做到，但看形象只需一眼就够了。 职场上我们需要面试或者见客户，生活中需要相亲，见家长等，类似的场合需要我们在很短时间内让对方产生好感，一旦第一印不好，事情就会搞砸。 了解怎么给对方带来好的第一印象特别重要。 毕业之前...
评分 评分“看起来太颓废了。” 当年，我在一家运营商学院的公司工作。有很多“上班族” 来学院听课。他们都充满学习热情，想要继续深造，进一步提升 自我，但是他们中不少人让我感到遗憾，摇头叹息。 那么究竟对哪里感到遗憾呢？ 答案是形象。当然，这里说的形象不单指外表的美丑。 学...
评分第一次见面，想给他人留下好印象，三言两语很难做到，但看形象只需一眼就够了。 职场上我们需要面试或者见客户，生活中需要相亲，见家长等，类似的场合需要我们在很短时间内让对方产生好感，一旦第一印不好，事情就会搞砸。 了解怎么给对方带来好的第一印象特别重要。 毕业之前...
评分用户评价
个人形象无比重要，但是很多人都忽略了我们的个人形象。 这本职场形象管理一书，作者通过大量的案例及亲身体验总结出了如何让我们在人群中脱颖而出。 书中给我们详细分析了，个人形象该如何做，怎么做才能更出色。非常适合所有人，包括但不限于职场人都精读一下。 对我们的人生会有意想不到的改变。
评分“如果我们不重视外表，很有可能连展示自己内涵的机会都得不到。”
评分内在能力固然是最本质、最具决定性的方面，但是，快节奏的职场并不会给予我们太多的耐心，来让我们用时间证明自己的内在能力。因此，只有打造了良好的形象，才能让别人愿意去了解你的内涵。本书作者木暮桂子曾是新加坡航空公司的一名优秀空乘，后来一直致力于个人形象的咨询和训练工作。职场中，下面几个“扣分项”要格外注意：1、走路步态颓废，例如弓背、走路时视线朝下等，会给人留下“没有自信”“消极”的坏印象；2、在重要场合，频繁地看手机；3、不守时，爱迟到，包括工作上三心二意、拖拖拉拉；4、听别人讲话时，总是双手抱胸，或低头躲避对方视线。双手抱胸在心理上代表“拒绝”的态度，传递给对方的信息常常是“不要靠近我”，反之，直视对方双眼，双手交握于下腹部，时不时点头或轻声附和，是令人愉悦的倾听方式；5、聚会中频繁看手表。
评分只有外在形象合格了，人家才会了解你的内在。这么简单的道理，却总是一直都不明白或者说是在装糊涂吧，
评分非常实用，而且对于自身的形象提升有直接的帮助！
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