图书标签: 职场  跳槽  成长  策略  职业  启发  kindle  励志   

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书内的观点没毛病。同时，正确的态度应当是把跳槽当做一种 改进的方法 而非 逃避的方法。要认清并不是每个环境都适合自己，总有那么一些环境能更好地发挥自己的价值及促使自己成长。不要主观去妖魔化舒适区，舒适区本身并不是导致停滞的根本原因，有时候不舒适区真的只是不舒适区而已，那些区域并不适合你生长。

哈哈，有点意想不到的好看，用职场小小说的方式把很多求职的原理讲清楚了，而且是在日本这样一个以终身制为美德的文化下，蛮有趣的，值得看看。

一本小书，把跳槽看成一件正常的事情，去思考应对方案，不要过度焦虑。 “能够拥有自己喜欢的事情当然很好。如果没有，也不要悲观。因为自己一定能够找到‘自己在某种程度上想干的事情’。而且，做一个being类型的人也完全没问题，绝大多数人都是这样。”

标题吓人，更应该叫《我的跳槽抉择之路》； 不是关于怎么找工作，而是关于该不该跳槽、怎么跳槽的选择问题； 和国内有很大相似性，也是围绕个人价值、行业前景判断和选择、人脉资源等方面去评估；

市场价值可分解为技术资产，人力资产和行业生产力三种要素，理想的职业应当是在三种要素中至少两种处于高水平状态。20岁专业性更重要，30岁经验更重要，40岁人脉关系更重要。选择公司三标准：1市场价值2轻松的工作环境3发展的可能性。和伴侣沟通三步骤：1确定沟通的逻辑2引起对方的共鸣3让对方能够相信。

如果你认真观察那些成功人士的职场履历，你会发现一个共同点，那就是他们简历上的头衔越来越响，级别越来越高，擅长的东西也越来越多。同样是跳槽，为什么他们跳槽后展现出来的才能如此耀眼？为什么他们就能上升一个台阶？ 《跳槽圣经》作为日本职场类书籍必读No1，作者北野唯...

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