极简关系 pdf epub mobi txt 电子书下载 2024

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张思宏

人民邮电出版社

2018-12

225

49.8

平装

9787115497932

图书标签: 职场人际关系沟通人脉思维做人极简说服术管理

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发表于2024-05-06

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图书描述

美国石油大王洛克菲勒曾说过：我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价，来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过：专业知识在一个人成功中的作用只占15%，而其余的85%则取决于人际关系。

作为一名职场人，我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从，会抱怨，焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系，在某种程度上影响了一个人的职业生涯。

本书将职场关系高度提炼为四种：对上级，做到知己知彼，加速晋升；对同事，做到高效链接，协同作战；对下属，做到因材施用，激发潜能；对客户，做到摸清诉求。处理好这四种关系，你将成为值得上级信赖的下属，同事中话语权极重，值得下属尊敬的领导，客户的长久伙伴。针对不同的职场关系，本书介绍了相应的工具、方法和技巧，为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。

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著者简介

张思宏（@peter哥）

前亚马逊（中国）副总裁，曾统管中国区30亿美元业务，管理4万名员工，培养了100多名企业高管。

知名专栏作家。在全球职场社交网站领英开设专栏，拥有280万粉丝，与李开复、傅盛同被评为领英中国2018强音，撰写的文章影响着几百万年轻人。

人气爆棚的MBA导师。在厦门大学、四川大学MBA中心担任企业导师，课程多次创学员满意度新高。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

道理我都懂……但是????

评分☆☆☆☆☆

感觉还不错，逻辑清楚缜密，反正我读到最后以为下面还有。总结一下我觉得有收获的几点：1、职场关系的核心是利益和价值；2：打破一个规则可能比坏规则本身对组织和个人所造成的危害还要大；3、个人的领导力与影响力是一种行为习惯，主要构成有知识、能力、意愿；4、关注核心诉求，寻找共同利益，达成合作目标；5、把事情做对vs做对的事情；6、用长远眼光看职场；7、做人＞做事

评分☆☆☆☆☆

对于我一个新人而言，职场关系特别复杂，偶然看到这本书，感觉挺不错的。

评分☆☆☆☆☆

人与人之间如果能够相处好，沟通起来就会非常的方便，搭配工作也会很顺利。

评分☆☆☆☆☆

这本书反映的情况太真实了。职场中的主要问题就是这四种。

读后感

评分☆☆☆☆☆

说起职场，你会想到什么？衣冠楚楚的职场精英？垂头丧气的职场loser？勾心斗角的职场关系？毫不夸张地说，能否处理好职场中的人际关系，在某种程度上影响或决定了一个人的职业生涯。因为近来面临着职务上的调整与变化，再加上人员的来来去去，原本相对稳定单纯的职场关系一下...

评分☆☆☆☆☆

版权归作者所有，任何形式转载请联系作者。作者：阿紫（来自豆瓣）来源：https://book.douban.com/review/9869188/ 书中将职场关系高度提炼为四种： ①对上级，做到知己知彼，加速晋升；②对同事，做到高效链接，协同作战；③对下属，做到因材施用，激发潜能；④对客户，做到...

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