让你在公司显得很能干的52种方法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2026

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出版者:中信出版社

作者:罗斯·麦卡蒙

出品人:

页数:240

译者:徐淑玉

出版时间:2019-5-1

价格:42.00元

装帧:平装

isbn号码:9787521702057

丛书系列:

图书标签:

• 职场
• 社交
• 个人成长
• 成长
• 趣味
• 中信出版社
• 2019
• 成功学
• 职场技巧
• 职场表现
• 员工成长
• 领导力
• 团队管理
• 沟通技巧
• 工作效率
• 职业发展
• 自信提升
• 职场形象

职场闪光秘籍：让你脱颖而出的52个秘密 你是否曾因为在工作中不被重视而感到沮丧？是否渴望在众多同事中脱颖而出，获得更多的认可和机会？《职场闪光秘籍》并非一本空洞的说教指南，而是为你精心准备的一套实战手册，它将帮助你发掘并放大自身优势，让你在公司中展现出令人信服的专业能力和价值。 本书将颠覆你对“能干”的传统认知。我们不提倡表演式的夸夸其谈，更不鼓励无谓的加班。相反，我们专注于那些真正能够提升你工作表现、改变你在团队中形象的实用策略。这本书汇聚了52条经过实践检验的、具体可行的方法，涵盖了从日常工作沟通到项目管理，从个人时间规划到团队协作的方方面面。 你将学到如何： 精准解读上级意图，将指令转化为高效行动： 了解领导真正想要的是什么，即使是最模糊的指示，你也能迅速抓住核心，提供超出预期的解决方案。我们分享如何通过提问、复述和主动确认，彻底消除信息传递中的模糊地带，让你的工作始终走在正确的轨道上。 打造令人印象深刻的沟通风格，让你的观点被听见： 无论是会议发言、邮件回复还是面对面交流，本书都提供了让你能够清晰、有条理、且具有说服力地表达自己的技巧。你将学会如何用数据说话，如何用简洁的语言传递复杂信息，以及如何通过肢体语言和语气为你的话语增添力量。 高效管理你的时间和任务，成为一个可靠的执行者： 在快节奏的工作环境中，时间管理至关重要。本书将带你掌握番茄工作法、时间块、优先级排序等经典且高效的时间管理工具，帮助你合理规划工作，避免拖延，确保每一个任务都能按时高质量完成。你也将学习如何预估工作量，如何应对突发状况，让你成为团队中那个永远让人放心的“靠谱”伙伴。 巧妙化解工作中的冲突与挑战，展现你的情商与智慧： 工作中难免会遇到意见不合、责任推诿等棘手问题。本书将为你提供一套成熟的冲突管理和问题解决框架。你将学会如何保持冷静，如何倾听不同观点，如何找到双方都能接受的解决方案，将挑战转化为合作的机会，并从中展现你的领导潜力和情商。 主动承担责任，并以积极的态度应对失败： 真正的能干者并非从不犯错，而是能够勇敢承担责任，并在错误中学习成长。本书将引导你如何建立主动承担责任的意识，以及在面对挫折时，如何保持积极心态，分析原因，总结经验，并将其转化为未来前进的动力。 利用细微之处展现你的专业素养，留下深刻的积极印象： 很多时候，一个人的专业程度体现在那些不易察觉的细节上。从你的工作环境整理，到文件命名规范，再到会议准备的周全，这些看似微不足道的细节，都能在不经意间提升你在他人心中的专业形象。本书将一一为你揭示这些“细节决定成败”的奥秘。 建立健康的工作关系，获得同事和领导的有力支持： 良好的人际关系是职场成功的基石。本书不仅关注个人能力的提升，更强调如何与同事建立信任，如何与上级保持良好沟通，以及如何融入团队，成为一个受欢迎且有贡献的成员。你将学习如何适时提供帮助，如何赞赏他人，以及如何在团队中扮演积极的角色。 持续学习与成长，保持职业竞争力： 知识和技能的更新速度飞快，止步不前意味着落后。本书将鼓励并指导你如何建立持续学习的习惯，如何选择适合自己的学习资源，以及如何将所学知识转化为实际工作能力，让你始终走在行业前沿。 《职场闪光秘籍》不是一本速成手册，而是为你提供了一个持续优化的框架。每一条方法都经过精心设计，旨在帮助你在潜移默化中提升自我，让你在每一次工作中都能够展现出最佳的状态。无论你是刚入职场的青涩新人，还是在职场中摸爬滚打多年的资深人士，都能从本书中找到适合自己的方法，并从中获得启发。 这本书将是你职场生涯中最有力的助推器。它将帮助你拨开迷雾，看清方向，让你不再为“如何显得能干”而焦虑，而是真正成为那个在工作中游刃有余、闪闪发光的人。翻开本书，开启你的职场蜕变之旅，让你的才华和努力，在这个舞台上得到应有的瞩目。

评分☆☆☆☆☆

实不相瞒，我在一家很厉害的公司任职。不过，你别急着羡慕，因为我很可能是一名冒牌货。 当然，有时候也自认为有想法、心怀抱负，工作却做的不尽人意；没有多少竞争优势，资源亦乏善可陈，当事情“摆不平”的时候，没有多少干货可以依赖。 故而，常常会感到不安。在交流或当众...

评分☆☆☆☆☆

实不相瞒，我在一家很厉害的公司任职。不过，你别急着羡慕，因为我很可能是一名冒牌货。 当然，有时候也自认为有想法、心怀抱负，工作却做的不尽人意；没有多少竞争优势，资源亦乏善可陈，当事情“摆不平”的时候，没有多少干货可以依赖。 故而，常常会感到不安。在交流或当众...

评分☆☆☆☆☆

来手动分享下罗振宇老师的阅读笔记 【你会“显得”很能干吗？】 最近我碰到了一本书，我很犹豫，要不要推荐给你。它的名字叫作：《让你在公司显得很能干的52种方法》。 那天，我在得到电子书里面偶然看到它。这种名字，我一扫，心里就给它打了一个标签，鸡汤书。而且，不是教...  

评分☆☆☆☆☆

来手动分享下罗振宇老师的阅读笔记 【你会“显得”很能干吗？】 最近我碰到了一本书，我很犹豫，要不要推荐给你。它的名字叫作：《让你在公司显得很能干的52种方法》。 那天，我在得到电子书里面偶然看到它。这种名字，我一扫，心里就给它打了一个标签，鸡汤书。而且，不是教...  

评分☆☆☆☆☆

来手动分享下罗振宇老师的阅读笔记 【你会“显得”很能干吗？】 最近我碰到了一本书，我很犹豫，要不要推荐给你。它的名字叫作：《让你在公司显得很能干的52种方法》。 那天，我在得到电子书里面偶然看到它。这种名字，我一扫，心里就给它打了一个标签，鸡汤书。而且，不是教...  

评分☆☆☆☆☆

拿到这本书的那一刻，我正处于一种对工作感到迷茫和力不从心的状态。我总觉得自己付出了很多，但似乎总是难以获得相应的认可。这本书的出现，就像是给我注入了一剂强心剂。它并没有提供一些过于夸张或者不切实际的“成功秘籍”，而是通过一些非常贴近实际、而且易于操作的方法，来帮助我们认识到自己在职场中的潜力和价值。我特别喜欢书中关于“如何通过积极主动的学习来提升自己的职业竞争力”的论述。它强调的不是那种被动的接受培训，而是如何主动去发现自己的知识盲点，并且通过各种渠道去学习和提升。这一点对我触动很大，让我意识到，原来持续的学习和成长，才是我们在职场中立于不败之地的关键。这本书就像是一本“职场生存手册”，它教你如何在复杂的职场环境中，找到自己的定位，并且用正确的方式去展现自己的能力，从而赢得他人的尊重和信任。

评分☆☆☆☆☆

我是一个习惯于在阅读后进行深入思考的人，而这本书恰恰能够满足我的这一需求。它不像很多市面上流行的职场书籍那样，只提供一些“快餐式”的技巧，而是深入地探讨了职场中一些更深层次的问题，并且提供了富有洞察力的解决方案。我尤其被书中关于“如何与不同性格的同事建立良好的合作关系”的章节所吸引。它并没有简单地将人分为“好人”和“坏人”，而是教你如何去理解不同人的思维方式和行为模式，并且从中找到与他们有效协作的切入点。这一点让我受益匪浅，我发现自己在与一些之前难以相处的同事的沟通上，变得更加得心应手了。这本书就像是一位智慧的导师，它不仅教会你“怎么做”，更重要的是让你理解“为什么这样做会有效”，从而让你从根本上改变自己的职场思维模式。

评分☆☆☆☆☆

这本书的语言风格非常独特，有一种让人读起来就忍不住想要继续往下看的魔力。我是一个比较注重实操性的人，对于那些空洞的理论性内容总是提不起兴趣。而这本书在这方面做得非常出色，它提供的每一个方法，都配有详细的解释和生动的案例，让你能够立刻理解它的核心思想，并且知道如何在自己的实际工作中去运用。我尤其被书中关于“如何展现自己的主动性和领导力”的部分所打动。以前我总是认为，领导力是属于管理层的事情，和我这个普通员工没有多大关系。但是这本书让我意识到，即使是在基层岗位，我们也可以通过一些积极的行为，来展现出我们的责任心和担当，从而赢得他人的信任和尊重。比如，它提到了一些关于“如何提出建设性意见”的小技巧，这些技巧看似微小，但却能在日常的会议和讨论中，让你成为那个能够为团队带来新思路的人。这本书就像一位经验丰富的引路人，它不仅告诉你“该做什么”，更重要的是告诉你“为什么这样做会有效”，并且一步步地引导你踏上自我提升的道路。

评分☆☆☆☆☆

这本书的内容非常出乎我的意料，我原本以为它会是一些比较浅显的职场技巧，但实际上它所涵盖的范围比我想象的要广得多，而且深度也很够。我最欣赏它的一点是，它能够帮助读者跳出“埋头苦干”的思维模式，去思考“如何让自己的付出被看见”。书中的许多方法，都是基于对人性和职场动态的深刻洞察，让你在实践的过程中，能够自然而然地提升自己的职业竞争力。我印象最深刻的是关于“如何有效地向领导汇报工作”的那一部分。它不仅仅是告诉你汇报的流程，更是教你如何抓住重点，如何用数据说话，以及如何站在领导的角度去思考问题。通过学习这些方法，我发现自己与领导的沟通变得更加顺畅，汇报工作也更加有条理，这让我感到自己对工作的掌控感更强了。这本书就像一位资深的职场顾问，它能够为你提供极具价值的建议，并且帮助你一步步地走向职业的成功。

评分☆☆☆☆☆

我个人对于职场技能类的书籍一向是保持谨慎的态度，因为很多这类书读起来总是大同小异，充斥着一些泛泛而谈的空洞理论，读完后感觉像是吃了一碗味同嚼蜡的白开水。然而，这本书却给了我一个非常惊喜的体验。它的叙述逻辑非常清晰，结构也很紧凑，每一章节的篇幅都恰到好处，不会让人感到冗长或者信息过载。我最欣赏的一点是，它不是那种让你死记硬背公式的书，而是通过引导你去思考，去理解“为什么”这样做会有效。比如，书中关于“如何有效沟通”的部分，它并没有仅仅列出一些沟通技巧，而是深入浅出地解释了沟通背后的心理学原理，以及如何在不同的情境下调整自己的沟通方式。我记得其中有一个案例，讲的是一位团队成员如何通过调整自己的表达方式，将一个原本容易引起误解的提案，成功地获得了领导的支持。这个案例让我深刻意识到，原来很多时候，我们工作中的不顺，并非源于能力不足，而是源于沟通方式上的偏差。这本书就像一把钥匙，为我打开了理解人际关系和职场动态的新视角。读完之后，我发现自己开始更加留意自己在日常工作中的言行举止，并且有意无意地去运用书中提到的那些方法。效果是显而易见的，我收到的积极反馈明显增多了，感觉自己与同事和领导的关系也更加融洽了。

评分☆☆☆☆☆

说实话，我购买这本书的初衷，更多的是抱着一种“试试看”的心态，因为我的工作内容相对比较固定，一直以来都觉得自己很难在现有的岗位上有什么突破性的表现，也总感觉自己的努力和成果不被看见。这本书就像是一场及时的“头脑风暴”，它提供了一些我之前从未想到过的、非常具有操作性的方法，来帮助我在日常工作中脱颖而出。我特别喜欢书中对于“如何主动承担责任，并以此来提升自己的价值”的阐述。这不仅仅是说要“多干活”，而是要学会如何有策略地承担那些能够让你获得成长、并且能让别人看到你能力的责任。书中的一个观点让我印象深刻：不要害怕犯错，但要学会从错误中学习，并且要懂得如何将你的学习过程和成果有效地传达给他人。这让我意识到，很多时候，我们之所以不被重视，可能只是因为我们默默地承受了所有，而没有让别人知道我们的付出和成长。这本书为我提供了一个框架，让我能够更清晰地认识到自己在职场中的定位，并且学会如何去“营销”自己的能力和价值。它没有贩卖焦虑，而是提供了一种积极向上的视角，鼓励读者去发掘自己的潜力，并在职场中找到属于自己的闪光点。

评分☆☆☆☆☆

老实说，我对于这类“如何显得能干”的书名，一开始是有些抗拒的，总觉得里面会充斥着一些阿谀奉承或者投机取巧的方法。但是，当我翻开这本书的时候，我发现我的顾虑完全是多余的。它所倡导的，并非是虚假的包装，而是通过一些真实、有效、并且能够带来实际价值的方法，来帮助读者提升自己的职业能力和影响力。我最欣赏的是书中关于“如何通过积极主动地解决问题来展现自己的价值”的论述。它鼓励我们不要仅仅是扮演执行者的角色，而是要学会成为一个能够为团队带来解决方案的人。这一点让我意识到，很多时候，我们之所以不被看见，并非是我们能力不足，而是因为我们没有主动去展现自己的思考能力和解决问题的能力。这本书就像是一位充满智慧的引路人，它帮助我找到了在职场中提升自我价值的正确方向。

评分☆☆☆☆☆

我平时工作比较忙碌，很少有时间去系统地阅读一本书，但是这本书让我破例了。它的内容安排非常紧凑，每一页都充满了价值，而且语言风格也很轻松愉快，不会让人感到枯燥。我最喜欢的是书中关于“如何巧妙地在工作中留下积极的印象”的章节。它并没有教你去搞办公室政治，而是通过一些非常正面的方法，让你能够在日常的沟通和协作中，成为那个让大家觉得“靠谱”和“有能力”的人。比如，它提到了一些关于“如何更好地准备和参与会议”的建议，这些建议非常具体，而且能够立刻在实践中看到效果。通过这本书，我逐渐意识到，原来很多时候，我们与同事之间的互动，是存在很多可以优化的空间，而这些优化，恰恰能够帮助我们在不经意间提升自己的职业形象。这本书就像一面镜子，让我能够更清晰地看到自己在职场中的一些盲点，并且提供了一套切实可行的解决方案，帮助我一点点地去改进。

评分☆☆☆☆☆

这本书的叙述风格非常朴实，没有华丽的辞藻，也没有夸夸其谈的承诺，但正是这种真诚和实在，让我对它产生了深深的信赖感。我是一个比较注重细节的人，而这本书在细节的处理上做得非常到位。它提供的每一个方法，都经过了细致的考量，并且配以大量的真实案例，让你能够清晰地理解其背后的逻辑和操作方法。我尤其喜欢书中关于“如何通过细微的沟通技巧来赢得他人的尊重”的章节。它并没有教你去说一些“漂亮话”，而是通过一些非常接地气的建议，让你能够在日常的交流中，展现出你的专业和素养。例如，它提到了关于“如何提问才能让对方感受到被重视”的技巧，这一点让我受益匪浅。通过学习这些方法，我发现自己与同事和领导的沟通质量得到了显著的提升，感觉自己也变得更加受人信赖了。

评分☆☆☆☆☆

这本书的封面设计就充满了让人眼前一亮的质感，一种低调却又不失专业的气息扑面而来，让我第一时间就产生了想要翻开一探究竟的冲动。拿到书的时候，我正在经历一段职业瓶颈期，每天都感觉自己在原地踏步，即使付出了很多努力，似乎也难以获得预期的认可。翻阅这本书的过程，就像是在迷雾中找到了一盏指路明灯，虽然它并没有提供包治百病的灵丹妙药，但它所阐述的许多方法和思路，都直击我内心深处对于“如何更好地展现自我价值”的困惑。我尤其喜欢书中对“细节决定成败”的深入剖析，它不仅仅是停留在口头上的说教，而是通过大量的实际案例，生动地展现了那些微小但关键的举动是如何累积起来，最终形成一个人在职场中的强大影响力。例如，书中提到的关于“积极主动地提供解决方案，而非仅仅指出问题”的观点，我之前虽然也听说过，但这本书的阐述更加系统和具象化。它引导我去思考，当遇到困难时，除了向上级汇报，我还能做些什么？是否可以先自己研究，提出几种可能的应对方案，再附带分析一下各自的优劣？这种思维方式的转变，让我从一个被动接受任务的人，逐渐转化为一个能够为团队贡献智慧的积极参与者。而且，书中的语言风格也十分亲切，没有那种高高在上的说教感，更像是与一位经验丰富的职场前辈在进行一次真诚的交流，让你在不知不觉中受到启发，并且愿意去尝试和实践。

评分☆☆☆☆☆

整体的逻辑和原则是有道理的，但还是有些文化差异，没有那么实用。

评分☆☆☆☆☆

其实是一本吐槽脱口秀，夹带了一点职场干货。

评分☆☆☆☆☆

蜗牛上随便刷的马桶读物，感觉毫无用处，不是很浅就是在国内环境没啥卵用。

评分☆☆☆☆☆

如果是原版，在美国，估计还能愉快地当一本厕所读物，在国内基本也就一笑而过

评分☆☆☆☆☆

工作后同事的聚餐不是聚餐，不是想不参加就可以不参加的，这是加班。