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非情绪沟通
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发表于2024-11-22

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图书描述

人的一生中都有相当一部分时间会在职场中度过，需要和上司、下属和同事朝夕相处。另外，在换工作时，可能还要与面试官有接触。显然，与这些人的交往直接关系到自己的职业生涯是否快乐、职场晋升道路是否通畅。那么，如何与这些人沟通才能高效地传递自己的想法，并实现自己的目的呢？职场沟通导师艾莉森·格林认为，如果你能克制自己，不把沟通当作释放情绪的方式，而是就事论事地把问题谈清楚，那么沟通的效率和效果就会大幅提升。在本书中，为了能够更有效地帮助职场中被沟通问题深深困扰的人，艾莉森专门汇聚了最棘手的200个沟通难题，并分别提供了切实可行的沟通模板。

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著者简介

艾莉森·格林是美国职场领域的沟通导师、知名博客“经理对话录”创办人。围绕每天所面临的棘手问题，有成千上万的人通过该博客向艾莉森寻求帮助。艾莉森同时是《纽约》杂志的专栏作家，还曾在一家非常成功的非盈利组织担任办公室主管一职。

图书目录

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用户评价

评分☆☆☆☆☆

在书店两个小时速读下来，除了“对下属”的章节跳过（因为觉得自己短期内没有机会实践hhh），总体是一本非常平易近人授人以渔的读物，以场景作为话题然后举例示范沟通话术，读完是有所收获的。但是不知道是不是因为翻译的问题，感觉书中的表达方式非常frank and straight，有些放在中文语境下好像还是过于直接不知道是否能被当事人接受（虽然沟通的首要奥义也是“真诚以对”）…期待看到更多人读过后的感受

评分☆☆☆☆☆

一份工作而已，别太累自己

评分☆☆☆☆☆

这是职场沟通话术大全啊

评分☆☆☆☆☆

功能性书籍，个人觉得普世价值不大。对小白或许聊以安慰，一份工作而已。

评分☆☆☆☆☆

把自己最需要的一部分认真读了，这本书是外国人写的，某些观点不一定适用于中国的职场规则，这还得看沟通对象的类型才能对症下药。

读后感

评分☆☆☆☆☆

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