具体描述
《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位,人人都要讲管理,出效率,过好生活。《管理成就生活》对所有人,尤其是对于企业中高层的管理者,以及当今越来越多的知识工作者.都具有极强的指导作用和极大的实用价值。
为什么即使解决了所有问题,却仍难以取得重大发展?
为什么有些企业总是在改善企业文化,总是在激励员工,却总是白费努力?
为什么时间总是不够用,总是需要加班
为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的,却是一个平庸的人?
怎样才能卓有成效?什么才是管理的关键?卓有成效的管理是一种职业,一种能力,它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中,直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。
作者简介
弗雷德蒙德.马利克 ( Fredmund Malik )
弗雷德蒙德·马利克教授1944年出生于奥地利,是欧洲著名的管理大师和管理教育家,以及欧洲著名的"圣加仑管理学派"的创始人。自1968 年起就读于奥地利"因斯布鲁克大学"(Innsbruck University)和瑞士"圣加仑大学"(St.Gallen University),获商业管理学博士学位。他是欧洲著名顶尖商学院"圣加仑大学"的教授和"维也纳经济大学"的客座教授。 弗雷德蒙德·马利克教授自1977 年起担任“瑞士圣加仑管理中心”主任。“瑞士圣加仑管理中心”的前身是瑞士顶尖商学院 “圣加仑大学” 企业管理研究所属下的基金会,由当时欧洲著名的管理学教授,如Hans Ulrich 教授等一起创立,专门从事企业管理的前端研究。1984 年弗雷德蒙德·马利克教授收购“瑞士圣加仑管理中心”,创立了著名的“瑞士圣加仑马利克管理中心”,并担任总裁。弗雷德蒙德·马利克教授是欧洲多家大型公司董事会、监事会成员,是许多知名公司的战略和管理顾问,培训过数千名管理人员。他的管理思想影响着欧洲诸多的管理精英及其管理实践。弗雷德蒙德·马利克教授管理著作极为丰硕,其中《管理成就生活》一书自2000年首次出版以来,一直位列畅销书榜,被评为欧洲十大畅销管理书籍,至今被再版3次重印20多次,并被翻译成多种语言。1993年,弗雷德蒙德·马利克教授开始出版《马利克论管理-每月通信集》。在德语国家,它很快成为经济、政治和社会各界阅读最广泛的出版物之一。除此以外,他还定期为《德国商报》、《金钱》和《趋势》等报刊撰写管理文章。
目录信息
推荐序
前言
第一篇 专业化管理
理想的管理者
全能的天才⊙高效能的普通人⊙关键因素是条件还是行为⊙专业化管理是可以学习的
错误的理论与管理误区
追求快乐的思路⊙伟大领导者的个性⊙只有高级管理者才是管理者⊙只有拥有下属才是管理者
管理是一种职业
法治思想⊙当今社会最重要的职业⊙一种大众化的职业⊙缺乏培训的职业⊙管理职业的组成要素
第二篇 有效管理的原则
导言
原则一:关注结果
显而易见的事实?⊙不接受此原则怎么办?⊙要快乐还是要结果?
原则二:为整体作贡献
考虑职位还是贡献?⊙要专家还是要通才?⊙整体思维⊙重要的是贡献而非头衔⊙组织管理的结果
原则三:聚焦关键
取得成果的关键⊙没有道理的反对⊙应用范例
原则四:利用优势
对弱点的过分关注⊙让优势和任务匹配⊙应该忽视弱点吗?⊙不要试图改变个性⊙为什么会专注于弱点?⊙向伟人学习⊙如何识别优势?⊙一流业绩的两个来源
原则五:信任
坚实的管理环境⊙不要玩“失败者的游戏”⊙管理风格并不重要⊙创建信任时要诚信⊙建立信任有难度怎么办?
原则六:正面思考
关注机遇而非问题⊙从激励到自我激励⊙天生的.后天学会的还是逼出来的?⊙摆脱依赖⊙做到最好
总结管理的质量
第三篇 有效管理的任务
导言
任务一:制定目标
拒绝官僚系统⊙个人年度目标⊙总体方向⊙目标管理的基本原则
任务二:组织
对“重组病”的警告⊙没有“完美”的组织⊙三个基本组织问题⊙“坏”组织的症状
任务三:决策
假象:决策既快又多就是优秀管理者⊙误解:一致通过很重要⊙制定决策的程序⊙决策制定过程中的参与问题
任务四:监督
必须监督⊙信任是基础⊙检查次数最小化⊙仅有报告是不够的⊙评估和判断力
任务五:人的发展
重要的是人而不是雇员⊙具体个人而非抽象个人⊙慎对夸奖⊙切莫储君⊙无社会地位之别
补充 其他任务
第四篇 有效管理的工具
导言
工具一:会议
减少会议次数⊙关键成功要素:前期准备和后续跟进⊙主持会议需要自律⊙会议不应该蜕化成社交活动⊙没有行动就没有议题⊙争取达成一致意见⊙没有议程的会议
工具二:报告
提升效能的一小步⊙语言简明准确⊙陋习.无理要求和愚蠢行为
工具三:工作设计与任务控制
工作设计中的六种错误⊙任务控制
工具四:个人工作方法
高效能工作方法的基本原则⊙定期评估和调整⊙基本问题
工具五:预算和预算编制
合理使用⊙把数据变成信息⊙特别提示⊙清晰地记录
工具六:绩效评估
没有标准化的评估标准⊙没有标准化的人物模板⊙一种更好的方法⊙哪些情况适合标准化?⊙专家怎么评估?⊙不愿接受评估怎么办?
工具七:系统的“垃圾”处理
从观念到方法⊙产生重要结果的关键因素⊙提高个人效能的途径⊙有些垃圾清除不掉怎么办?
总结 职业行为的检验标准
后记 从艺术到职业
附录 本书框架摘要
译者后记
· · · · · · (收起)
读后感
这本书讲述的管理的方方面面,看似简单实则不易,真正能够领悟并且做到的少之又少,对于像我这种很少从事管理的人来说,更多的只是自我的管理,但我总觉得里面讲到的原则,任力,工具和方法,推得推崇,每个人的管理方法方式不一样,但从众观方面来看,其实本质还是一样的,应...
初始知道这本书是从@萧秋水老师的博客里知道的,其时,我刚担任软件测试经理,自然有赶鸭子上架的问题,对于管理是一知半解,狗屁不通,很多管理任务不过是按照公司的以往规矩,规规矩矩的做,但是从来不知道为什么这样做,也没有思考过。 看到@萧秋水老师的推荐,自然...
走出高调人性的管理观 ——关于管理中的人性问题的思考 (读马利克管理学著作札记之一) 在我国,与美国人、“现代管理学之父”彼特.德鲁克受到的长期赞誉和持续关注不同,欧洲当代管理学大师弗雷德蒙德.马利克引起学界和实业界的关注只是最近几年的事情——尽...
德鲁克的书看起来平淡无奇,没有语出惊人,没有哗众取宠。马利克的书读起来甚至有点枯燥,不过耐心的看下去,会纠正和改变许多流行的错误观点。 管理的六大原则: 1、关注结果 2、为整体做贡献 3、聚焦关键 4、利用优势 5、信任 6、正面思考 管理的五大任务 1、制定目标 2、...
走出高调人性的管理观 ——关于管理中的人性问题的思考 (读马利克管理学著作札记之一) 在我国,与美国人、“现代管理学之父”彼特.德鲁克受到的长期赞誉和持续关注不同,欧洲当代管理学大师弗雷德蒙德.马利克引起学界和实业界的关注只是最近几年的事情——尽...
用户评价
《管理成就生活》这本书,给我带来的改变是悄无声息的,却又如此深刻。我一直认为自己是一个生活节奏比较混乱的人,每天都在匆忙中度过,却似乎总也抓不住重点。这本书就像一位睿智的朋友,温柔地提醒我,生活是可以被管理的,而且管理得越好,生活就会越自由。我最受触动的是书中关于“自我认知”的章节。作者强调,了解自己的优势、劣势、价值观和驱动力,是进行有效管理的前提。他提供了一系列的反思性问题和练习,让我能够更深入地认识自己。我开始反思自己的长处和短处,并思考如何扬长避短。我发现,当我专注于发挥自己的优势时,我会感到更加自信和有成就感。同时,我也更能接受自己的不足,并努力去改进。这种自我认知的提升,让我不再盲目地模仿他人,而是能够找到属于自己的发展路径。此外,书中关于“授权与委托”的理念,也让我有了新的认识。我一直习惯于将所有事情亲力亲为,认为这样做才能确保事情做得最好。然而,作者却让我明白,有效的管理意味着学会信任和授权。我开始尝试将一些任务委托给他人,并给予他们充分的支持和信任。这种改变不仅减轻了我的负担,也让更多的人获得了成长的机会。这本书让我明白了,管理是一种智慧,更是一种分享,是一种让所有人都受益的方式。
《管理成就生活》这本书,给我的阅读体验是前所未有的深入和沉浸。它不像许多“鸡汤”式的书籍那样,只是提供一些空泛的鼓励,而是真正地深入到生活的肌理之中,为我提供了切实可行的方法论。我一直觉得自己是个在生活中容易“失控”的人,无论是对自己的时间,还是对自己的情绪,都缺乏一种有效的掌控感。这本书的出现,就像是为我量身打造的指南。我最喜欢的是书中关于“优先级和选择”的讨论。它不是简单地告诉我“要做什么”,而是引导我去思考“为什么要做”以及“什么更重要”。作者通过一系列的发问,让我审视自己的生活目标,理解不同选择背后的价值,从而能够做出更明智的决策。我不再盲目地接受每一个请求,而是学会了如何根据自己的目标和价值观来判断,什么值得我投入时间和精力。这种“选择的智慧”让我感到前所未有的轻松和自由。同时,书中关于“沟通与协作”的部分,也让我受益匪浅。我一直以为沟通只是一种传递信息的方式,但这本书让我认识到,有效的沟通是建立在理解和尊重的基础上的。作者分享了许多关于积极倾听、同理心以及冲突解决的技巧,这些都帮助我改善了我与周围人的关系。我发现,当我能够更好地理解他人,并且清晰地表达自己的想法时,合作就变得更加顺畅,冲突也大大减少。这本书不仅仅是在教我如何管理,更是在教我如何更好地与世界互动,如何在纷繁复杂的生活中找到属于自己的节奏和方向。
《管理成就生活》这本书,给我的感觉就像是我的一个人生导师,它不直接告诉我答案,而是通过引导,让我自己去发现解决问题的方法。我之前一直对“效率”这个词有着很深的误解,总觉得只有不停地工作,拼命地赶进度,才是高效的表现。然而,这本书彻底颠覆了我的认知。它强调的是“有效性”而非“效率”,也就是说,我们要做正确的事情,而不是把事情做正确。这一点对我来说,简直是醍醐灌顶。我开始反思我的工作和生活中,有多少时间是被浪费在那些并不重要的事情上,有多少努力是被用在了错误的方向上。书中关于“优先级排序”的技巧,让我学会了如何区分“紧急”和“重要”,如何将有限的时间和精力投入到最有价值的事情上。我尝试了作者推荐的“四象限法则”,并将其应用到我的每日待办事项清单中,发现这不仅让我的工作更加有条理,也让我的生活更加清晰。我不再感到被各种任务淹没,而是能够有选择地去应对。此外,书中关于“情绪管理”的论述,也让我感到非常受用。我一直是一个容易被情绪左右的人,遇到不顺心的事情,常常会陷入负面情绪,影响自己的判断和行动。作者通过分析情绪的来源,以及提供应对负面情绪的有效策略,帮助我学会如何保持冷静,如何从容地面对挑战。我开始练习“认知重构”,尝试从不同的角度看待问题,这不仅减轻了我的压力,也让我变得更加积极乐观。这本书就像一把金钥匙,为我打开了通往更高效、更和谐生活的大门。
第一次翻开《管理成就生活》,我并没有立刻被其内容吸引,因为我总觉得“管理”这个词离我太过遥远,那是属于职场精英的词汇,与我的日常生活似乎关联不大。然而,当我耐着性子读下去后,才发现我错了。这本书以一种极其细腻且富有洞察力的方式,将管理的概念渗透到了生活的每一个细枝末节,让我耳目一新。我特别喜欢书中关于“资源分配”的讨论。作者并没有局限于金钱和时间,而是将“精力”、“注意力”、“人脉”等更为广泛的资源纳入了考量范围。他引导我去思考,如何才能更有效地利用这些分散的资源,将它们集中在最有价值的方面。我开始审视我每天的“注意力”都花在了哪里,是否被那些无关紧要的信息所占据。我尝试减少社交媒体的浏览时间,更加专注于工作和有意义的活动。这种对“注意力”的管理,让我感到自己的思维更加清晰,工作效率也得到了显著提升。更重要的是,书中关于“危机管理”的理念,也让我受益匪浅。我一直对突发事件感到焦虑和不知所措。作者却教导我,如何保持冷静,如何快速评估情况,以及如何制定有效的应对方案。他强调,每一次危机都是一次重新审视和优化的机会。我开始练习在遇到困难时,先深呼吸,然后冷静地分析问题,寻找可行的解决方案。这种心态的转变,让我不再畏惧挑战,而是能够更积极地去面对。
《管理成就生活》这本书,是我最近读到的最能引起我共鸣的一本书。它没有华丽的辞藻,也没有空洞的理论,而是用最真诚和最朴实的语言,揭示了生活管理的本质。我曾经总是感觉自己被生活推着走,好像失去了对自己生活的掌控力。这本书给了我一种全新的视角,让我看到,管理并非遥不可及,而是可以从每一个微小的行动开始。我尤其喜欢书中关于“目标分解与执行”的技巧。我之前总是会设定一些宏大的目标,但往往因为无法有效执行而半途而废。作者却教我如何将大目标分解成一个个可衡量、可达成的小步骤,并且如何在执行过程中保持动力。我开始使用“SMART原则”来设定我的目标,并且将它们记录在我的日程表上。当我完成每一个小目标时,我都会给自己一些小小的奖励,这种正向的激励机制,让我能够坚持下去,并且逐渐看到了自己的进步。更让我惊喜的是,书中关于“情绪的自我管理”的论述,也给了我很大的启发。我一直是一个容易情绪波动的人,常常会因为一些小事而感到沮丧或愤怒。作者却教我如何识别自己的情绪,如何理解情绪背后的原因,并且如何用积极的方式来调节自己的情绪。我开始尝试深呼吸、正念冥想等方法,来帮助自己保持平静和理智。这些改变,让我变得更加从容和乐观。这本书让我明白,管理生活,就是一场与自己的对话,一场不断学习和成长的旅程。
初读《管理成就生活》,我便被其独特的视角所吸引。作者并非从宏观的管理理论出发,而是将管理的触角延伸至每一个细微的生活角落。我曾一直认为,生活中的“混乱”是难以避免的,而管理则是一种束缚,会剥夺生活的乐趣。然而,这本书彻底改变了我的这种看法。它让我意识到,真正的管理,恰恰是为了让生活更加自由,更有质量。我尤其对书中关于“精力管理”的解读印象深刻。作者并没有将精力仅仅视为一种物理概念,而是将其拓展至心理、情感和智力层面。他提出的“精力充电”的方法,让我开始关注自己的身心健康,并尝试通过规律的作息、健康的饮食和适度的运动来提升我的整体精力水平。我开始尝试在工作间隙进行短暂的休息,培养一些能够让我放松和愉悦的爱好,这些看似微不足道的改变,却让我在工作和生活中都感到更加精力充沛。更令我惊喜的是,书中关于“自我激励”的论述,也给了我很多启发。我一直是一个需要外部驱动力的人,一旦失去动力,就容易停滞不前。作者却教导我如何建立内在的驱动力,如何从自己的兴趣、价值观和成就感中汲取能量。我开始设定一些小型的、可实现的成就目标,并在达成后给予自己积极的肯定,这种自我赋能的方式,让我逐渐摆脱了对外部评价的依赖,变得更加独立和自信。这本书让我明白,管理生活,就是一场与自我的对话,一场不断发现和提升自己的旅程。
我一直认为,管理是一门高深的学问,只属于那些身居高位、肩负重任的人。然而,《管理成就生活》这本书,却用一种极其亲切和接地气的方式,向我展示了管理原来离我们每个人都如此之近。它不是一本枯燥的理论书籍,而是充满了生动的故事和鲜活的案例,让我能够感同身受,并且从中找到自己的影子。我尤其喜欢书中关于“习惯养成”的章节。我一直都想培养一些良好的习惯,比如早起、阅读、运动,但总是三天打鱼两天晒网。这本书让我明白,习惯的养成并非一蹴而就,而是需要循序渐进,并且需要巧妙的策略。作者分享了许多关于如何设定可行的微习惯,以及如何通过“奖励机制”来强化积极行为的方法,这些都给了我极大的启发。我开始尝试每天只设定一个非常小的目标,比如“每天读一页书”,当完成时,就给自己一个小小的奖励。这种方法虽然简单,但却异常有效,我发现自己逐渐能够坚持下去,并且从中获得了巨大的满足感。此外,书中关于“复盘与改进”的理念,也让我深受触动。它鼓励我不仅仅关注结果,更要关注过程,并且在每一次的行动后,进行深入的反思,找出可以改进的地方。我开始在工作和生活中,有意识地进行“经验总结”,记录下每一次的成功和失败,并从中学习。这种不断学习和进步的过程,让我感到自己的能力在不断提升。这本书让我明白,管理并非遥不可及,它是一种可以融入生活的艺术,一种让我们能够不断自我超越的途径。
自从我开始阅读《管理成就生活》这本书以来,我的整个生活节奏和思维模式都发生了翻天覆地的变化。我一直认为自己是一个比较随性的人,对于生活中的许多事情,尤其是那些琐碎的日常事务,总是抱着“到时候再说”的态度,结果往往是堆积如山,让我感到焦头烂额。然而,这本书犹如一道耀眼的光芒,照亮了我内心深处的混乱,让我看到了管理在日常生活中的巨大潜力。书中关于“精力管理”的章节,对我来说尤其具有颠覆性。它不是教我如何更有效率地使用我的时间,而是教我如何更好地管理我的精力,包括身体的精力、情绪的精力以及思维的精力。作者强调,只有拥有充沛的精力,我们才能真正高效地工作和生活。我开始关注自己的睡眠质量,调整我的饮食习惯,甚至开始尝试一些简单的冥想练习,这些改变虽然微小,却带来了显著的积极影响。我发现自己不再像以前那样容易感到疲惫和烦躁,工作效率也随之提升。更重要的是,书中关于“人际关系管理”的部分,也让我受益匪浅。它没有教我如何去操纵别人,而是强调了真诚沟通、换位思考的重要性。通过学习书中介绍的沟通技巧,我能够更清晰地表达自己的想法,也更能理解他人的立场,这极大地改善了我与家人、朋友以及同事之间的关系。我开始意识到,良好的管理不仅仅是为了完成任务,更是为了提升整体的生活品质,让自己的内心更加宁静和充实。这本书真正让我明白,管理并非是束缚,而是解放,是让我们能够更自由、更有目的地去生活。
《管理成就生活》这本书,给我带来的不仅仅是知识,更是一种全新的视角和生活态度。我一直觉得自己是一个比较“固执”的人,一旦认定的事情,就很难改变。然而,这本书让我认识到,固执往往源于缺乏有效的管理和调整。我最欣赏的是书中关于“适应与变化”的章节。作者强调,在快速变化的现代社会,保持灵活性和适应性是至关重要的。他提供了许多关于如何拥抱变化,如何从挑战中学习,以及如何调整策略以应对不确定性的方法。我开始尝试以更开放的心态去面对生活中的变化,不再将意外视为威胁,而是将其看作是学习和成长的机会。我学会了如何快速地评估新情况,并根据实际情况调整我的计划。这种积极的应变能力,让我能够更从容地应对生活中的各种挑战。此外,书中关于“目标与愿景”的探讨,也让我对自己的未来有了更清晰的规划。作者不仅仅教我如何设定目标,更引导我去思考自己真正想要的生活是什么样子,以及如何通过管理来实现这个愿景。我开始花更多的时间去思考我的长远规划,并将其分解成可行的短期目标。这种将宏观愿景与微观行动相结合的管理方式,让我感到自己的生活充满了方向感和意义。这本书就像一盏明灯,照亮了我前进的道路,让我能够更有目的地去生活。
《管理成就生活》这本书,刚拿到手的时候,我只是被它名字的简洁有力所吸引,并没有抱有过高的期望,毕竟市面上关于“成功学”、“管理学”的书籍实在太多了,很多都是千篇一律,读了开头就能猜到结尾。然而,当我真正翻开这本书,沉浸其中后,才发现它完全超出了我的想象,给我带来了前所未有的启发。作者以一种极其真诚且充满智慧的笔触,将抽象的管理理念,巧妙地融入到我们日常生活的方方面面,让人在不知不觉中,便能领悟到那些足以改变人生的智慧。我尤其喜欢书中关于“时间管理”的部分,它并没有像许多其他书籍那样,仅仅罗列一些“番茄工作法”之类的技巧,而是深入剖析了时间管理的本质,以及为什么我们常常感到时间不够用的根本原因。作者引导我反思自己的价值观,思考什么对我来说才是真正重要的,然后根据这些优先级来分配我的时间,而不是被动地被各种事务牵着鼻子走。这种由内而外的改变,让我感到前所未有的掌控感。书中还提到了“目标设定”的重要性,但它不是那种空泛的“设定大目标”的口号,而是提供了非常具体可行的方法,如何将长远目标分解成可执行的小步骤,并如何保持动力,克服前进道路上的种种困难。我尝试了书中提到的“每日复盘”和“每周回顾”的方法,发现这不仅能帮助我更清楚地看到自己的进步,还能及时发现并纠正可能出现的偏差。这本书让我明白,管理并非只是在办公室里才能进行的活动,它是一种生活态度,一种对自我和对生活的掌控力。它教会我如何更有条理地规划我的工作,更有意义地安排我的休闲,更有智慧地处理我的人际关系。读完这本书,我感觉自己不再是随波逐流的浮萍,而是能够主动驾驶自己人生航船的船长。
【六大原则】 原则一:关注结果、原则二:为整体作贡献、原则三:聚焦关键、原则四:利用优势、原则五:信任、原则六:正面思考; 【五大任务】 任务一:制定目标、任务二:组织、任务三:决策、任务四:监督、任务五:人的发展; 【七大工具】 工具一:会议、工具二:报告工具三:工作设计与任务
值得反复细读
值得反复细读
真正的经典。
基本上是一本向德鲁克的致敬读物