圖書標籤: 職場 管理 商業 英文原版 basecamp 創業 37signals 2018
发表于2025-05-03
It Doesn't Have to Be Crazy at Work pdf epub mobi txt 電子書 下載 2025
In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.
In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.
Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.
It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.
Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.
大部分認同。工作是靠用心而不是用力。不過我雖然不怎麼加班但是上下班路上,洗澡,遊泳經常都在思考工作的事情,其實也挺纍的。
評分跟他們以前的書比好像沒太多新內容 也可能是平時在他們blog或Twitter已經看過某些觀點;賺錢、小團隊、可以遠程、不加班、夏天隻上四天班、很少開會,他們描寫瞭自己這傢可以吸引很多人的公司,然後說“我們現在不招人” ????
評分寫的那麼好的招聘宣傳貼,不招人可惜瞭啊(
評分實用的佛係上班/創業指南
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