代序
前言 我答應不會讓你覺得悶
贈送課程
1.人纔梯隊建設大綱
2.職場溝通術大綱
3.職場媽媽高效人生大綱
第一周 個人技能
第1天
開發自我意識 / 002
1.職業選擇 / 005
2.職業規劃 / 010
3.你想過怎樣的生活 / 016
4.工作外那點事/ 021
tips:你知道你的價值觀嗎 / 026
第2天
管理個人壓力 / 029
1.不徐不疾，有如走路的速度 / 032
2.如何傢庭生活平衡 / 035
3.青年危機你有沒有？/ 041
tips:選擇，是一種放棄 / 044
第3天
創造性解決問題 / 047
1.打破常規，敢於冒險/ 049
2.澄清問題、邏輯思考/ 057
3.一秒鍾，提升創造力/ 060
tips:輕冒險/ 062
第4天
你要無可替代 / 065
1.本世紀三大青年病之藥/ 068
2.如何成為超級網紅/ 075
tips:給20~30歲的你們 / 077
第5天
如何成為公司關鍵人物 / 080
1.你不再需要彆的努力/ 082
2.職業發展終極目標 / 087
tips:相信自己的直覺 / 090
第6天
7倍速工作 / 092
1.不再做吼媽 / 095
2.工作混亂的根源是？ / 097
3.不自律，怎麼辦 / 098
4.如果你有5分鍾，你會做什麼 / 101
tips: 7倍速工作小抄 / 104
第7天
知識體係搭建 / 107
1.人力資源9大模塊，你最愛啥 / 109
2. 100小時學會人力資源管理 / 110
3.知識體係建立 / 111
tips:知識體係的用途 / 116
第二周 人際關係
第8天
建立溝通 / 120
1.與自己溝通 / 122
2.與上級溝通 / 126
3.與其他部門溝通 / 132
4.麵試溝通 / 138
tips:人際關係測試 / 140
第9天
獲得影響力 / 143
1.排外的公司，要怎麼獲得影響力 / 145
2.如何提升在公司的地位 / 147
3.我要升職瞭 / 149
tips:影響力是你能激勵多少人 / 151
第10天
激勵他人 / 152
1.員工福利，知進退、識寡眾 / 154
2.新入職該如何開展工作 / 157
3.年度評優，選的是什麼？/ 160
tips:各種不要錢的激勵法 / 162
第11天
實施麵談 / 164
1.員工訪談如何聊齣“乾貨” / 167
2.績效改進麵談 / 170
tips:建立公司明麵上的溝通渠道 / 172
第12天
管理下屬 / 175
1.夾心餅乾的苦惱 / 178
2.領導不等於權力 / 181
3.我們不是人民幣 / 182
4.在男領導手下做事好，還是在女領導手下做事好？/ 184
tips:連自己的頭兒都當不好，怎麼能當彆人的頭兒呢？/ 187
第13天
那些兩難的問題 / 190
1.公平，首先是個分配問題 / 192
2.什麼樣的領導纔值得跟 / 195
3.勤奮HR乾活，懶HR升職 / 197
tips:都是問題 / 199
第14天
衝突管理 / 202
1.在解聘中重塑公司文化 / 204
2.動蕩中的管理 / 211
3.麵對員工腐敗怎麼辦 / 215
tips:剩下的案例需要你自己補充 / 217
第三周 團隊技能
第15天
麵試、招聘心得 / 220
1.招聘實戰解析 / 224
2.校園招聘 / 230
tips:招聘團隊的績效考核 / 235
第16天
薪酬、績效 / 237
1.同工就要同酬？/ 242
2.績效管理隨筆 / 244
tips:績效考核，有效更勝格調 / 247
第17天
工作推進 / 252
1.工作分析 / 254
2.工作評估 / 261
3.優化流程 / 263
tips:工作推進 / 266
第18天
公司生態 / 268
1. HRBP養成三階段 / 270
2.新員工離職率很高，怎麼辦？ / 274
tips:力的作用是相互的 / 277
第19天
戰略型管理 / 279
1.人纔盤點在中小型企業要怎麼做 / 282
2.看港劇學人纔培養 / 284
tips:老闆要什麼，取決公司在何種階段 / 287
第20天
企業文化 / 290
1.如何搭建分公司的企業文化？ / 292
2.小企業的企業文化怎麼做 / 294
tips:傢族企業管人的實踐 / 298
第21天
從普通人到管理者 / 302
1.新晉主管怎麼纔能齣業績 / 307
2.中國HR生存發展現狀 / 310
tips:事務型HR如何自我提升 / 315
後記 / 317
不安感如影隨形 / 317
· · · · · · (收起)