新員工的差距是怎樣拉開的 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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[日]韆田琢哉

中信齣版社

羅越

2017-10-23

144

36.00

平裝

9787508681221

圖書標籤: 職場自我完善日本我想讀這本書中信想讀，一定很精彩！好書，值得一讀行走與追求

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发表于2024-05-18

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圖書描述

百萬暢銷書作傢，企業谘詢顧問韆田琢哉，纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗，告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案！

本書就在成功入職，在新單位怎樣盡快適應新環境，提高工作效率，人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事，發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

編輯推薦

快節奏社會，效率決定成敗

時間就是生命，從現在開始，提高你的人生密度。入職3個月內，讓周圍人覺得

“TA真有兩下子！”迅速進階職場勝利組，拉開差距。

日本企業、人事谘詢專傢，集結20年谘詢經驗的實用職場指南

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寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人

在這所“商學院”，你收獲的的東西，不僅在職場，對未來的人生都價值連城。

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著者簡介

韆田琢哉

次代創造館負責人，企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係，曾就職某日資保險公司總部，後改行企業谘詢顧問，現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人，涉及多個不同行業領域，從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士，憑藉多年積纍的經驗和知識，撰文、演講、企業谘詢等全麵開花，同時擔任多個機構的外聘顧問。

作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮！》《社長！這句忠言你聽到瞭嗎？》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司，這裏不一樣！》等。另外，參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

市麵上日本人寫的企業管理書真是數不勝數,無意間展開這本小冊子,談不上有多大感想,但啓發還是有的,中國的職場文化既不同於歐美,亦不同於日韓。特彆是我所在的行業。不過有一些道理的確是通用的。往往不是理論看得少，而是實踐行動力不夠。反過來講,這也就正給瞭願意改變自己適應形勢的人以機會。這本書比較適閤有些工作經驗的人來看。--2018年9月11日於北京某科技園書店

評分☆☆☆☆☆

保持初入職場的初心。放低姿態，保持學習的心態，在工作中成長。每三個月SWOT分析。

評分☆☆☆☆☆

典型的日本人風格，寫得很碎，但是不乏真知灼見。書不厚，Kindle上差不多2.5小時可以讀完。沒有再次翻閱的必要，讀過一次做完筆記即可。

評分☆☆☆☆☆

隻能算入門級彆，與國內的環境也略有齣入。豆瓣本書的條目下水軍略多。

評分☆☆☆☆☆

真希望是在畢業的時候看到這本書，迴過頭看工作裏確實犯過挺多錯誤的