山岸和实
世界闻名的演讲大师、咨询师、战略规划师、个人与团体创业教练,曾担任过报纸和经济杂志的记者和编辑,采访过政治家、上市企业的老总、名人等各个阶层的人。目前是Lead Consulting法人代表。
作者在职业生涯规划和管理指导方面拥有丰富的经验,常面向大学生、公务员、管理层、创业人士等各个阶层举办演讲和讲座,在商界拥有很大的影响力。著作有《知之非难行之不易的销售守则》(明日香出版社出版)等。
这年头,领导真的不好当……
想要部属完成某件工作,但不方便直接命令;
安慰出错的部属,他却觉得你高姿态在可怜他;
不好干的任务,怎么让部属乐意去做,甚至主动承担?
还有,如何对付那些不知变通的部属、敷衍了事的部属、老是抱怨的的部属……
领导如何说,部属才会听;领导如何下命令,部属才会行动?
枯燥的管理学不会教你“下命令的技术”。
作者山岸和实曾担任杂志社记者,采访过诸多企业家和政治人物。后来转进商界,参与大型化妆品制造商改善业绩、提高客服能力的训练。多年来一直从事管理工作的他发现,有时,一句恰到好处的话就可以改善和周围人的人际关系,让部属从原本的面有难色,变成爽快答应、立刻行动,最终得到想要的结果。在这本书中,作者所提出的“一句话就能有效沟通”的简单实用的管理新理念,告诉你如何说话,部属更愿聆听;如何下达命令,部属更愿配合。
以色列人的智慧之言——箴言书——中提到:“一句话说得合宜,就如金苹果在银网子里。”金苹果在银网子里,如同一件赏心悦目的艺术品,让观者听者如沐春风心旷神怡。新约中又说:“舌头在百体里也是最小的,却能说大话。”毫无疑问,话语是带有力量和权柄的,可以成事,也能败...
评分这本书说的是谈话以及给下属分配任务的小技巧,其实挺实用的,只要把干货总结以下就行了,以后没事可以多翻看看,多总结下自己平时是否采用了以下的言辞技巧。 没有人喜欢受指示,所以最好的管理者应该是教练,而不是发号命令者。 领导者要会说话、懂激励、善沟通、才能聚人心...
评分本人一直不会说话,所以很期待这本书,希望可以让我提高说话技巧,收到书迫不及待的拆开开始阅读,此书简而精辟,每一小节虽然只有一,二页,但写的很精彩,都是生活中实实在在的例子,很易懂! “一句话赢取人心”就能证明说话有多重要,我们现在虽然网络时代发展很迅速,但终...
评分掐指一算,毕业已经三年了。从学校的懵懂无知到初出茅庐,不说经历有多少,但至少比在校时懂点人情事故。记得以前刚出来时,跟领导说句话都会紧张,甚至有时候都会脸红,生怕自己说错话了,有时候知道一件事,可是不知道怎么组织语言,到头来领导听得一塌糊涂,最终不知道你的...
评分一般,没有另一本好,另一本的名字是,不会说话,你怎么带团队。也是日本人写的,比这本实用性更强
评分近期看了日本作家写的畅销书《所谓情商高就是会说话》,以措辞菜谱的形式,教人瞬间说话高大上,使我意识到一句恰到好处的话,可以使人脱颖而出,甚至能改变自己的命运。于是,我又来拜读日本著名的演讲大师山岸和实写的倡导“一句话就能有效沟通”的《话要这么说,人要这样带》。 想听听你的声音?你以为只是恋人间经常甜蜜的话语,但是,作者告诉你,用在人与人间的交流,效果也不错。要是你的朋友这样和你说,你会不会感到一点温暖和感动呢? 只能交给你了!我们习惯用命令式要求别人做事,但是,若采用“你经验丰富,这事只能交给你了”,两种语气给人感官是不是,一个地,一个天呢? 看完两个例子,是不是觉得说话很easy?一起来看吧!对了,忘了告诉你,一起。。。吧,这句话也是。
评分可能是国与国之间的差异?哎。只能说有一定借鉴意义吧
评分这本书真的很值得一看,不是理论主义,而是实实在在的用日常事例去解释所有提到的一句话,如果能融汇贯通的使用其中大部分的话,我大约也能提高自己的情商了。值得我一口气读完。
评分这本书真的很值得一看,不是理论主义,而是实实在在的用日常事例去解释所有提到的一句话,如果能融汇贯通的使用其中大部分的话,我大约也能提高自己的情商了。值得我一口气读完。
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