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本书的作者认为，现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。

已经越来越多人意识到了。

全书三部分：1趋势，介绍了很多自由工作的案例 2.模型，具体总结了自由/弹性工作的模型 3.影响，从人力资源系统，管理者，国家，个人，儿童教育等方面分析了未来工作的影响。2017-11-7@MSSZ 借于公司书架

总觉得作者好啰嗦啊

观点几页就可以讲完了，反反复复写了一本

本书的作者认为，现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。 未来工作的四个趋势： 1.引领工作而不是管理员工； 2.自由工作者数量增多； 3.外包和合作伙伴的...  

最近这几年，“斜杠青年”这个词特别流行，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。比如，工作时间是IT行业的程序员，休息的时候就变成了笔耕不辍的作家，周末还能化身成变出一桌美味菜肴的营养师……集"程序员/作家/营养师"等...  

最近这几年，“斜杠青年”这个词特别流行，指的是一群不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群。比如，工作时间是IT行业的程序员，休息的时候就变成了笔耕不辍的作家，周末还能化身成变出一桌美味菜肴的营养师……集"程序员/作家/营养师"等...  

本书的作者认为，现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。 未来工作的四个趋势： 1.引领工作而不是管理员工； 2.自由工作者数量增多； 3.外包和合作伙伴的...