图书标签: 工作  职场  未来  人力资源  管理  商业  时间管理  社科   

喜欢 未来的工作 的读者还喜欢

• 
  慢决策 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  零边际成本社会 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  成功者的大脑 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  黑客与画家 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  权力的悖论 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  伟大创意的诞生 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  爱迪生传 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  你充满电了吗？ pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  眼神不败术 pdf epub mobi txt 电子书 下载
• 
  机器之心 pdf epub mobi txt 电子书 下载

斜杠青年和兼职工作的未来设想

本书的作者认为，现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。

后面倒数几章有点啰里八嗦 建议不用看

后面倒数几章有点啰里八嗦 建议不用看

总觉得作者好啰嗦啊

本书的作者认为，现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。 未来工作的四个趋势： 1.引领工作而不是管理员工； 2.自由工作者数量增多； 3.外包和合作伙伴的...  

作者非常系统地整理了未来的工作形态，是很按照社会整体趋势的，其实现在也正在这样转变了。 一直以来我比较花时间在项目管理、绩效管理之上，但花在人的管理上的时间相对少了很多，这和作者说的引领就比较接近。 看的过程我也在想，我是不是现在就能放弃雇佣，转而合作和外包...  

作者非常系统地整理了未来的工作形态，是很按照社会整体趋势的，其实现在也正在这样转变了。 一直以来我比较花时间在项目管理、绩效管理之上，但花在人的管理上的时间相对少了很多，这和作者说的引领就比较接近。 看的过程我也在想，我是不是现在就能放弃雇佣，转而合作和外包...  

1.未来的管理，不仅仅在于激发员工的优势。还在于专注寻找能够解决问题的人，哪怕是组织外的人也要尽力合作。这样遇到新问题时，不一定需要招聘人才或者培训老员工。 2.统计显示，全职工作者越来越少，自由职业者越来越多。 3.未来的组织可能专注打造最有优势最精通最专业的那...