高德,高德调查公司创始人。在过去的十几年中,他一直从事管理咨询工作,为全球上千家企业以及多国的政府部门提供了专业的培训服务。尤其在管理的计划、决策与执行环节,作者拥有丰富的经验,很多五百强企业的中高层管理者都接受过他的指导。著有《洗脑术》《信仰》等畅销书籍。
没有合适的计划,就做不到称职的管理。高德在本书中向我们展示了管理的核心本质:计划是如此重要,以至于一切决策、执行、监督和团队配合都围绕它运行。并告诉我们怎样卓有成效地树立管理目标和制定管理计划。计划是管理的基础,也是所有项目运营的前提。优秀的经理人和部门主管都是做计划的高手,同理,构建一个卓越团队并让它成长起来的唯一的秘密,也是学会做计划,然后把它执行到位。不管你面对的是什么事业、什么部门或任何一项工作,你都应该懂得“计划先行”。
书中,高德为我们阐释了由他独创的全新的“管理行动体系”,目的在于帮助每一名管理者建立高效的工作机制,革新自己的观念。作者也为我们介绍了大量的世界五百强企业的中高端案例,用通俗易懂的方式对计划和管理的关系进行了不同领域的分析、总结,并介绍了大量的实战方法。对大企业、大团队、大部门与小企业、小团队和小部门的差异之处,操作的对比,作者也进行了细致的分析,不同层级的管理者都可从书中学到宝贵的经验。
生活学习工作中计划都是无处不在的,小到想想今天晚饭做点儿啥,大到企业的五年战略规划,关于时间的一切安排都是计划。计划是不能忽视的存在,因为时间是不能回滚的,你现在的每一步都会影响你的未来。尤其作为企业管理者,对企业的规划,影响的不只是个人了。那学好如何做计...
评分生活学习工作中计划都是无处不在的,小到想想今天晚饭做点儿啥,大到企业的五年战略规划,关于时间的一切安排都是计划。计划是不能忽视的存在,因为时间是不能回滚的,你现在的每一步都会影响你的未来。尤其作为企业管理者,对企业的规划,影响的不只是个人了。那学好如何做计...
评分管理已经不是一个新鲜的词汇了,它代表了一种权力和实力的象征。 我已经工作两年了,还是处于被工作折磨得团团转的一种状态,感觉每一天都有着做不完的事情,忙不完的工作,经常加班不说,每一天回到家还要想着工作的事情。每一天都把自己搞的很累,很疲惫,就更别提还要管理别...
评分对于做计划的事情,很多人可能还是处于“车到山前必有路”、到时候再说的状态,这种情况下不管是对事情本身,还是处理事情的人,终将是一个仓促、烦恼而让人遗憾的过程。那到底怎么做计划?做计划需要考虑些什么等等问题,看看这本《不会做计划怎么做管理》,也许你会有全新的...
评分管理已经不是一个新鲜的词汇了,它代表了一种权力和实力的象征。 我已经工作两年了,还是处于被工作折磨得团团转的一种状态,感觉每一天都有着做不完的事情,忙不完的工作,经常加班不说,每一天回到家还要想着工作的事情。每一天都把自己搞的很累,很疲惫,就更别提还要管理别...
时间管理是人们永恒的议题,不管是针对企业还是个人。作者在书中提出了用高效的计划管理时间,很有意思。他认为时间效率比时间长度更值得重视。这就要求我们专注思考的结果,而不是花费掉的时间总和。他建议通过时间管理计划的训练,形成拟定每周的工作清单的习惯。
评分管理者需要给予下属共同目标,再分解成阶段性的工作计划,以及安排成员分工合作。可行性计划很重要,管理者不能追求我的计划,尔应打造可行计划。计划的制定:1,计划中要有风险预测的内容,对不同风险需详细列述,事先如何控制,事后怎样补救,然后规定应对方法,步骤和成本。2,计划必须灵活,具有可变性。3,降低损失是风险计划的第一目的,而不是完全堵死危机发生的可能性。必须要做的任务立刻去做;应该做的任务按部就班去做;量力而为的任务选择性去做。判断前需获取全面的信息,及时了解新的市场和管理趋势,做正确的选择,正确的去做事。决策的本质是拿主意定方向,重大事项自己决策,其余事项授权决策。管理者最高指示不是怎么做,而是做什么。做计划是对做决策的逻辑延续。管理计划以目标为导向。计划的目的是提高效率和节约时间。
评分很多知识非常实在,对工作帮助很大,总结就是做好计划,预估风险,将更多的成员涵盖进来讨论风险和应对,最后工作步骤明确到人,到节点,不要含糊
评分看着玩,废话不多,干货有
评分自我管理类,希望了解计划制定方法
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