图书标签: 管理 企业管理 职场 商业 工作 万达 效率 我想读这本书
发表于2024-05-14
万达工作法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
1. 万达集团首次对外公开其内部工作方法、工作流程,囊括上百张内部资料、图表,列举经典案例,并进行剖析,《万达工作法》可谓是王健林管理11万员工的独家秘籍,更是短时间内提升职业技能的实用手册。
2. 如果说《万达哲学》是王健林企业管理的方式与理念,那么《万达工作法》就是万达集团日常工作的具体实招,两本书相辅相成,这本书也可被称为“万达哲学实践版”。
3. 有别于传统的企业管理类书籍,《万达工作法》语言生动活泼,方法更加接地气,部分章节首次在网络上以“微信书”的形式传播时,点击量在短时间内便超过400万。
4. 全书按照开会、识人、培训、做制度、年会、活动、传播、做计划、模块化、销项表、执行力、复盘、防腐败、食堂、雾霾、安监的主题分为16个章节,涵盖企业工作的方方面面,是适合中国当下企业发展学习、借鉴的一手笔记。
5. 除传统的工作方法,《万达工作法》还介绍了传统企业如何运用互联网、新媒体来推动自身企业发展。在互联网环境中,看传统企业如何工作、如何应对困境、如何快速发展,值得传统企业借鉴。
万达集团企业文化中心隶属于大连万达集团股份有限公司,负责推行万达集团的企业文化工作。
彩虹屁。 但是有借鉴意义。
评分为什么万达这么强大是有道理的!
评分有所保留的一本书。零星学习推荐。
评分宣传多余分享
评分耗时2.5小时,略有启发。
不太喜欢这本书的叙述语气,感觉它的声音高三度,又有卖弄关子之嫌。还有这本书像打广告,正面宣传的做得多,浅入浅出,只讲讲大家都知道的事情。 比如第一章开会,会务手册精细、准时、讲重点、先结果后解释、会议督办,这些每家公司都会或多或少地知道与做到,可能只是没有磕...
评分万达集团文化中心编写的,很差。言之无物! 文章里的内容,充其量可以发表在企业的内部刊物里,外可宣传形象,内可鼓励员工。 可惜对于希望通过这本书了解万达的管理的人而言,浅显到让人无语的地步。
评分印象最深,也值得学习的是:在万达,复盘已形成一种文化。人人有复盘思维:从项目一开始,就是奔着要复盘的心,所以项目一开始,就建立起过程中点点滴滴的记录。目前工作中的敏捷转型,同样要有这个思维,其实就是通过度量拉动项目改进:度量-回顾-改进来推动不断的改进。关键...
评分万达集团文化中心编写的,很差。言之无物! 文章里的内容,充其量可以发表在企业的内部刊物里,外可宣传形象,内可鼓励员工。 可惜对于希望通过这本书了解万达的管理的人而言,浅显到让人无语的地步。
评分知道这本书是因为公司的领导在公司内广泛推荐并且直接点名我们部门需要阅读。然后在对领导的信任和万达集团的好感下,果断下手买了这本书。在等待到货的时间里,上网翻了翻相关内容,结果看了第一章,就感觉自己的钱有点浪费了。 从书中可以看出来,万达集团总体来讲是一个...
万达工作法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024