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HR组织分为OD组织发展、ER员工关系、CB薪酬福利、培训、招聘 好句: 人过而立之年 这条街上总要静谧从容的飘落着法国梧桐，一任时光窸窸窣窣的流去 我这声音可不是来自喉咙的，而是肺腑 别跟我说你的生物钟是静音的 你这眼睛眯的跟一线天一样

特别喜欢。特别贴近生活。

当一头倔驴学会厚脸皮也挺好

略失望。跳槽后如何适应新公司和新老板写得不多，沙当当的戏份太多了，不知道想表达什么

我也在战斗的一年！！！前言特别值得读一下，跟我现状很像，十年了终于有机会了

我的态度是，作为已经出到第三部了的畅销小说，其“第一部一鸣惊人，第二部迅速堕落，第三部不好不坏”的规律，被这本书颠覆了。能够做到一部比一部更有营养更高级，作者确实功力不凡。如果说第一部到第二部是由群众励志故事变成了职场常识与情商教材，那么第三部就再次完成了...  

《杜拉拉》系列早在两年前我就买了两套，当时还只有第一本和第二本，一套我自己看，一套送给老哥，后来自己看的一套也送了朋友。大约这就是我对这套书的综合评价——中看又中用，值得传播，收藏倒不必强求。 这次这个套装，是有幸参加一个职场职场活动的奖品，鉴于《杜拉拉1...  

人一生，职场经历30年，面临不同阶段的问题与诱惑，于是尝试去找答案。杜拉拉第一本的时候给人震惊，我还在书页之间写下很多感想及笔记。第二部开始觉得说教，第三部故事性回来了，看着看着也觉得乏味了，感觉是时间催赶出来的作品。 相信第一部集结作者多年的职场心血，所以...  

人一生，职场经历30年，面临不同阶段的问题与诱惑，于是尝试去找答案。杜拉拉第一本的时候给人震惊，我还在书页之间写下很多感想及笔记。第二部开始觉得说教，第三部故事性回来了，看着看着也觉得乏味了，感觉是时间催赶出来的作品。 相信第一部集结作者多年的职场心血，所以...  

千呼万唤始出来，杜拉拉3还是在期待和无意间到来，就像第一本在书店看到一样。花了一周断断续续的看完，总体来说比起前两本更像个小说了，起码在大脑中的影像更生活，更匆匆而过，而不是那些需要理解的职场教条和经验。 纵贯线自从去年春晚出现后虽然不算什么大红大紫，但这群...