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HR組織分為OD組織發展、ER員工關係、CB薪酬福利、培訓、招聘 好句: 人過而立之年 這條街上總要靜謐從容的飄落著法國梧桐，一任時光窸窸窣窣的流去 我這聲音可不是來自喉嚨的，而是肺腑 彆跟我說你的生物鍾是靜音的 你這眼睛眯的跟一綫天一樣

不想評論瞭，隻是刷完

2016年5月8日 15:40:58 杜拉拉大結局

略失望。跳槽後如何適應新公司和新老闆寫得不多，沙當當的戲份太多瞭，不知道想錶達什麼

不想評論瞭，隻是刷完

读杜拉拉的职场及生活故事已经读了三本书了，从最早的升职记到华年似水，再现在这本战斗的一年，杜拉拉的职位是越做越高，收入也是越拿越多，生活却没见得越来越好，至少在战斗一年的最后，她已经一身毛病了，用透支健康和享受生活，去换取职业理想和成功，我不喜欢。 整体来...  

我看完杜拉拉三的时候，领到了平生第一笔真正意义上的年终奖。 领导说你满意吗？我说满意，当时我有些眩晕，原谅一个从没一次性拿过一笔大钱的人的沉不住气，虽然对很多人来说，这也不算大钱。 我看拉拉一的时候还是大四毕业，青涩、幼稚、对工作充满忐忑，也有小向往。 直到...  

人一生，职场经历30年，面临不同阶段的问题与诱惑，于是尝试去找答案。杜拉拉第一本的时候给人震惊，我还在书页之间写下很多感想及笔记。第二部开始觉得说教，第三部故事性回来了，看着看着也觉得乏味了，感觉是时间催赶出来的作品。 相信第一部集结作者多年的职场心血，所以...  

逛豆瓣很多年，读拉拉3终于让我有写书评的冲动。 很多人都能在拉拉身上找到自己的影子，但并不是每个人都具备拉拉那样的综合素质，能像拉拉那样幸运，在机会面前善于把握，在职场成长的道路上实现跳跃式发展。 拉拉的成功并不偶尔，很多人认为她幸运，但每次跳...  

——读《杜拉拉升职记3》有感 　 　　话说人在职场，总是很关心职场的事情，特别是“只缘身在中高层”。去年曾先后阅读了《杜拉拉升职记》1、2，书中少讲尔虞我诈，多谈职场规则，于我心有戚戚焉。近日手不释卷通读《杜拉拉升职记3》两遍，不禁掩卷长叹，这不就是一本人力资源...