具体描述
职场最需要的是什么？精英是怎样工作的？起床做的第一件事是什么？到办公室时，的第一件事是什么？多久运动一次？回家都在做什么？
那些引领全球的精英人士，并不是才能更出众，而是掌握了更全面的基本功！
本书将全面解析全球顶尖人士都在使用58种工作方法，比如：
·心理状态
——像斯坦福人一样工作：积极规避“心理斜坡”
·计划与执行力
——高盛deadline：预先安排好完成的时限
·时间与20/80法则
——番茄工作法：给每项工作准备专门的时间
·整理与效率
——便签工作法：1 张纸归纳所有工作
·人际与沟通
——数据沟通术：数字本身就是说服力
·自我完善
——法式停摆：别把工作带回家
作者简介
李文勇
知名作者，之前长期从事人力资源管理工作，有着丰富的人力资源管理和企业管理经验，善于将心理学与管理工作结合在一起，收效颇丰。
目录信息
心态：战无不胜的心理状态
不要回避必来的工作 / 2
积极规避“心理斜坡” / 6
压力大时给自己松松绑 / 12
适当放慢你的脚步 / 16
接受工作带给你的全部 / 21
专注于你最重要的目标 / 25
计划：至诚可以前知
杜绝没有计划的日子 / 32
随时记录下你的待办事项 / 38
每天绘制一张工作图表 / 42
预先安排好完成的时限 / 46
排列事情的轻重缓急 / 50
发现问题，积累经验 / 57
行动：让计划不再成为空谈
永远先做最重要的事 / 64
不浮躁，从最不愿意做的事情做起 / 69
把类似的工作放到一起做 / 74
督促自己执行计划中的事项 / 78
学会对无关紧要的事情说“不” / 82
掌控时间：有效地利用分分秒秒
尽量不要迟到 / 86
用好每天上班的第一个小时 / 92
善用你的零碎时间 / 96
给每项工作准备专门的时间 / 102
用“现在就做”向拖延症宣战 / 108
统计你的时间 / 115
不要虚度闲暇时间 / 122
整理：把杂乱和拖沓扫除掉
值得你拥有的超级整理术 / 128
学会分类，保持有序 / 133
定期检查进度缓慢的事项 / 138
给你的电脑“降降压” / 142
整理你的大脑，这比任何整理都重要 / 147
跟杂乱无章的邮箱说“再见” / 151
注意打理自己的外表 / 155
效率：用20%的时间做好80%的事情
80/20法则 / 162
永远做正确的事 / 167
一个垒一个垒地打 / 171
无论做什么都一次到位 / 176
分割你的时间 / 180
1张纸归纳所有工作 / 184
掌握汇报的技巧 / 188
人力胜天工,只在每事问 / 194
保持主动参与的热情 / 198
传达“空雨伞”的逻辑 / 203
人际关系：不要忽视任何不起眼的人
早晨，精神百倍地问候他人 / 210
努力记住他人的名字 / 214
真心表现出对他人的兴趣 / 219
不要打听他人的隐私 / 224
别把负面情绪带给他人 / 229
永远都不要独自用餐 / 234
击中他人情感最薄弱的地方 / 239
数字本身就是说服力 / 243
让人进入你的思维模式 / 246
甭想把整个海洋煮沸 / 251
自我完善：重视八小时之外的生活
别把工作带回家 / 258
随身携带一本书 / 262
读完一本书，花3倍时间思考 / 266
与精英为伍，并向他们学习 / 270
睡前五分钟自省自问 / 274
生命在于运动 / 279
做好自我投资 / 283
· · · · · · (收起)
读后感
干货较少，抄下来基本两页A4纸那么多，基本都是小标题，大部分自己都尝试过所以很推荐这几个方法。抄下来督促自己经常看看，比如工作安排这种事情交给工具吧，不要占用脑容量还容易出错，有时候就像一个西方人一样单线条去思考，确实可以提高工作效率。
评分 评分干货较少，抄下来基本两页A4纸那么多，基本都是小标题，大部分自己都尝试过所以很推荐这几个方法。抄下来督促自己经常看看，比如工作安排这种事情交给工具吧，不要占用脑容量还容易出错，有时候就像一个西方人一样单线条去思考，确实可以提高工作效率。
评分 评分每个人面对初入社会的关口，应该都曾有过一种非常忐忑的心情。如果有幸得到睿智的长辈或朋友指点，是一件非常庆幸的事情。但是我们大多数人并不具备这样的幸运。世界那么大，令我们眼花缭乱；职场那么险恶陌生，让我们小心翼翼地伸出自己的触角。如何才能够做到如鱼得水，成为...
用户评价
白金合集
评分讲解一般，比较浅显。
评分怎么老推荐王石？
评分这本书特适合听书学习，原书298页可以浓缩成二三十页精华，花20分钟就能听完精华。大道至简，书中平凡朴实的道理是许多经典书反复传达的，就像《高效能人士的七个习惯》，可能由一位中国的作者以中国特色的方式进行讲解能够触动到一些人进行改变。PDCA，计划-实践-检查-再行动起来。 P.S.书中有一句话特别喜欢“在家中享受幸福，是一切抱负的终极目的”。
评分只能说是基本功，面还是比较全，只是每篇文章写的很简单，案例有些不对文，初入职场可读。
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