圖書標籤: 職場 個人成長 職業規劃 個人管理 自我成長 自我完善 管理 決策認知成長
发表于2024-12-22
雲梯:從新人到達人的職場進化論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024
本書從分析當今人們的學習、工作、生活現狀開始,逐步引導讀者更好地進行自我管理和未來規劃。作者將其十多年為500強企業培訓的經驗,以及齣任高管、個人創業、閱讀學習的經驗係統梳理,提齣自我提升四步法,即自我定位→自我管理→自我發展→自我優化,並結閤心理學與管理學理論、測試及案例,幫助讀者搭建職場和人生的雲梯。
書中的精彩內容、重要觀點皆以可視化圖形、錶格、插畫等形式展現,直接掃描書中二維碼,還可進行在綫心理測試。掃描封底二維碼,還可免費獲得一小時職場課程。本書為讀者提供瞭更快速、更有效、更直觀的閱讀和學習體驗。
虞瑩,資深職場專傢,現任上海高趣企業管理谘詢有限公司總經理。擁有20年市場營銷、管理經驗,曾先後在事業單位、民營上市企業、港資企業、歐洲跨國谘詢集團任職高管。2002年起,在歐洲排名第一的麥古利國際負責中國ICD(個人能力發展)業務,為500強企業中高層提供有針對性的能力谘詢和培訓。
2015年起開始主持“雲梯計劃”,旨在幫助職場青年更好地明確個人職業目標,把握職業發展方嚮,持續優化職業技能,追求更高職業成就和社會貢獻。在此期間,虞瑩也為復旦、交大、財大等多傢知名高校的應屆生、碩博研究生提供實戰的職業發展培訓和輔導。
從基層到管理的底層問題基本都點到瞭(涉及灰色地帶似乎有意避過),文筆流暢,閱讀體驗感強,且值得反復咀嚼,就是有些案例挺奇怪的。當然,職場現實瞬息萬變,運用之妙,存乎一心。
評分現在真的是齣書的門檻很低啊,大量的事例和書摘的堆砌,也能算做一本書?
評分[被浪費的時間,隻要是自願,就不算是浪費。]
評分53/100在六神的直播課認識到虞瑩老師,聽她的綫上分享課對於女性拼職場這塊還是有很多不錯的建議,比如女性對於彆人的誇贊總是容易太謙虛,但是男性卻會樂於承認並感謝,久而久之彆人就會覺得是不是女性在職場上是不是真的不那麼好;女性要多去拓展自己的人脈和弱關係等等。《雲梯》這本書你可以看到虞瑩作為資深HR和培訓師,她的案例是積纍的很詳實的,和很多培訓課一樣帶有很多引導性問題,如果一步一步跟著去做去實踐肯定會收獲很多,真的是很硬很乾貨的書籍,但是你也可以很明顯感受到這本書吸收瞭很多“二手知識”糅閤百傢之長,包括精力管理、刻意練習、心流等等,如果她能把谘詢和職場HR這塊寫得更深更細緻的話,可能會更專更優秀。雖然結構很明顯:自我定位、自我管理、自我發展、自我優化,但是還是不夠太聚焦。
評分[被浪費的時間,隻要是自願,就不算是浪費。]
Career Ladder/从新人到达人的职场进化论 LinkedIn创始人里德-霍夫曼在《至关重要的关系》一书中指出:人才就业市场的运作方式就像一个自动扶梯。但如今面对就业市场萎缩与新的职场环境出现,如今这个扶梯变得越来越拥挤,在充满无限可能性的同时,也夹杂着不确定性。 在这样外...
評分#焕婷书单# | 【今日阅读】 《云梯》 【作者介绍】 虞莹,资深职场专家,现任上海高趣企业管理咨询有限公司总经理。拥有20年市场营销、管理经验,曾先后在事业单位、民营上市企业、港资企业、欧洲跨国咨询集团任职高管。2002年起,在欧洲排名第一的麦古利国际负责中国ICD(个人...
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雲梯:從新人到達人的職場進化論 pdf epub mobi txt 電子書 下載 2024