图书标签: 心理学 社交 心理 第一印象心理 如何给第一眼加分? 职场心理学 职场 约会心理学
发表于2024-12-26
第一印象心理学 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
本书分为三部分:第一部分是关于第一印象的心理分析:第一印象是如何形成的,人们向对方寻求的是什么,第一印象为何如此重要;第二部分概述了第一印象的七个基本要素,把“第一印象”分解成亲和力、表达关注、客观性话题、展现自我、谈话节奏、人生观和性别魅力这七个基本要素,并且帮助读者认识自己在每个要素中的表现;第三部分则告诉你如何把你学到的知识综合起来,真正地去改变你形成第一印象的方式。
书中的每个要点都会辅以具体的案例作为说明,目的不是为了告诉读者什么是“正确”的,而是告诉读者怎样去展现真实的自我,怎样认识自己眼中的自己与他人眼中的自己。
安·德玛瑞斯博士与瓦莱丽·怀特博士是第一印象公司的创始人。第一印象公司是一家独一无二的咨询公司,它帮助客户了解在初次约会与社交场合中的自我表现,并且为《财富》100强公司的经理提供交流与领导技能的培训。全世界的报刊、电台与电视台争相报道了第一印象公司及其创始人,比如美国国家公共电台(NPR)、英国广播公司(BBC)、国际公共广播电台(Public Radio International)、20/20、哥伦比亚广播公司(CBS)与Lifetime电视台等。作者现居于纽约市都会区,更多信息请访问他们的网站:www.firstimpressionsconsulting.com。
前部分不错,尤其是四个关注点,后面非常一般。
评分当我们的最初判断与对方之后的行为基本相符的时候,我们会更加肯定第一印象,就像我们常说的“我从一开始就知道他是这样的人”;而另一种导向,则是对方之后的行为与我们的第一判断不那么一致,通常我们会更加相信自己的第一判断,而忽视对方后来做出的那些不相符的行为 | 欣赏、共同点、鼓舞和启发 | 第一次见面时,有两类话题尽量不要提及:一是宗教信仰,二是关于自己的繁琐小事。前者过于严肃,容易触及原则,后者容易让人感觉无聊 | 直接承认错误,表达自己的歉意;将错就错,让时间来说话
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评分当我们的最初判断与对方之后的行为基本相符的时候,我们会更加肯定第一印象,就像我们常说的“我从一开始就知道他是这样的人”;而另一种导向,则是对方之后的行为与我们的第一判断不那么一致,通常我们会更加相信自己的第一判断,而忽视对方后来做出的那些不相符的行为 | 欣赏、共同点、鼓舞和启发 | 第一次见面时,有两类话题尽量不要提及:一是宗教信仰,二是关于自己的繁琐小事。前者过于严肃,容易触及原则,后者容易让人感觉无聊 | 直接承认错误,表达自己的歉意;将错就错,让时间来说话
讲第一印象的书很多,但是这本非常出众。第一部分是关于第一印象的心理分析:第一印象是如何形成的,人们向对方寻求的是什么,第一印象为何如此重要;第二部分概述了第一印象的七个基本要素,把“第一印象”分解成亲和力、表达关注、客观性话题、展现自我、谈话节奏、人生观和...
评分人们经常犯一个错误:看到某人具有某个优点时,就会假定他还有其他的优点,而事实可能并非如此。比如你遇到一个看起来积极乐观的人,可能会认为他富有智慧、和蔼可亲,并且是个成功人物,尽管你并未从他身上看到这些特质。这就是所谓的“增强效应”。人们也会用同样的方式看待...
评分通常,我们和太多的人都只是一面之缘,怎样在这有限而又大概率的发生的时间段里做出积极而有意义的事,能掌握这些,无疑能创造一笔巨大的财富! “我们每个人都有独一无二的人生经验,这会影响我们对别人的看法,对于某种特定的行为我们会有个人的偏见。 爱屋及乌的道理我们都...
评分人们经常犯一个错误:看到某人具有某个优点时,就会假定他还有其他的优点,而事实可能并非如此。比如你遇到一个看起来积极乐观的人,可能会认为他富有智慧、和蔼可亲,并且是个成功人物,尽管你并未从他身上看到这些特质。这就是所谓的“增强效应”。人们也会用同样的方式看待...
评分刚认识一个人会从穿衣打扮、外貌身材以及总体展现出来的气质给个分儿,从而来判断是否有精英属性,是否有继续往来或深入往来的必要。当然,宝宝不是那么肤浅只看外在的人,还很Care谈话的主题啦、谈话所表现出来的能量啦,这些。这本书也是关注内在多一点嘛,所以还是值得一读...
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