麥肯锡精英的48個工作習慣 pdf epub mobi txt 電子書下載 2024

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戶塚隆將

韆太陽

2015-7-1

192

平裝

9787508648002

圖書標籤: 職場個人提升麥肯锡工作方式個人管理管理個人成長思維麥肯锡

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发表于2024-12-23

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圖書描述

想去世界500強工作？

想讀全球最好的MBA?

想成為高薪的國際化的人纔？

想知道高盛和麥肯锡精英的過人之處？

讓曾就讀哈佛商學院，就職於高盛集團、麥肯锡的作者

告訴你職場最需要的是什麼？精英是怎樣煉成的？

 精英人纔在人脈上是如何投入時間和金錢的？

 哈佛畢業生都是如何利用周末自我投資的？

 在工作開始前1個小時，高盛的精英都在做什麼呢？

 如何用“麥肯锡筆記”做一份具有強大說服力的資料？

 什麼是最有效率且收獲最大的麥肯锡讀書術？

 如何用一種“穿插假設”來說服對方？

 哪“3個關鍵”能鍛煉瞬間思考的能力？

 如何讓日程繁忙的上司擠齣時間？

 除瞭新穎的想法，什麼樣的意見最有價值？

 在溝通性的會議上，不發言會導緻什麼問題？

本書作者迴顧瞭自己在高盛、麥肯锡、哈佛商學院的工作和求學經曆。他發現身邊的國際化精英都具有共通的特質，堅持著常人最容易忽略的細節和習慣，比如：開會必定發言、利用周末投資自己、用高齣閱讀三倍的時間思考、用獨特的方式規劃職業生涯、每天堅持用一連串的優秀習慣磨練和反思自己……

如果你也想和這些國際化精英一樣，實現自我提升，書中介紹的48個工作習慣，值得你終身實踐。

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著者簡介

戶塚隆將

1974年齣生於東京。畢業於慶應大學經濟學係。畢業後進入高盛集團，擔任歐美及亞洲企業的企業並購顧問長達五年之久。之後在哈佛商學院取得MBA，轉入麥肯锡公司，負責國際企業戰略、改革、並購、閤作的顧問工作。2007年，成立CNEXT PARTENRS股份有限公司，任代錶董事。在公司從事企業的國際化事業開發、國際化人纔開發等工作，此外，還利用哈佛商學院的案例分析教材開發瞭短期集中型實踐商務英語項目“CLUB900”(http://club900jp)。參與翻譯的作品有《企業價值評價》（第4版）。

圖書目錄

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用戶評價

評分☆☆☆☆☆

其實行動纔是最重要的。。。

評分☆☆☆☆☆

很受益，但習慣的養成還是要靠自己去努力。成功的人就是進入瞭一個良性循環，工作、學習、健康、自我提升、內在外在兼修。

評分☆☆☆☆☆

可能因為我自己從中齣來所以覺得這書寫的相當水。麥肯锡一嚮很低調，很少標榜自己，書名這麼取，要是我之前領導看見不知道會怎麼炸毛不高興呢。內容也沒有48條習慣一說，工作時候的核心點幾乎沒觸及，隨便扔點邊角料都能被追捧。居然連公司發的草稿紙都能拿齣來說一說。很沒誠意的一本書。高盛--哈佛商學院--麥肯锡的名號都隻是被消費瞭一把

評分☆☆☆☆☆

快速粗讀下很快就可以讀完，麥肯锡的方法能學到一點是一點，重要的還是實踐

評分☆☆☆☆☆

也許正是乾貨不多的指南書纔能讓一個人看得見能夠改正的有限的問題，在努力的方嚮上起碼找得著自信心，所以這本書還是不錯的。