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发表于2024-04-29
稀缺 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
在长期研究穷人和扶贫的过程中,塞德希尔· 穆来纳森发现他和穷人的焦虑竟然类似:穷人缺钱,他缺时间。在这一现象基础上,他与普林斯顿大学心理学教授埃尔德·沙菲尔进行了大量的实验室研究和现实调查,却发现了一个存在于世人中间的惊人真相:穷困之人会永远缺钱,而忙碌之人会永远缺时间。
但是,进一步的研究证实:这些都是表面现象。因为即便是给穷人一笔钱,给拖延症患者一些时间,他们也无法变得富足和高效。实际上,在长期性的资源(钱、时间)稀缺中,人们已经形成了“管窥”之见,只能看到“管子”之中的事物,虽然这有可能为我们带来“专注红利”(短期的富裕或效率),但是从长远来看,这种“专心致志”反而会让我们产生“权衡式思维”,不断增加我们的带宽负担——当1元钱的价值在穷人与富人之间产生了巨大差异时,当印度金奈的街头小贩们陷入了无止境的借贷压力时,当每个人都处在多任务处理的“杂耍”状态中时……最理性的经济模型和行为方式都会变得不再符合自身的内在逻辑。最终,稀缺会俘获我们的大脑,渐渐让我们失去认知能力和执行控制力,变得更加愚笨和冲动。
《稀缺》是《思考,快与慢》作者丹尼尔·卡尼曼最推崇的行为经济学新作,它旨在揭示稀缺心态的各种复杂成因,并提出以“余闲”牵制稀缺的应对之法。所以,只有对“带宽”进行合理的规划和管理,我们才有可能从稀缺走向富足。
塞德希尔·穆来纳森(Sendhil Mullainathan)
哈佛大学终身教授,哈佛大学行为经济学领域重要领头人。与普林斯顿大学心理学教授埃尔德·沙菲尔等人联合创立非营利性组织ideas42,致力于利用行为科学帮助人们解决社会问题。
在麻省理工学院,与《贫穷的本质》作者阿比吉特·班纳吉等人联 合创立“贫困行动实验室”,并于2002年荣获“麦克阿瑟天才奖”。
出生于印度农村,7岁时随父母移民美国。1993年,获得康奈尔大学计算机科学、数学和经济学3个学士学位。1998年,获得哈佛大学经济学博士学位。
埃尔德·沙菲尔(Eldar Shafir)
1988年,获得麻省理工学院认知科学博士学位。古根海姆奖获得者。
普林斯顿大学心理学教授,研究领域涉及认知科学、判断与决策、行为经济学等。
与诺贝尔经济学奖获得者彼得· 戴蒙德和著名心理学家阿莫斯·特沃斯基共同开展过“货币幻觉”方面的研究。
内容还是不错的,但是没有媒体吹捧的那么厉害。稀缺就是没有余闲,它会导致人们有管窥之见,专注于稀缺的事物而忽视了其他可能更重要的东西。第二部分写得有些罗嗦重复,最后的对策也不够好。还有尼玛的定价太贵了……
评分这类书有个共同的特点就是翻过来掉过去,从头至尾一个道理论证,乐此不疲。内容和结论方面,和《自控力》有些类似,基本的一个理念即人的注意力是一种资源,资源稀缺的时候,人会遵从本能,集中于当下事物,直觉性处理让自己压力最大的问题,而这问题却未必最关键。书中的道理,解决稀缺问题,于己唯有跳出怪圈,而社会对社会人资源的稀缺也有一定责任,应适当提供更为宽松的制度和环境,救人于怪圈之中。这些观点我持保留意见,但到底还是明白一点道理——下次着急的时候,反而应当保持清醒,自问是否受到稀缺的影响而丧失了判断力。虽然我很少着急。小推荐,但可快速通读。
评分这本书好,值得反复读。稀缺和带宽的概念,可以用来修正优化自己的方法论,能够影响方法论的书不太多。
评分内容还是不错的,但是没有媒体吹捧的那么厉害。稀缺就是没有余闲,它会导致人们有管窥之见,专注于稀缺的事物而忽视了其他可能更重要的东西。第二部分写得有些罗嗦重复,最后的对策也不够好。还有尼玛的定价太贵了……
评分这类书有个共同的特点就是翻过来掉过去,从头至尾一个道理论证,乐此不疲。内容和结论方面,和《自控力》有些类似,基本的一个理念即人的注意力是一种资源,资源稀缺的时候,人会遵从本能,集中于当下事物,直觉性处理让自己压力最大的问题,而这问题却未必最关键。书中的道理,解决稀缺问题,于己唯有跳出怪圈,而社会对社会人资源的稀缺也有一定责任,应适当提供更为宽松的制度和环境,救人于怪圈之中。这些观点我持保留意见,但到底还是明白一点道理——下次着急的时候,反而应当保持清醒,自问是否受到稀缺的影响而丧失了判断力。虽然我很少着急。小推荐,但可快速通读。
还记得那个书店老板的故事,读书无数,头发快白了,博士毕业论文还是迟迟没有赶出来。很多时候,伟大的作品都在非常紧迫的时候完成。比如书中提到的那份美味佳肴。稀缺,会让我们变得专注。考试前的复习总是最有效的。但是,太专注了,我们的视野就小了,产生了管窥之见。比如...
评分《稀缺》我们是如何陷入贫穷与忙碌的。关于稀缺的定义是拥有少于需要的感觉。现象:钱的问题会永远纠缠着穷人,时间问题只会永远烦扰着忙碌之人。你是否遇到这样的事情: 1.要做的事情太多,而用来要做事情的时间又太少,许多事情早就过了原定的截止日期一直在延期越来越让人担...
评分核心概念: 1、稀缺:拥有少于需要的感觉。 2、带宽:包括两种能力,分别是认知能力(分析、判断、逻辑推理...)和执行控制力(控制行为、控制情绪)。我的理解,就是精力。 3、专注红利:由于稀缺心态,我们会尽力完成事件而带来的积极成果。 4、管窥:专注于某一事物就意味着...
评分偶然在微信朋友圈里看到介绍一篇《稀缺》的书评,读过之后就立即把书买了下来。吸引我的不是别的,正是“稀缺”这个主题。书的引言里说描写了书作者塞德希尔面临的忙碌和焦虑,相信这个也是很多职场人的切身体会,至少我深有感触: 我的工作是IT技术支持,工作职责就是解决客...
评分我没看过这本书,为什么要写书评? 这是我至今唯一一本没有看过就写书评的书。我看了目录和其他人的书评,关于匮乏,我有话要讲。 是心态。 如果缺时间,就不会想要15分钟后再吃棉花糖,就不会坚持锻炼,就不会觉得睡眠是最大的投资。 如果缺钱,就不会考虑学习,不会考虑投...
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