眾所周知，領導力不僅與人們的職業發展息息相關，還與個人的生活密不可分。那麼，領導力是天生的，還是可以通過後天努力提升的呢？
《開發領導潛能——MAP領導力手冊》作者團隊十年來潛心研究領導力開發的相關理論，首創瞭用於識彆和提升個人領導能力的MAP模型。該模型將領導力的提升概括為腦力(Mental capability)、態度(Attitude)、人際技能(People skills)三個類彆，共28種核心能力的提升。
MAP模型已經多次應用於國內大型企業的領導力開發項目，成效顯著。《開發領導潛能——MAP領導力手冊》從行為標準、成功人士案例及點評、發展指南三個方麵，完整地介紹瞭MAP模型的理論架構和應用方式。為瞭幫助讀者更好地應用MAP模型，《開發領導潛能——MAP領導力手冊》嚮讀者免費贈送“MAP職業性格在綫測驗”，讀者通過自主測試，可以找齣自身需要重點提升的能力，發展個人領導力。
《開發領導潛能——MAP領導力手冊》適閤所有職場人士閱讀，更適閤從事人力資源測評的相關機構和個人，以及高等院校相關專業的師生閱讀。
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一本可以多用的書。
评分尋求挑戰，豐富經驗
评分如果隻是將已知的情況排列組閤、穿針引綫地有效捏在一起，這不是領導力，而是管理能力
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