李江华(笔名HR哥),知名HR实战专家,资深HR经理人,国内知名网络媒体著名讲师,国内知名人力资源网站专栏作家,《HR的快乐之道——人力资源总监心谈记》作者。十多年HR管理经验,现任某跨国公司CHO及东莞前进劳务派遣有限公司等十多家企业经营管理及培训顾问。
本书讲述的是一个真实的故事。故事讲述一位职场新人如何在上司的引导培训下成为一名高管,每一节通过一个真实的事例来讲述如何应对及处理职场中发生问题所应具备的观念、心态、方法及技巧.本书不仅是大学生或职场新人职场成长的最好参考教材,而且也是各级主管如何引导培训下属的最生动案例。全书全出至于职场资深人士的个人心得、体会、感悟及经验积累,是一本送给自己及朋友、晚辈不可多得的珍贵礼物
看了书名,觉得会是一本比较功利、浮躁的书,看了第一章01北京来信,还是一种先入为主的心态,觉得一石两鸟,既鼓励后进,又抬高自己。可是看到第二章的时候,心情就完全平静下来,为作者的恳切、真诚、认真所折服。看到07遭遇潜规则之后,则对作者肃然起敬,面对一个实...
评分1、这本书主要讲的是一个职业经理人培养一个HR成长的经历,以实例说话。从内容编排上来分,上为如何做一个好的下属,下为如何做一个好的领导。 2、基本上都有道理,除去极少部分稍稍比较偏涉及其他方面,其他关于人力资源,职场习惯说的很到位,结合案例体会更深刻。 3、第一...
评分好书、好书,真是好书,十年没看过如此务实有用的好书! 学习就有用,用了就有效。 一年只看一本书的话,选这本就对了,不仅仅对于HR,对于职场人士,对于主管都十分有用的一本书!HR哥,谢谢你给了我们精神食粮。
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评分初入职场必读书目,唉,感叹自己读书晚啊
评分言语平实,甚至有些平淡,但也更真实,更有说服力!强大的精神力才是王勇能胜出的关键。这样的领导也是不多。
评分有点意思,都是一些常识性的职场规则,但是进入职场前读不懂,进入职场后没必要读。
评分叙述故事的手法讲了些职场道理
评分很实在,全是大实话!
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