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发表于2024-11-05
给你一个团队,你能怎么管?2 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2024
在《给你一个团队,你能怎么管?》的基础上,作者对管理团队的经验理论进行了升华。他结合自己参与海外上市公司与国内民营企业管理的亲身经历,立足实践,分享了团队的建设和管理经验。案例简洁生动,讲解通俗耐看。
针对管理者在团队建设中的困惑,作者通过多年的研究与实践,总结出了一个广泛适用于高效团队的衡量标准——团队指数。无论团队规模的大小,管理者都可以借此来确定团队的健康指数,针对性地找出问题区域,提出切实可行的解决方案。此外,作者针对团队凝聚力、执行力、团队人脉、团队心理、领导力等多个方面,为团队领导者提供有法可依、切实可行的指导,以应对团队已经出现的问题,避免团队可能出现的问题,指导管理者打造一个高效运作、良性发展的优秀团队。
本书的主要目的,就是通过团队管理的生动案例与深度剖析,让管理者能满怀希望、斗志昂扬地做出高效的团队计划,将平庸团队打造成具有王牌战斗力的团队。
赵伟,原名戴远平,新锐派管理专家,籍贯闽北,长居北京,现为文化公司总裁。他从事管理工作多年,在管理过程中不断学习与研究现代企业的管理模式,对将欧美先进的管理模式落地中国有着丰富的实战经验与培训方法。曾为众多世界500强企业做过管理咨询。著有畅销书《给你一个团队,你能怎么管》《创业可以走直线》等。
还行吧
评分很务实的一本书,很多点子可以直接执行、、、
评分很实用,但不一定通用。
评分只读了第一章,就觉得精彩指数飙升!
评分很实用,但不一定通用。
这本书觉得最前面的序和最后面的附录比中间内容好。中间内容就是管理学基础的东西,这本还称为实践篇但是也没看到有啥不错的案例,比《不懂项目管理还敢拼职场》的实践案例差不少(我又广告了??) 序和附录的内容可以mark下: 团队指数的8项指标:共识指数、目标指数、绩效指...
评分这本书觉得最前面的序和最后面的附录比中间内容好。中间内容就是管理学基础的东西,这本还称为实践篇但是也没看到有啥不错的案例,比《不懂项目管理还敢拼职场》的实践案例差不少(我又广告了??) 序和附录的内容可以mark下: 团队指数的8项指标:共识指数、目标指数、绩效指...
评分赵伟的书,这本是经典,深入浅出,通俗易懂,吸收相对容易。但凡做带有团队管理性质的人都应看一看,受益无穷。相对那些东拼西凑,或把文章搞得很生僻,或者是高谈阔论的书,这本至少体现了严谨和专业。谢谢赵伟先生!
评分赵伟的书,这本是经典,深入浅出,通俗易懂,吸收相对容易。但凡做带有团队管理性质的人都应看一看,受益无穷。相对那些东拼西凑,或把文章搞得很生僻,或者是高谈阔论的书,这本至少体现了严谨和专业。谢谢赵伟先生!
评分从教8年了,每次上课针对的都是一百多人的学生团队,虽然说这个团队区别于一般意义上的团队,但是他们的实质是一样的。所实话,如果没有领导听课,我是能够很好地管理这个团队的,然后一旦有领导听课,就感觉自己无法面对台下的团队,如何在领导面前展现自己对这个团队的操...
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