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实操性极强，值得再读一遍~

身边不少人对管理类书籍的误区有两个，一是认为它全是瞎扯，二是认为它万能。殊不知，在管理上，没有任何一本书能完全适用于你的当前情况，也很少有那本书真的完全没用，对于这类书，就是要多看几本，结合自己的周围的情况多思考，才能有真正的收获。具体到这本书，我学到了东西，所以认为它总体挺不错

基本的管理学总结

在众多这种书中，相对来说，还是可以看到一两处有用的点。

在众多这种书中，相对来说，还是可以看到一两处有用的点。

其实，每个领导都一直想寻找这么一个人，这个人不因有人说某一目标不能实现就放弃，不因某件事情难以办到而失去自信。 人类的通病，就是轻而易举地将某些事情用“不可能”简单化，这也是成功路上的最大障碍，如果不能打破这种精神牢笼，把对梦想的憧憬化成奋斗的动力，这辈子你...  

书不长，都是些大道理，分了十章，逻辑略乱，从书名看，应该是主讲带团，也就是讲怎么做manager，但实际讲的太浮泛，战略战术很多都拔高到了总监/总经理/老板这层，应用性就大差了，当然内容也不能说水，仅就个人学习和经验，兹把体会整理如下（仅针对manager，再高先不谈） 一...  

内容从头到尾都是废话，评分都是刷的， 题目：团队凝聚力很重要 内容：团队有凝聚力才会多么多么的牛逼，我见过牛津的什么牛逼人物，他们就很有凝聚力，所以很牛逼。 结论：所以凝聚力很重要 这是什么鬼 居然还有第二部，为了钱在这写超级大作文题目也是一个标题党，我前领导居...  

管理学一类的书。具有实践性的经验之道，教授我们如何管理一个团队。管理学算是一套通过理性科学的方法，将人与人之间较为人文的情感通过这套方法加以编制，使效率最大化。对于一个团队里的实操，想必大家都已经略懂一二，但对于其中更为系统性的学习，仍是有所欠缺的。本...