驭上之道

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贡扎格•杜福尔(Gonzague Dufour)

资深人力资源主管

曾任职于百家得公司、菲利普莫里斯公司、卡夫公司等世界知名企业,在公司的合并、收购、变动管理等领域拥有丰富的从业经验。

出版者:清华大学出版社
作者:(美)杜福尔(Dufour, G.)
出品人:
页数:201
译者:郭岑
出版时间:2012-12
价格:39.80元
装帧:平装
isbn号码:9787302302643
丛书系列:
图书标签:
  • 职场 
  • 人际关系 
  • 管理 
  • 驭上之道 
  • 职业生涯 
  • 管理智慧 
  • 职业 
  • 个人管理 
  •  
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对职场人士而言,上下级关系在很大程度上决定着个人的绩效水平与职业晋升。积极主动地分析你的上司属于哪种类型,并且结合自己的个性特点,分析自己适合为哪种类型的上司工作,这样不仅有利于工作中的沟通交流,也有助于提高工作效率,最重要的是,有可能让你获得晋升的机会,在组织中,在工作中游刃有余。

本书是作者多年工作经验的总结,是一本“来自经验”、“受过实践检验”的书。作为一名资深HR,本书作者认为,任何上司都是可以被管理的。但是,你必须首先了解你的上司属于哪一种类型。本书把上司分为六种主要类型:专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型,并一一给出他的建议,教会人们如何管理上司。这在当今社会处理与上司的关系很有实际意义。

具体描述

读后感

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在看的时候就觉得值得再读一遍,那么以后就可以对不同种类的上司迅速做出回应。然而后来想想,作者的总结只是一个模糊的,概念性的,个人的总结,并且只是从他接触的圈子做的分析,若是教条地照搬,那么和那些光从星座就对人武断判定的小女生有什么区别呢?或者说和用概述某个...  

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原来上司也是可以管理的:如何与不同类型的上司相处 这本书相当精采,犹其对我这种个性简单不太会与上司相处的人,真的很有教益,它可能会对我产生本质上的影响。让我以前模糊和逃避的许多潜意识被上了一课,我会调整自己的整个心态。 以前我是不愿意与上司单独相处的,不想走...  

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参加活动获得的赠书 安全感是这本书给我的第一个感觉。它让你有种预知未来的把握,让你有种转移惊吓的可能。你有一种把“危机”归纳处理的安全感。当一个初入职场的菜鸟,在面对各种类型各种有小缺陷的上司的狂轰滥炸时,风中凌乱不知所措心生退堂鼓担惊受怕时,如果把这些负...  

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参加活动获得的赠书 安全感是这本书给我的第一个感觉。它让你有种预知未来的把握,让你有种转移惊吓的可能。你有一种把“危机”归纳处理的安全感。当一个初入职场的菜鸟,在面对各种类型各种有小缺陷的上司的狂轰滥炸时,风中凌乱不知所措心生退堂鼓担惊受怕时,如果把这些负...  

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参加活动获得的赠书 安全感是这本书给我的第一个感觉。它让你有种预知未来的把握,让你有种转移惊吓的可能。你有一种把“危机”归纳处理的安全感。当一个初入职场的菜鸟,在面对各种类型各种有小缺陷的上司的狂轰滥炸时,风中凌乱不知所措心生退堂鼓担惊受怕时,如果把这些负...  

用户评价

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看看你的上司属于以下哪种型?专横型、和善型、善变型、明星型、科学家型、中心型

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分类虽然简单粗暴,但还起码有些参考意义。总之不要管上司如何自己打造自己的核心竞争力才是王道。这个时候某跑来读这本书只有一个原因……那就是某的直管上司换人了。虽然某还挺喜欢现在的领导的。

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不适用于国情

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网上的pdf版本,只到了第三章。貌似找不到完整版本的。

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国内的上司,下班之后恨不得躲他们躲得远远的

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